株式会社テクノ・ファースト
テクノファースト
2026
業種
機械
精密機器/自動車/プラント・エンジニアリング/ソフトウェア
本社
群馬

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
機械設計開発/回路設計開発/制御システム設計開発/システム設計開発 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

機械設計開発/回路設計開発/制御システム設計開発/システム設計開発

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

理系の短大/専門/高専/大学/大学院を卒業見込みの方

◎設計の未経験者も歓迎

業務では多くの人と関わるため、コミュニケーション能力は必要なスキルです。
与えられた仕事をこなすのではなく、客先の意図をくみ、より良い提案ができる方、
現状に満足せず、どんなことからでも学ぶ姿勢で自ら成長を図れる方にとっては
非常にやりがいある環境です。

ぜひ、当社でエンジニアとしてのスタートを切りませんか?

募集概要

職種 (1)【正社員】機械設計開発(2)【正社員】回路設計開発(3)【正社員】制御システム設計開発(4)【正社員】システム設計開発
仕事内容 (1)【正社員】機械設計開発
 2・3DCADを使用し、製品設計又は製品製造設備設計及び実験・評価等の業務
(2)【正社員】回路設計開発
 電気CAD、各種計測器を使用し、製品の回路設計及び実験・評価等の業務
(3)【正社員】制御システム設計開発
 C、アセンブラ等による制御システム設計開発及び評価等の業務
(4)【正社員】システム設計開発
 Java、C、VB等の言語によるソフトウェア設計開発及び評価等の業務
応募資格 (1)【正社員】機械設計開発(2)【正社員】回路設計開発(3)【正社員】制御システム設計開発(4)【正社員】システム設計開発
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】機械設計開発(2)【正社員】回路設計開発(3)【正社員】制御システム設計開発(4)【正社員】システム設計開発
 栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川
 備考:
 ※派遣先での勤務となります。
  派遣先は本人の希望を考慮し、
  案件変更に伴う住居変更もありません。

 ※リモートワークの場合あり(派遣先による)
勤務時間 (1)【正社員】機械設計開発(2)【正社員】回路設計開発(3)【正社員】制御システム設計開発(4)【正社員】システム設計開発
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:
 ◎勤務時間帯は派遣先による(実働8時間)
採用ステップ&スケジュール ▼1次選考
 ※書類選考

▼2次選考
 ※適性試験、筆記試験(一般常識・専門)、面接試験
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】機械設計開発(2)【正社員】回路設計開発(3)【正社員】制御システム設計開発(4)【正社員】システム設計開発
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:195,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
  月給:210,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
  月給:225,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】機械設計開発(2)【正社員】回路設計開発(3)【正社員】制御システム設計開発(4)【正社員】システム設計開発
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律業務手当:10,000円~15,000円(固定給に含む)

 ・家族手当(配偶者:月1万3000円、子:5000円)  
 ・役職手当
 ・調整手当
 ・特別手当
 ・時間外手当
昇給 (1)【正社員】機械設計開発(2)【正社員】回路設計開発(3)【正社員】制御システム設計開発(4)【正社員】システム設計開発
 年1回
賞与 (1)【正社員】機械設計開発(2)【正社員】回路設計開発(3)【正社員】制御システム設計開発(4)【正社員】システム設計開発
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】機械設計開発(2)【正社員】回路設計開発(3)【正社員】制御システム設計開発(4)【正社員】システム設計開発
 完全週休2日制(土曜、日曜)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 ※入社6ヶ月後の付与日数
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
評価制度:
成長の糧となるよう、
派遣先様から技術者の評価を頂き
本人へフィードバック。
良い評価の場合は待遇等にも反映しています。
キャリアプラン例:

■Aさん/専門学校卒・入社1年目/20歳
 月給20.5万円+各種手当+賞与=年収350万円
■Bさん/大卒・入社5年/31歳
 月給29.6万円+各種手当+賞与=年収550万円
■Cさん/大卒・入社11年/39歳
 月給41.2万円+各種手当+賞与=年収670万円
試用期間 ■期間
(1)【正社員】機械設計開発(2)【正社員】回路設計開発(3)【正社員】制御システム設計開発(4)【正社員】システム設計開発
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 9.0年(2022年2月2日時点)
平均年齢 42.0歳(2022年2月2日時点)
研修 あり:新入社員研修、CATIA V5研修
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.9時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.4日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2022年2月2日時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、その他理系
主な勤務地
群馬、埼玉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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