JR東日本ビルテック株式会社
ジェイアールヒガシニホンビルテック
JR東日本ビルテック株式会社
ＪＲ東日本グループ／インフラ／鉄道／ビル管理／不動産管理
| 業種 |
鉄道
設備・設備工事関連／メンテナンス・清掃事業／エネルギー／建設コンサルタント
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|---|---|
| 本社 |
東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 技術系総合職 | 36～40名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
技術系総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 36～40名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人材】
・チームワークを尊重できる人
・コミニケーション能力の高い人
・自ら進んで課題に挑み、粘り強く取り組める人
【募集学部・学科】
全て（文系理系全学部全学科）
（仕事内容は建築・機械・電気・電子・通信・設備を中心としますが、研修やOJTを通して身につけます！）
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術系総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
ＪＲ東日本グループの駅（約1700駅）、駅ビル、オフィスビル等の多彩な建物・設備を、より安全・快適に利用できるよう、維持管理業務を通じて得たノウハウを基に、新たな価値を創り出しています。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
岩手、宮城、秋田、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野 備考：【本店】新宿 【駅舎管理】東京・横浜・八王子・大宮・高崎・水戸・千葉・仙台・盛岡・秋田・新潟・長野の各支店 【ビル管理】JR新宿ミライナタワー、グラントウキョウサウスタワーなど主に首都圏を中心とした事業所 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
変形労働時間制 【変形労働時間制】 実働時間（1週間）：平均38時間20分 備考：・日勤1種 9：00-17：40（休憩60分、実働7時間40分） ・日勤2種 9：00-17：20（休憩60分、実働7時間20分） ・泊勤 9：00-翌9：10（休憩・仮眠9時間30分、実働14時間40分） ※勤務箇所により適用される変形労働時間制が異なり、始終業時間も多少前後する場合があります ※勤務箇所により一昼夜交代勤務もあります。 フレックスタイム制 【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間40分 備考：標準労働時間 1日7時間40分以内、清算期間1ヶ月 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【選考ステップについて】
●リクナビよりエントリー ↓ ●マイページのご案内メール ↓ ●書類選考（適性検査・エントリーシート） ↓ ●面接（複数回） ↓ ●内々定 ※会社説明動画はマイページ上で公開中ですので是非、ご覧ください！ https://sub01.e2r.jp/fixurl/jrefm2025_data/id/3/1?user_id=d0000501 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：196,650円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：213,900円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：234,830円（一律手当含む） 備考：※高専卒の給与は、「高専（本科）卒」の給与となります。 高専（専攻科）卒の給与は下記の通りです。 高専（専攻科）卒 月給21万3900円(一律の都市手当27,900円を含む最下限の金額) ※年齢によります。それぞれ大学院は24歳の場合の最低額、大卒は22歳の場合の最低額、専門卒は20歳の場合の最低額を記載しています。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術系総合職
・超過勤務手当 ・扶養手当 ・住宅手当（賃貸） ・通勤手当 ・退職金手当 ・技能手当（資格手当）ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系総合職
年2回 備考：4.8ヶ月＋5万円 （2022年度実績） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職
・完全週休2日制（年間休日124日または116日）ほか、有給休暇、慶弔休暇など 年間休日：124日 有給休暇：15日～15日 ※消化率90%以上 ※2022年度実績 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：産前産後・育児休暇（取得実績あり） 介護（取得実績あり） ※試用期間につきましては、休職制度のうち育児・介護・刑事休職のみ適用となり、病気・出向・待命・自己都合・公職休職は適用されません。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：・JR東日本グループ共済会 ・各種社会保険完備 ・メンタルヘルスケア支援制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・各種財形制度 ・提携融資制度 ・社員持株会制度 ・JR東日本グループカフェテリア倶楽部制度 ・各種法人契約割引制度 次世代認定マーク：・2007年4月に「くるみん」認定を取得し、7回連続更新中。 ・2022年「えるぼし」認定を初取得。 研修制度：・技術研修、階層別研修、応募制研修、通信教育など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間：入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間：2ヶ月間（昨年度実績） ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年9月1日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：70.4%
3年以内女性採用割合：29.6% |
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| 平均勤続年数 | 8.7年（2023年9月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 46.5歳（2023年9月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
【入社時研修（2カ月間）】 入社後2カ月（4月～5月）にわたる研修を実施しています。 ・社会人としての心構えやビジネスマナーの基本を学びます。 ・仕事の基本「報告・連絡・相談」「時間管理」「品質管理」「コスト管理」などを学びます。 ・業務に必要な技術（建築・機械・電気・通信等）や、鉄道の仕組み・安全のルールを、基本 から体系的に学びます。 ・多くの支店・事業所・現場等を訪問し、実際の業務に触れながら、多岐に亘るビルテック の業務を広く理解します。 【配属後の各種研修】 ・OJTを重視しながら、社内外の通信教育＋スクーリングを実施しています。 ・入社時研修から2年目、3年目と継続し、自らのキャリア設計に活用する目標設定研修を 実施しています。 ・建築・機械・電気・通信・ビル管理・エネルギー等、各ステップに応じた研修を実施してい ます。 ・Off-JTである各種社内研修も、効率的、有効的に実施します。 ・国家資格取得支援研修や、各分野の技術系・事務系スキル研修など、社員本人の希望 により参加する応募制講座を設けています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：
【資格取得支援制度】 ・約160以上の国家資格（一部民間資格）にて受検費用や登録手数料といった費用を補助 する制度があります。 ・上記資格の合格者には報奨金があり、さらに一部の資格には毎月の手当があります。 ・（技能手当）有資格者による登録を行い業務を行っている場合、毎月の手当があります。 ・鉄道資格を以って指定の業務に従事した場合、従事した回数に応じた手当があります。 ・資格取得に係る技術・知識を習得する研修を設けています。 |
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| メンター制度 | あり：育成担当者を任命し、入社4年目までスキル習得へ向けたフォローを行います。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：自ら目標を設定する手法を学ぶ研修や、各職場の管理者と年4回の面談を通じて評価のフィードバックや振り返りを行っています。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：昇格試験や、マイスター認定制度があります。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.3時間（2022年度実績）
※社外へ出向中の社員を除く
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| 有給休暇の平均取得日数 | 18.8日（2022年度実績）
※社外へ出向中の社員を除く
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
※当該年度に出産後、次年度に育休取得した場合は数に含まれません。
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年9月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 募集学科 | 全て（文系理系全学部学科） |
|---|---|
| 【WEB説明会】 | リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
採用実績校
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詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系 - 主な勤務地
- 岩手、宮城、秋田、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
