株式会社ナノコネクト
ナノコネクト
2026
業種
ソフトウェア
情報処理/ゲームソフト/インターネット関連
本社
兵庫

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
ITエンジニア 11~15名
IT企画営業 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

ITエンジニア

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし

IT企画営業

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【【 こんな方に! 】】
文系理系や専攻内容は問いません。
積極的にチャレンジして下さい!

「世の中に新たな価値を提供したい!」
「新しいこと、面白いことが好きだ!」
「ITを用いて社会に貢献したい!」
「日々成長する企業とともに、自分もスキルアップしたい!」
「自由な発想でアイデアを出し合える環境で働きたい!」

ワクワクする環境で、一緒に仕事をしたい方を歓迎します!


【【 選考フロー 】】
エントリー
 ↓
Web会社説明会+一次選考(適性検査)
 ↓
書類選考
 ↓
人事面接
 ↓
社長面接
 ↓
 内定

募集概要

職種 (1)【正社員】ITエンジニア (2)【正社員】IT企画営業(3)【正社員】デザイナー
仕事内容 (1)【正社員】ITエンジニア (2)【正社員】IT企画営業(3)【正社員】デザイナー
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】ITエンジニア (2)【正社員】IT企画営業(3)【正社員】デザイナー
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】ITエンジニア (2)【正社員】IT企画営業(3)【正社員】デザイナー
 兵庫
 備考:<神戸本社>
兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビルディング23F
勤務時間 (1)【正社員】ITエンジニア (2)【正社員】IT企画営業(3)【正社員】デザイナー
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:11:00~14:00
職種・仕事内容の詳細 (1)ITエンジニア(Webシステム、スマホアプリ、業務システム、組込みシステムの開発、自社サービスの企画開発、次世代技術の研究)
(2)IT企画営業
(3)デザイナー(デジタル/アナログ両方)

<仕事内容の詳細>
Web、スマホアプリ、業務系、組込みの4領域において開発プロジェクトが存在します。多領域の技術をかけ合わせる、当社ならではの案件に携わることもあります。

◆Webシステム/スマホアプリ開発
お客様の「スマホを用いてビジネスをはじめたい」という想いを形にします。
ビジネスモデル構築・サービスの企画提案という「超上流」工程から参画し、開発・リリースまで一貫して自社で行います。また、ゲームのワクワクする要素をシステムに組み込む『ゲーミフィケーション』の技術に長けている点が当社の強みです!

◆業務システム開発
大型船の遠隔監視システム、金融系の基幹システム、営業支援システムなど、様々な業界の企業を支えるシステムを開発します。

◆組込みシステム開発
カタイ案件からちょっとオモシロイ案件まで、
多種多彩なプロジェクトが存在します。

【カタイ案件】鉄道、車関係、テレビ、スマート家電、スマホなど
【オモシロイ案件】ジェットコースター、自動掃除ロボット、360度カメラなど
【技術のカケアワセ案件】Android(TM)搭載 鉄道向け音声案内デバイス開発量産(組込み×Web×スマホアプリの連動システム)など

◆自社サービス企画・開発(全エンジニア参画可能)
上記4領域の技術を用い、自社製品を企画開発しています。イノベーション推進制度により、誰もが企画に参加できる環境があります!

◆次世代技術の研究(全エンジニア参画可能)
AIやIoTなど、専門のプロジェクトチームを立ち上げ、研究開発を行っています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ITエンジニア (3)【正社員】デザイナー
 専門 卒業見込みの方
  月給:199,000円(一律手当含む)

 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:199,000円
(2)【正社員】IT企画営業
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:189,000円

 備考:※IT企画営業は残業手当ではなく、
 成果に応じて「営業手当」が別途支給されます。

【月収例】
<ITエンジニア・デザイナー>
22~25万円程度(基本給+各種手当)

<IT企画営業>
24万円程度(基本給+各種手当)

●高専卒・専門卒・大卒・大学院卒共通
●試用期間3カ月、条件変更なし
手当 (1)【正社員】ITエンジニア (2)【正社員】IT企画営業(3)【正社員】デザイナー

 ●交通費全額支給
●残業手当
→IT企画営業は残業手当ではなく、
 成果に応じて「営業手当」が別途支給されます。
●深夜手当
●休日手当
●出張手当
●常駐手当
●家族手当
●子どもお祝い金
●表彰制度
●資格奨励金
昇給 (1)【正社員】ITエンジニア (2)【正社員】IT企画営業(3)【正社員】デザイナー
 年2回
賞与 (1)【正社員】ITエンジニア (2)【正社員】IT企画営業(3)【正社員】デザイナー
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】ITエンジニア (2)【正社員】IT企画営業(3)【正社員】デザイナー
 ◎年間休日125日

●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●有給休暇
●特別休暇(産休・育休など。ママ社員、イクメン支援、絶賛強化中!)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:GWや夏季休暇、年末年始は有給を使って10連休などにすることも多く、里帰り・海外旅行などプライベートも充実させています!
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:●書籍購入費
●スマホ対応クラウド型eラーニングシステム導入!(100種類以上のセミナーが受け放題)
●社内勤務時は服装自由、音楽聞きながらの作業もOK!
●オフィスグリコ完備
●オフィスオアシス完備
●社内バー完備

待遇・福利厚生:
産前3カ月前からお子さんが3歳になるまで、短時間勤務を選択することができます。

 ◎通常通り
 ◎6時間勤務
 ◎4時間勤務

※6時間、4時間勤務の場合は
 8:00~19:00の間であれば自由な時間に出社可能になります。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア (2)【正社員】IT企画営業(3)【正社員】デザイナー
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア 
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】IT企画営業(3)【正社員】デザイナー
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 14人 8人
2022年度 6人 1人
2021年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:69.6%
3年以内女性採用割合:30.4%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:研修期間は3ヵ月で、基本的な能力は2ヵ月で身につくようカリキュラムを組んでいます。
研修の終了時は、全社員に対して成果を発表していただく、プレゼンの場も設けます。

<1日の配分>
1.実務の手伝い(OJT) 50%
2.新入社員研修 50%

 <2の内訳>
 ・全職種共通
  ・ビジネススキル基礎教育 30%
  ・進捗確認/振り返り 10%

 ・エンジニア
  ・配属先の技術領域に応じた
   ・システム開発の基礎教育 20%
   ・言語教育 20%
   ・実技 20%

 ・企画営業
  ・追加OJT 30%
  ・ビジネススキル応用教育 30%

 ・デザイナー
  ・デザインの基礎教育 60%

<エンジニア教育の”実技”とは>
例えば、過去の新卒は、アプリ+組込みで2チームに分かれ、ロボットコンテストで使う二足歩行ロボットを制御する研修を行いました。

お互いがお互いのコースを作成し、クリアするタイムを競うことで、切磋琢磨していました。
会社として用意していたコースは平面でしたが、「立体の方が面白い」ということで、段ボールを使い、オリジナルのコースを作成するなど、楽しそうに共同作業していました。
自己啓発支援 あり:スマホ対応クラウド型eラーニングシステム導入しています。
PC、スマホ、タブレットで利用できるセミナー受講システムで
ビジネススキル、マネジメント、ITスキル等、
100種類以上のセミナーを受け放題です。
メンター制度 あり:教育担当とは別で、新卒に対して
部署の先輩社員が相談役としてフォローします。
キャリアコンサルティング制度 あり:半期に一度、望むキャリアを構築できているか
上司と共に振り返りを行う、面談の場があります。

キャリアアップはもちろんのこと、
システム開発の技術領域の広さから、
転職で経歴を潰すことなく、自社の中で
 ・Webエンジニア  ⇒ アプリエンジニア
 ・業務系エンジニア ⇒ 組込みエンジニア
など
様々なキャリアを積み上げることが可能です。
社内検定等の制度 あり:サブリーダーの育成カリキュラムなど、階層別教育を充実させており、
その一環で検定も準備中です。
月平均所定外労働時間 19.3時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 19.5日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人2人
取得対象者数 7人2人
育休取得率 28.5%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

先輩の入社理由 ◇女性エンジニア 入社2年目
女性エンジニアが活躍している点に惹かれ、入社。将来、結婚しても子どもができても仕事を続けられるスキルを身に付けたかったんです。そんな私にとってナノコネクトは最適な選択!常に新しいことに挑戦できるし、個性豊かなメンバーばかり。刺激を受けながら楽しい毎日を過ごしています。もちろん、新たな知識や技術を勉強し続ける姿勢も必要。自分なりの感性を活かしながらも、着実にスキルUPしていきたいと思っています。

◇男性エンジニア 入社3年目
新しいものを創りだせる環境があり、お昼寝制度をはじめ、社員のことを真剣に考えてくれる会社だと思い入社したのですが、実際は想像以上(笑)。特に驚いたのは社内の風通しの良さ。部署や役職に関わらず、色々な方と気軽に話せる環境をとても気に入っています。

◇女性エンジニア 入社3年目
年30名ペースで増員を続ける当社ですが、ここ数年で女性社員率がアップ。とはいえ、同調しなくちゃいけない雰囲気や面倒な派閥もナシ。肩の力を抜いて働けるため、入社後の定着率も高いんです。また、定期的な食事会のほか、クルーズ船「神戸コンチェルト」でのパーティーなど社内イベントも豊富。そのため仕事には全力投球!仕事もプライベートも充実させたい、欲張りなワガママ(笑)も叶えてくれる職場ですよ。
エンジニアの出身学部(2023) 文系  :50%
情報系:44%
理系  :6%

採用実績校

京都大学、東北大学、大阪大学、神戸大学、北海道大学、上智大学、慶應義塾大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、静岡大学、鳥取大学、広島大学、島根大学、徳島大学、和歌山大学、福井大学、神戸市外国語大学、兵庫県立大学、大阪府立大学、青森公立大学、岩手県立大学、広島市立大学、尾道市立大学、北九州市立大学、お茶の水女子大学、大阪教育大学、奈良女子大学、水産大学校、九州工業大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、専修大学、東洋大学、亜細亜大学、東海大学、摂南大学、神戸学院大学、追手門学院大学、静岡理工科大学、愛知工業大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、広島工業大学、福岡工業大学、長岡造形大学、松山大学、中部大学、武庫川女子大学、同志社女子大学、帝塚山大学、大阪産業大学、大阪成蹊大学、四天王寺大学、姫路獨協大学、HAL大阪、河原電子ビジネス専門学校、神戸電子専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
京都、大阪、兵庫
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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