ユニアデックス株式会社
ユニアデックス
| 業種 |
情報処理
ソフトウェア／インターネット関連／通信
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| テクニカルエンジニア（大学卒） | 51～100名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
テクニカルエンジニア（大学卒）
| 採用人数 | 2025年卒予定 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
応募にあたっては、文理・学部など専攻は一切問いません。
コンピューター・ハードウエア／ソフトウエア、ネットワーク構築、パソコンや携帯電話など、広く情報通信インフラ分野とその活用に興味があり、向上心と意欲を持って学び、仕事を通じて自己実現を図っていきたいと考えている方を積極的に採用しています。
熱意とパーソナリティを重視した人物本位の基準で選考しています。
コンピューター・ハードウエア／ソフトウエア、ネットワーク構築、パソコンや携帯電話など、広く情報通信インフラ分野とその活用に興味があり、向上心と意欲を持って学び、仕事を通じて自己実現を図っていきたいと考えている方を積極的に採用しています。
熱意とパーソナリティを重視した人物本位の基準で選考しています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】テクニカルエンジニア（ハードウエア、ネットワークなど）(2)【正社員】セールスエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】テクニカルエンジニア（ハードウエア、ネットワークなど）
コンピューターシステム、ネットワークシステムの開発・コンサルティング・提案・設計・導入・構築および 保守などITトータルサービスを担当 (2)【正社員】セールスエンジニア 顧客企業の事業展開、システムニーズなどの情報収集をもとに、コンピューターおよび ネットワークシステムのコンサルティング型提案営業を担当 |
| 応募資格 | (1)【正社員】テクニカルエンジニア（ハードウエア、ネットワークなど）(2)【正社員】セールスエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】テクニカルエンジニア（ハードウエア、ネットワークなど）(2)【正社員】セールスエンジニア
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考：本社(東京)、大阪、名古屋、福岡ほか全国主要事業所 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】テクニカルエンジニア（ハードウエア、ネットワークなど）(2)【正社員】セールスエンジニア
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間30分 コアタイム：10:30～15:00 備考：9:00～17:30 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 公共性の高い大規模ネットワーク、サーバー、デバイスさらにはクラウドなど統合的に取り扱い、情報システムの企画から設計、設備工事、導入、保守、運用管理、教育までのサービスをトータルに提案する中で、テクニカル対応・顧客対応のどちらに重点を置くかで、大きく2つに分けられます。
テクニカルエンジニア系は、ネットワーク、ヘルプデスク(システム運営、管理、監視サービス)の構築コンサルティング・デザインおよびオープンネットワーク機器の導入、運営、管理、保守サービス等を担当します。 セールスエンジニア系は、オープン/マルチベンダー環境下でのコンピューター・ネットワーキングに関する顧客の事業展開やシステムニーズなどの情報収集を行い、テクニカルエンジニアと共にコンサルティング等の提案型の営業活動を担当します。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ●応募方法
当社新卒採用マイページまたはリクナビよりエントリーしてください 【新卒採用マイページ】（外部サイト） https://mypage.3050.i-webs.jp/uniadex2025/ ※リクナビ上ではセミナーおよび面接等の受付をしていません。 ●応募後の流れ ・採用マイページへのログインをお願いします。 ↓ ・エントリーシートの提出 ・WEB適性テストの受検（エントリー後、順次ご案内します） ↓ ・「エントリーシート」「WEB適性テスト」の結果を踏まえ合否をご連絡します。 ↓ ・面接（複数回） ※2月下旬以降、WEBセミナーを採用マイページよりご視聴頂けます。 ※面接はWEB形式を予定しています。 ※状況により変更となる場合があります。最新情報は「採用マイページ」でご確認ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】テクニカルエンジニア（ハードウエア、ネットワークなど）(2)【正社員】セールスエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：207,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：223,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：234,700円 備考：※専門卒は（2年制）の場合を記載 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】テクニカルエンジニア（ハードウエア、ネットワークなど）(2)【正社員】セールスエンジニア
住居費補助（除く入寮者） 2万円～3万円（独身世帯主） 3万円～4万7千円（有扶養者） ※残業手当、通勤費全額（上限あり）、家族手当その他あり（2023年4月実績） |
| 昇給 | (1)【正社員】テクニカルエンジニア（ハードウエア、ネットワークなど）(2)【正社員】セールスエンジニア
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】テクニカルエンジニア（ハードウエア、ネットワークなど）(2)【正社員】セールスエンジニア
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】テクニカルエンジニア（ハードウエア、ネットワークなど）(2)【正社員】セールスエンジニア
完全週休2日制（土日）、祝日 有給休暇：14日 ※2年目16日～最大20日 積立特別有給休暇 休暇制度：GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：特別休暇ほか |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生 ：独身寮、財形貯蓄、診療所完備、育児・看護休暇制度、住宅融資制度 BIPROGY福祉会（各種国内外保養施設、クラブ活動など） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】テクニカルエンジニア（ハードウエア、ネットワークなど）(2)【正社員】セールスエンジニア 期間：入社後3ヶ月間有（4月～6月） ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：51.5%
3年以内女性採用割合：48.5% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 18.2年（2024年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.5歳（2024年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：※新人社員研修（約3ヶ月）、総合研修（顧客価値創造力）、新ビジネス対応研修、ミドルマネジメント研修、幹部候補生育成研修などを実施しています。
●ユニアデックスは「人財は会社の重要な資産であり、人財こそ会社発展の原動力である」との理念に基づき人材育成を最重要テーマとして取り組んでいます。 特に入社時教育は、新入社員共通の総合研修を実施した後に、職群別や業務内容に沿ったきめ細かな研修によって、基礎知識の蓄積からスタートします。 2016年度からは「ユニアデックスアカデミー」を立ち上げ、職種専門スキルに加えチャレンジ精神、ビジネススキル、実行力を含めた総合的、実践的プログラムによる人材育成プログラムを実行しています。 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：研修および資格取得受験費の会社負担（全額または一部） | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし：若手社員は一定期間OJT制度に通じて習得頂きます。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし：年2回所属先の上司とのキャリア面談を実施します。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 17.1時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.1日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年4月1日時点）
|
その他の情報
参考データ
| 採用方針 | 次の3つのフレーズが、私たちが共に働きたいと思う人材です。
●「便利」を感じるより「不思議」を求める人 『快適さの源って何だろう？』『なぜこんなに便利に使えるのかな？』 ICTでできることやその仕組みに興味を持ち、好奇心あふれるマインドで 「なぜ」「不思議」を感じることこそ、実は私たちの仕事の第一歩なのです。 ●「使う」より「作る」に興味がある人 今まで皆さんは、ICTがもたらす便利さを、いわば「使う」立場でした。 これからは、その便利さを未来の世の中に提供する、 つまり「作る」立場になるわけです。 それが、私たちのミッションであり、仕事です。 ●自ら考え、チームで動ける人 ひとりではできないことも、チームが力を合わせれば達成できる。 「もっと便利で快適なICTをお客さまに提供したい！」自ら真剣に考え、 チームメンバーと協働して、最良な形に作り上げていく…。 「チームで成し遂げようとするマインド」、何より大切にしています。 .この３つのフレーズに共感し、一緒にICTの未来を切り拓こうとする皆さんを、お待ちしています。 |
|---|---|
| 提出書類 | エントリーシート（当社指定フォームより登録）
|
採用実績校
全国の国公立・私立大学および短大・高専・専修学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系 - 主な勤務地
- 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
但し、卒業後3年以内の方で就業経験がない場合は新卒同様として応募を受け付けます。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
