株式会社ホンダカーズ群馬
ホンダカーズグンマ
| 業種 |
商社（自動車・輸送機器）
自動車／損害保険／専門店（自動車関連）／その他専門店・小売
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|---|---|
| 本社 |
群馬
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 営業スタッフ／カーライフアドバイザー／サービススタッフ | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
営業スタッフ／カーライフアドバイザー／サービススタッフ
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、30代役員在籍、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■明るく元気にコミュニケーションが取れる！という方
■人と関わることが好き！という方
■地域になにか貢献したい！という方
☆上記以外にも、
「職種は決まってないけど、ホンダカーズに興味がある」という方は
説明会へお越しください！
■人と関わることが好き！という方
■地域になにか貢献したい！という方
☆上記以外にも、
「職種は決まってないけど、ホンダカーズに興味がある」という方は
説明会へお越しください！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】カーライフアドバイザー（営業サポートスタッフ）(3)【正社員】サービススタッフ（自動車整備） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業スタッフ
クルマの販売にはじまる、お客様の末永いカーライフを支えるお仕事です。 ※詳細は、「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 (2)【正社員】カーライフアドバイザー（営業サポートスタッフ） お客様のお出迎え、商品説明など幅広く接客を行う事に加え、 店舗の事務・経理業務などを行います。 ※詳細は、「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 (3)【正社員】サービススタッフ（自動車整備） お客様のクルマの車検・点検・整備を行います。 ※詳細は、「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】カーライフアドバイザー（営業サポートスタッフ）(3)【正社員】サービススタッフ（自動車整備）
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】カーライフアドバイザー（営業サポートスタッフ）(3)【正社員】サービススタッフ（自動車整備）
群馬 備考：群馬県内の各店舗 ※詳細は、「注意事項」をご覧ください。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】カーライフアドバイザー（営業サポートスタッフ）(3)【正社員】サービススタッフ（自動車整備）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:45～18:45 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■営業スタッフ
クルマの販売にはじまる、お客様の末永いカーライフを支えるお仕事です。 クルマをご購入いただいてからも、 点検・車検や保険、ロードサービスなどのご案内を通して、 お客様に長く快適に愛車に乗っていただくため、提案・サポートを行います。 さまざまなお客様に出会い、信頼関係を築いていく中で、成長できる仕事です。 ■カーライフアドバイザー（営業サポートスタッフ） お客様のお出迎え、商品説明など幅広く接客を行う事に加え、 店舗の事務・経理業務などを行います。 お客様がショールームで快適に過ごせるよう、 お茶出しや、ご商談中のお子様のお相手など、 さまざまな気遣いをすることが求められます。 また、店舗の入出金やスタッフの勤怠の管理、新車の納車準備など、 他のスタッフがスムーズに業務を進められるように支える仕事です。 ■サービススタッフ（自動車整備） 車検や点検といったクルマの整備業務を行います。 お客様の安全と安心を守る、責任のあるお仕事です。 ※整備士資格未取得者の方でも、働きながら資格取得できます。 |
| 注意事項 | （ 勤務地 ）
▼群馬県内の各店舗 ■本社（前橋市問屋町） ―前橋エリア― ■前橋問屋町店 ■東部バイパス店 ■前橋箱田店 ■前橋大胡店 ■前橋大島店 ―高崎エリア― ■高崎緑町店 ■高崎倉賀野店 ■高崎豊岡店 ■高崎貝沢店 ■高崎中居店 ―吉岡エリア― ■吉岡店 ■ユーセレクト前橋よしおか ■ホンダクロス群馬 前橋センター ―伊勢崎エリア― ■伊勢崎連取店 ―渋川エリア― ■渋川有馬店 ―沼田エリア― ■沼田120号店 ―みどり市エリア― ■大間々店 ―藤岡エリア― ■藤岡店 ■ユーセレクト藤岡 |
| 注意事項 | ■■■ 研修システム ■■■
社内教育研修制度や、 本田技研各種研修制度により、社員のサポートを行っています。 【営業スタッフ】 …セールスカレッジ、基礎研修、ステップアップ研修 他 【カーライフアドバイザー（営業サポートスタッフ）】 …セールスカレッジ、接客研修、OA研修 他 【サービススタッフ】 …サービスマン基礎研修（接客編、技術編） 他 ■■■ Honda carｓ群馬 独自のスキルアップ制度 ■■■ 【コーチング制度】 新入社員を先輩社員が1年間マンツーマンで指導することで、 お互いの成長に繋げています！ 【GAT研修】 中堅を対象にした研修です。 中堅スタッフのリーダーシップを育みます。 【管理職登用研修】 マネージャー候補を対象にした研修です。 管理職への適性と、本人の意欲に基づきマネジメント研修を実施します。 ■■■ 全国のHonda carｓ社員とブラッシュアップ ■■■ 社員のスキルアップの場として、 コンテストやコンクール、サークル活動への参加を推奨しています。 【Honda TOPS（全国営業スタッフスキルコンテスト）】 営業スタッフを対象に、2005年からスタートした全国規模のコンテスト。 商品知識と商品説明力のテストで、 お客様とのやりとりをロールプレイング形式で競い合います。 【HFC（ホンダフレッシュサークル）】 「お客さまから選ばれるお店」となるためには、 スタッフ一人ひとりが明るく元気に、 活き活きと仕事に取り組むことが不可欠。 スタッフ一人ひとりの個性を活かし、 明るく生きがいのある職場を自主的につくりあげていくための、 Hondaの小集団活動です。 【Honda StarS（査定コンテスト）】 お客さまの満足度向上のために査定力を競います。 査定士資格を持つ優秀な営業スタッフの、 一層のレベルアップと活性化が狙いです。 【ホンダ四輪サービス技術コンクール】 店頭での接遇、サービスや商品の説明、アドバイス、 さらには設定された故障箇所を的確に診断し、 修復する作業の速さと正確さを競い合う大会です |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】カーライフアドバイザー（営業サポートスタッフ）(3)【正社員】サービススタッフ（自動車整備）
短大/専門 卒業見込みの方 月給：197,800円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 月給：205,200円（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】カーライフアドバイザー（営業サポートスタッフ）(3)【正社員】サービススタッフ（自動車整備）
職務手当 家族手当 残業手当 車両借上手当 資格手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】カーライフアドバイザー（営業サポートスタッフ）(3)【正社員】サービススタッフ（自動車整備）
年1回 備考：6月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】カーライフアドバイザー（営業サポートスタッフ）(3)【正社員】サービススタッフ（自動車整備）
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】カーライフアドバイザー（営業サポートスタッフ）(3)【正社員】サービススタッフ（自動車整備）
週休2日（シフト制） 年間休日：111日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考：有給休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇： ・販売実績に応じた奨励給あり ・企業年金基金 ・退職年金制度 ・確定拠出年金 ・ホンダ販売共済会 ・社内親睦会 ・各種サークル活動 ・従業員販売制度 ・リゾートホテル利用補助 など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】カーライフアドバイザー（営業サポートスタッフ）(3)【正社員】サービススタッフ（自動車整備） 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||
| 平均勤続年数 | 10.4年（2022年1月時点） | ||||||||||
| 平均年齢 | 38.0歳（2022年1月時点） | ||||||||||
| 研修 | あり：
・セールスカレッジ ・基礎研修 ・ステップアップ研修 ・サービスマン基礎研修（接客編技術編） ・接客研修 ・職種別研修 ・資格取得支援(自動車保険、中古車査定士、自動車整備士など) |
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| 自己啓発支援 | あり：読書奨励制度
(感想文提出で毎月3000円の奨励金を支給) |
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| メンター制度 | なし：各配属先にて選任コーチによる指導を行う（1年間） | ||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年2回、店長との面談あり | ||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：全国営業スタッフコンテスト
技術コンクール 年間表彰制度 |
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| 月平均所定外労働時間 | 8.6時間（2020年度実績） | ||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.7日（2020年度実績） | ||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2020年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 【書類選考なし】 | 応募いただいた方は、書類選考なしで、筆記試験・適性検査または面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補足資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
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採用実績校
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太田産業技術専門校、大宮医療秘書福祉専門学校、熊谷技術専門学校、群馬社会福祉大学、国際観光専門学校、高崎産業技術専門校、高崎芸術短期大学、日本情報ビジネス専門学校、東日本電子専門学校、東日本トラベル専門学校、東日本ビジネスアカデミー、早稲田情報ビジネス専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
- 主な勤務地
- 群馬
- 応募資格
- 短大、専門、大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
