社会福祉法人カナの会
カナノカイ
社会福祉法人カナの会
障害者支援施設/特別養護老人ホーム/保育/チャイルドスクエア
| 業種 |
福祉・介護
教育関連／スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設／外食・レストラン・フードサービス／不動産
|
|---|---|
| 本社 |
埼玉
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒・保育士 | 6～10名 |
|---|---|
| 大卒・介護職(生活支援員) | 6～10名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒・保育士
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上、住宅補助あり、家族手当あり |
大卒・介護職(生活支援員)
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
私たちの施設やサービスを利用される方が想い描かれる
希望的な未来の実現をお手伝いすることが私たちの務めです。
そのために、スタッフ一人ひとりが笑顔で誠実にお応えし、
心を込めたサービスを提供できるように全力を尽くしています。
「人が好き」「人の役に立ちたい」という意欲のある方、
責任感があって一生懸命に取り組める方、
そして「地元で働きたい」「地域に貢献したい」という方、
そうしたみなさんのご応募を心よりお待ちしています。
希望的な未来の実現をお手伝いすることが私たちの務めです。
そのために、スタッフ一人ひとりが笑顔で誠実にお応えし、
心を込めたサービスを提供できるように全力を尽くしています。
「人が好き」「人の役に立ちたい」という意欲のある方、
責任感があって一生懸命に取り組める方、
そして「地元で働きたい」「地域に貢献したい」という方、
そうしたみなさんのご応募を心よりお待ちしています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】介護士(生活支援員)(2)【正社員】保育士 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】介護士(生活支援員)
障害を持たれている方、高齢者の方への介助全般。資格や知識がなくても大丈夫です。経験を積んでキャリアアップしていくことも可能です！ (2)【正社員】保育士 有資格の方。色々なことにチャレンジできる環境で、やる気があれば新人でも班長やリーダーに 立候補できます。企画やアイデアを活かせる仕事です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】介護士(生活支援員)(2)【正社員】保育士
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】介護士(生活支援員)
埼玉 備考： ◆介護職（生活支援員） 障害者支援施設 カーサ・ミナノ／埼玉県皆野町 ◆介護職（施設職員） 特別養護老人ホーム カーサ・川口／埼玉県川口市 (2)【正社員】保育士 宮城、埼玉、東京、静岡 備考： チャイルドスクエアそしがや／東京都世田谷区 チャイルドスクエアむさしうらわ／埼玉県さいたま市南区 チャイルドスクエア狭山台／埼玉県狭山市 チャイルドスクエア六丁の目元町／宮城県仙台市 チャイルドスクエア荒井南／宮城県仙台市 チャイルドスクエア浜松花川／静岡県浜松市 チャイルドスクエア浜松篠原／静岡県浜松市 チャイルドスクエア浜松三ケ日／静岡県浜松市 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】介護士(生活支援員)
【業務スケジュールによる】 実働時間（1日）：8時間～8時間 備考： ＜特早番＞ 6：00～15：00 ＜早 番＞ 7：00～16：00 ＜日 勤＞ 8：30～17：30 ＜遅 番＞10：00～19：00 ＜特遅番＞14：00～23：00 ＜夜 勤＞17：00～翌9：30(月4回程度） (2)【正社員】保育士 【シフト制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 備考：7：00～22：00 |
| 応募資格補足説明 | 【応募時の志望動機不問】
弊社では応募時の志望動機は不問です！ 当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、 まとまっていなくても構いません。少しでも当社に興味がございましたら まずはご応募お待ちしています。 ※選考が進み当社の理解を深めていただいた上での志望動機については確認させて頂く 場合がございます。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【エントリー方法】
リクナビよりエントリーしてください。 【選考の流れ】 リクナビよりエントリー ▼ 会社説明会 ▼ 適性検査・一般教養 ▼ プレゼン・人事面接 ▼ 役員面接 ▼ 内々定！ 【内定まで1ヶ月】 リクナビからのエントリー～内定までは1ヶ月以内。 選考の結果は選考実施から3営業日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合は、 この限りではありませんが、調整が難しい場合は、調整させて頂きます。 【WEB説明会】開催中 新型コロナ感染症拡大防止の為、WEB説明会を開催中でございます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】介護士(生活支援員)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：183,000円（一律手当含む） ※基本給：129,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：207,000円（一律手当含む） ※基本給：157,500円 備考： (2)【正社員】保育士 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 備考： 2022年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2022年最低賃金改定前の給与です。 【正社員】保育士 短大/専門/ 高専 卒業・卒業見込みの方 月給：180,000円（一律手当含む） 大学/大学院 卒業・卒業見込みの方 月給：196,500円（一律手当含む） ※地域によって地域手当が支給されます。 別途、住宅手当10,000円もしくは、地域によっては社宅の借り上げ制度がございます。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】介護士(生活支援員)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律職務手当：20,000円（固定給に含む） 一律住宅手当：10,000円（固定給に含む） 一律調整手当：9,500円～13,500円（固定給に含む） 一律地域手当：10,000円（固定給に含む） 夜勤手当、特早・特遅手当、家族手当、資格手当、役付手当、資格取得補助手当、広域異動手当、 単身赴任手当、交通費支給 等 (2)【正社員】保育士 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律職務手当：30,000円 一律資格手当：10,000円 地域手当、交通費支給（上限30,000円） |
| 昇給 | (1)【正社員】介護士(生活支援員)(2)【正社員】保育士
年1回 備考：5月 |
| 賞与 | (1)【正社員】介護士(生活支援員)(2)【正社員】保育士
年2回 備考：7月・12月 ※正職員2022年5.0カ月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】介護士(生活支援員)
月8～9日 年間休日：110日 休暇制度：慶弔休暇 備考：永年勤続休暇、社員記念日休暇 (2)【正社員】保育士 月8～9日 年間休日：110日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇 備考：永年勤続休暇、社員記念日休暇、有休休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生・制度 ： ◆介護職（生活支援員） 退職金制度、育児介護休暇規程、親睦会規約 ◆保育士 エプロン貸与 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護士(生活支援員)(2)【正社員】保育士 期間：入社後３ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】介護士(生活支援員)(2)【正社員】保育士 期間：入社後３ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：44.0%
3年以内女性採用割合：56.0% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 4.0年（2023年時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.5歳（2023年時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：【夢計画会議～夢に向かって踏み出すプロジェクト(年1回)～】
社長と社員の夢計画をみんながひとつになって決定していく会議です。その夢計画を実現するためにどう動き、取り組んでいくのかを考え、具体化していきます。 【できる人材育成ビジュアルビジョン研修～夢に向かって信念を刻む(年2回)～】 基本動作の徹底や社員としての考え方、そして信念を伝える人材育成の場です。そこでは、各自の夢の実現のための決意三カ条を作成し、その決意を継続してやり続けるよう誓い合います。 新入職員研修、外部研修、階層別研修 等 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：「夢計画会議」でキャリアのビジョンについても一緒に考えます。
また 四半期毎に上長と現状と未来の自分について会話する面談を実施しています。 |
||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 22.2時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 6.2日（2022年度実績）
有給所得をしやすいよう社員記念日（現在3日）を増やすことも検討中です。
|
||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】
2020年度：3人 2019年度：1人 2018年度：7人 【離職者数】 2020年度：0人 2019年度：0人 2018年度：0人 |
|---|---|
| 研修 | 【夢計画会議～夢に向かって踏み出すプロジェクト(年1回)～】
社長と社員の夢計画をみんながひとつになって決定していく会議です。その夢計画を実現するためにどう動き、取り組んでいくのかを考え、具体化していきます。 【できる人材育成研修～夢に向かって信念を刻む(年2回)～】 基本動作の徹底や社員としての考え方、そして信念を伝える人材育成の場です。そこでは、各自の夢の実現のための決意三カ条を作成し、その決意を継続してやり続けるよう誓い合います。 その他、新入職員研修、外部研修、階層別研修 等 |
| 有給休暇の平均取得日数 | 4日（2019年度実績） |
| ☆保育士さんに聞きました☆チャイルドスクエアを選んだ理由 | ・むさしうらわ園の新規オープンがきっかけでした。一から人間関係をつくっていきたいと思ったからです。
そしがや園に配属されましたが、そしがや園では沢山の縁を感じています。また、悪口陰口がないというところが決め手でした。 ・子どもたちの姿を見て決めました。（明るさ、伸び伸びとした姿、人懐っこさ） ・新規園で、施設の建物が綺麗だった。 ・保育理念に共感したから。 ・保育園で働きたかったので、近隣の保育園を探していたら、募集チラシが出ていて、時給も良かったからです。 ・設備が整っている。 ・大きな声を出さない保育。 ・園長先生の職員に対する日々の声掛けの暖かさや子どもへの思いや温かさを感じたので。 ・規模が自分の希望と一致していたので。 ・ビジュアルビジョンが好きだから。 ・和食中心子どもに優しい食事の提供。 ・見学をして感じが良かったので。 ・職員が仲良く温かく迎えてくれた。 ・明るい雰囲気だったので。 ・園に大好きな絵本が沢山有ったので。 ・面接をして園長先生の人柄と通勤に便利だったので。 ・給料 ボーナスが他より高い。 ・影口 噂話禁止。 ・オープニングで働けるから人間関係が作りやすかった。 ・園児の定員数が少ない。 ・保育理念に共感したから。 |
| ☆保育士さんに聞きました☆チャイルドスクエアの特長 | ・職員同士の絆が強く、ビジュアルビジョンの理念を皆が持ち、全員が同じ方向を向いているところ。
子ども一人ひとりへの思いがとても強く、皆で良い保育への取り組みをしている。 ・食育活動の豊かさ。職員の仲の良さ。一致団結して頑張ろうという、結束力。 ・異年齢保育を頻繁に行い、社会性や協調性を身につけることが出来る。 ・チャイルドプロジェクトという研修が年に2回あり、理念や方針を確認し、保育について学ぶことができること。 ・新任でも、担任を持たせてもらえる。行いたい活動を積極的にやらせてもらえる。 ・小規模でアットホーム。 ・食育の充実。 ・子どもたちが元気で明るく、そして、職員一同明るく元気で、笑顔であること。 |
| ☆保育士さんに聞きました☆これからの私の夢 | ・”温故知新”
古きをも大切にそして、新しい事へ向かっていく。 ・皆が笑顔沢山で、「チャイルドでよかった」と思えるようにすること。 ・乳児保育に携わり、乳児クラスの成長を知りたい。 ・これからも子ども達、保護者が笑顔いっぱいの園になること。 ・業者に連絡をして見積もりを作成してもらい、保育室のブラインドを直す。 ・子どもたちがより楽しく過ごせる。 ・チャイルドの畑を作る。 ・卒園児の結婚式に出席する。 |
採用実績校
群馬大学、慶應義塾大学、上武大学、聖学院大学、高崎健康福祉大学、貞静学園短期大学、東京医療秘書福祉専門学校、東京こども専門学校、東京福祉大学、東北大学、日本社会事業大学、日本福祉教育専門学校、文教大学、武蔵野短期大学、立教大学、立正大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 専門系
- 主な勤務地
- 宮城、埼玉、千葉、東京、静岡
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
