株式会社RYODEN
リョーデン
株式会社RYODEN
【旧：菱電商事】三菱電機グループ 東証プライム市場上場
| 業種 |
商社（電機・電子・半導体）
商社（機械）／商社（自動車・輸送機器）／商社（建材・エクステリア）／商社（総合）
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|---|---|
| 本社 |
東京
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インターンシップ＆キャリアの評価（10件～20件）
4.89
評価が高い項目
人事とのやりとり
4.78
評価が高い項目
人事とのやりとり
4.78
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 36～40名 |
|---|---|
| 一般職 | 16～20名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 1184名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 36～40名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、在宅勤務可 |
一般職
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
（１）前に進む力：自分から動けるか、リーダーシップがあるか、行動力があるか
（２）考え抜く力：論理的に考える。工夫や斬新なアイデア。
（３）チームで働く力：協調性、安心感、分かり易く話す、相手の話を理解する。
（２）考え抜く力：論理的に考える。工夫や斬新なアイデア。
（３）チームで働く力：協調性、安心感、分かり易く話す、相手の話を理解する。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
●営業職 ●技術開発職 ●コーポレート部門 (2)【正社員】一般職 ●営業アシスタント ●管理部門 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2021年3月～2024年3月 卒の方） (2)【正社員】一般職 短大/大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 （2021年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
北海道、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、東京、神奈川、石川、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、広島、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、鹿児島、海外 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：240,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：247,000円 大学 卒業の方 月給：240,000円 大学院 卒業の方 月給：247,000円 (2)【正社員】一般職 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：200,400円 ※基本給：200,400円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：207,100円 ※基本給：207,100円 短大 卒業の方 月給：200,400円 ※基本給：200,400円 大学 卒業の方 月給：207,100円 ※基本給：207,100円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
地域別住宅手当、家族手当、時間外手当、営業手当、企画手当、通勤費（全額支給） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
完全週休2日制（会社カレンダーによる） 年間休日：125日 有給休暇：14日～20日 ※半日休暇・時間単位有給休暇制度あり 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：特定休日（1日）・創立記念日、メーデー |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
制度：持家融資制度、持株会、企業年金基金、共済会、財形貯蓄、カフェテリアプラン 施設：独身寮（総合職のみ）、直営保養所（草津温泉）など サークル活動：野球、サッカー、バスケット、テニス等 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 期間：入社3か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：57.8%
3年以内女性採用割合：42.2% |
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| 平均勤続年数 | 17.3年（2022年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.8歳（2022年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・新入社員研修（ビジネスマナー、ビジネスマインド、パソコンスキル等）
・2年目研修（振り返り） ・スキル研修（ロジカルシンキング・リーダーシップ・交渉力・マーケティング・プレゼンテーション等） ・新規事業立ち上げプログラム ・新入社員教育担当者研修 ・海外OJT研修（タイ・中国・アメリカ・ドイツ） ・英会話研修 ・キャリアプランセミナー ・管理職研修 など、育成をサポートする手厚い研修体制です。 |
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| 自己啓発支援 | あり：多種多様なプログラムを有する通信研修制度を実施し、プログラム終了・合格者には、奨励金を支給しています。
また、福利厚生制度において、自己啓発活動に毎年一定額を支給しています。 |
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| メンター制度 | あり：新入社員個々にOJTトレーナー（部署の先輩社員）を定め、1年間指導しています。業務を覚えることに加え、ビジネスマナー等も習得します。
メンターに対する指導法研修まで行っています。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：年2回、上司と部下で育成計画ｎ1on1面談により、3～5年後のキャリア形成を実施しています。また、30代、40代、50代、60代でキャリアアップ・ライフプラン研修を実施しています。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：TOEIC英語検定、FASS財務知識検定の定期受験機会の提供をしています。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.2時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.8日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年4月1日時点）
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その他の情報
採用実績校
東京理科大学、芝浦工業大学、中央大学、成蹊大学、青山学院大学、明治大学、法政大学、立教大学、学習院大学、学習院大学大学院、日本大学、東京電機大学、東京都市大学、早稲田大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、静岡大学、名古屋工業大学、九州大学、九州工業大学、福岡大学、福岡工業大学、金沢工業大学、千葉大学、獨協大学、東洋大学、専修大学、近畿大学、埼玉大学、滋賀大学、兵庫県立大学等
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系 - 主な勤務地
- 北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、東京、神奈川、富山、石川、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、広島、徳島、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、鹿児島、海外
- 応募資格
- 短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学、大学院卒業の方（2021年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
