株式会社歯愛メディカル
シイアイメディカル
2026

株式会社歯愛メディカル

【東証スタンダード上場】医療用品の通信販売・企画製造
  • 株式公開
業種
商社(医療機器)
医薬品/出版/インターネット関連/電力・電気
本社
石川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学院・大学卒 6~10名
短大・専門・高専卒 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学院・大学卒

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる

短大・専門・高専卒

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

《下記要件を1つでも満たす方、または満たす可能性を秘めた方を選考を通じて積極的に採用していきたいと考えています》

■誠実な考えをお持ちの方■
 ・自社や自分の利益を追うだけでなくお客様や患者さん、さらには社会の人々に喜んでもらえるように考えていくことができる方。

■粘り強く物事に取り組める方■
 ・派手さはなくても、失敗してもあきらめずに粘り強く継続していくことができる方。

■チャレンジ精神をお持ちの方■
 ・新規事業を進めていく、事業領域を拡大していくために、何事にも臆せずに進んでいくチャレンジ精神がある方。

■成長意欲旺盛な方■
 ・今日より明日、明日より明後日と貪欲に進歩していこうとする成長意欲がある方。

■好奇心旺盛な方■
 ・既存の商品やサービス、業務の進め方に甘んじず、常に新しい視点で考えることができる方。

■柔軟な考え・行動ができる方■
 ・いろいろな変化が目まぐるしく起こる現代で、過去や固定概念にとらわれず、柔軟に対応していくことができる方。

■多様性を受け入れられる方■
 ・価値観の違いを否定するのではなく、その価値観を受け入れ、ベクトルを合わせ自分の価値観と融合させてシナジーを生み出すことができる方。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】システム部(エンジニア)(3)【正社員】コールセンター(4)【正社員】WEB課(5)【正社員】商品部(国内/海外)(6)【正社員】ロジスティクスセンター(物流)(7)【正社員】CAD/CAM製造課
仕事内容 (1)【正社員】営業職
CTなどの高価な医療機器の販売や大口ユーザーについては営業部門が応じています。また新規サービスの啓蒙や普及も担当。お客様との接触から次の新商品・新サービスのヒントをつかむリサーチ機能も担います。
(2)【正社員】システム部(エンジニア)
商品調達・在庫管理・受注・顧客管理など、当社にとって情報・通信システムは欠かせない部署です。外部に任せるのではなく、自分たちの力でシステム構築・メンテナンスできるよう専門の部署を設置しています。
(3)【正社員】コールセンター
全国の歯科医院からの注文の受付業務をおこないます。コールセンター機能をアウトソーシング(外注)する企業が多い中、当社は自社で運営しています。
(4)【正社員】WEB課
年商数十億円規模のECサイトの運用と開発業務全般
(5)【正社員】商品部(国内/海外)
すでに商品化しカタログに掲載されている商品の購買および調達をおこないます。
仕入先への発注、納期調整、在庫管理が主な業務です。
海外部門は海外製品の輸入や、日本製品を輸出する事業も行っています。
(6)【正社員】ロジスティクスセンター(物流)
※自社の物流倉庫で約6万点に及ぶ商品を管理しています。このセンターで仕分け・梱包され全国のお客様のもとに発送されます。 2023年9月に新物流センター(新本社)が完成し、出荷能力が約4倍になりました。
(7)【正社員】CAD/CAM製造課
主にアナログ技工(模型作り、WAX UP、研磨など)やWebで送られてくる患者様のスキャンデータ(3D撮影データ)をもとに高品質セラミックスをマシニングセンタ(高精度切削マシン)で加工し、人工歯を製作します。
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】システム部(エンジニア)(3)【正社員】コールセンター(4)【正社員】WEB課(5)【正社員】商品部(国内/海外)(6)【正社員】ロジスティクスセンター(物流)(7)【正社員】CAD/CAM製造課
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】システム部(エンジニア)(3)【正社員】コールセンター(4)【正社員】WEB課(5)【正社員】商品部(国内/海外)(6)【正社員】ロジスティクスセンター(物流)(7)【正社員】CAD/CAM製造課
 東京、石川、大阪
 備考:[本社]石川県能美市福島町に152番地
[CAD/CAM事業部]石川県能美郡川北町
[営業職]石川本社、東京営業所、大阪営業所
※希望勤務地を考慮します。
勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】システム部(エンジニア)(3)【正社員】コールセンター(4)【正社員】WEB課(5)【正社員】商品部(国内/海外)(6)【正社員】ロジスティクスセンター(物流)(7)【正社員】CAD/CAM製造課
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:基本勤務時間は9:00~18:00ですが配属部署によっては10:00~19:00勤務、11:00~20:00勤務の部署もあります。
職種・仕事内容の詳細 募集部署と各部署の詳細は以下の通りです。
■システム部
■WEB課
■営業部
■商品部
■コールセンター
■ロジスティックスセンター
■CAD/CAM製造課

■システム部
商品の調達・在庫管理・受注・顧客管理など、当社にとって情報・通信システムは欠かすことのできないインフラです。外部のITベンダーに任せるのではなく、自分たちの力でシステム構築・メンテナンスできるよう専門のシステム部門を設置しています。
【主な業務】
・情報システムの構築およびメンテナンス
・効率的な全社システムの構成
・IT化推進に必要なITベンダー、IT技術者の選定・精査
■WEB課
年商数十億円規模のECサイトの運用と開発業務全般
【主な業務】
・UI、UXの改善や商品施策
・購買データ分析
・ECサイトの拡充に向けた業務
■営業部
当社は通信販売が基本ですが、CTなどの高価な医療機器の販売や大口ユーザーについては営業部門が応じています。また新規サービスの啓蒙や普及も担当。お客様との接触から次の新商品・新サービスのヒントをつかむリサーチ機能も担います。
【主な業務】
・歯科医、歯科技工士に対して、CT、CAD・CAMシステムなど新サービスの説明および普及活動
・セミナーや説明会の開催
・新電力、ホームページ、アポイントメントシステムの販売
■商品部(国内/海外)
(国内購買)
すでに商品化しカタログに掲載されている商品の購買および調達をおこないます。
仕入先(メーカー)への発注、納期調整、在庫管理が主な業務です。
(海外購買)
海外の優れたメディカル製品の輸入や、日本製品を海外の販売店に輸出する事業もおこなっています。商社を介さない直取引です。英語・中国語・韓国語など外国語能力にくわえ貿易実務の能力も要求されるセクションです。
【主な業務】
・当社ブランドのメディカル製品の輸出
・優れた海外メディカル製品の発見と商談、輸入
・海外製造パートナーとの情報共有、情報収集フォロー、文献等の翻訳など
■コールセンター
全国の歯科医院からの注文の受付業務をおこないます。コールセンター機能をアウトソーシング(外注)する企業が多い中、当社は自社で運営しています。
【主な業務】
・電話、ファックス、メールなどでの注文受付業務
■ロジスティクスセンター
当社では、自社の物流倉庫で約6万点に及ぶ商品を管理しています。このセンターで仕分け・梱包され全国のお客様のもとに発送されます。2023年9月に新物流センター(新本社)が完成し、出荷能力が約4倍になりました。
【主な業務】
・物流管理業務
・取扱商品の入出荷作業
■CAD/CAM課
主にアナログ技工(模型作り、WAX UP、研磨など)やWebで送られてくる患者のスキャンデータ(3D撮影データ)をもとに高品質セラミックスをマシニングセンタ(高精度切削マシン)で加工し、人工歯を製作します。
【主な業務】
3D撮影データの受け入れと加工
マシニングセンタの操作
人工歯の製作
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール リクナビエントリー

応募書類提出(履歴書・成績証明書・作文)

一次選考(一次面接・筆記)

最終選考(役員面接)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】システム部(エンジニア)(3)【正社員】コールセンター(4)【正社員】WEB課(5)【正社員】商品部(国内/海外)(6)【正社員】ロジスティクスセンター(物流)(7)【正社員】CAD/CAM製造課
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給)
  月給:190,000円
  ※基本給:190,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給)
  月給:205,000円
  ※基本給:205,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給)
  月給:215,000円
  ※基本給:215,000円
手当 (1)【正社員】営業職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~24,500円
 一律地域手当:15,000円~25,000円
 一律営業手当:30,000円
 備考:・営業手当:30,000円は20時間相当の固定残業代として支給。超過分は別途支給します。
・地域手当は東京営業所:25,000円/大阪営業所:20,000円/その他石川県以外:15,000円の支給となります。
・通勤手当は上限24,500円

 各職種共通給与にプラスして支給されます
(2)【正社員】システム部(エンジニア)(3)【正社員】コールセンター(4)【正社員】WEB課(5)【正社員】商品部(国内/海外)(6)【正社員】ロジスティクスセンター(物流)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~24,500円

 各職種共通給与にプラスして支給されます
(7)【正社員】CAD/CAM製造課
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~24,500円
 一律歯科衛生士手当:10,000円
 備考:・歯科技工士手当:10,000円(CAD/CAM課配属で資格をお持ちの方に支給します。)
・通勤手当は上限24,500円。

 各職種共通給与にプラスして支給されます
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】システム部(エンジニア)(3)【正社員】コールセンター(4)【正社員】WEB課(5)【正社員】商品部(国内/海外)(6)【正社員】ロジスティクスセンター(物流)(7)【正社員】CAD/CAM製造課
 年1回
 備考:3月 0%~2.5%
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】システム部(エンジニア)(3)【正社員】コールセンター(4)【正社員】WEB課(5)【正社員】商品部(国内/海外)(6)【正社員】ロジスティクスセンター(物流)(7)【正社員】CAD/CAM製造課
 年2回
 備考:7月、12月 (2か月分)
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】システム部(エンジニア)(3)【正社員】コールセンター(4)【正社員】WEB課(5)【正社員】商品部(国内/海外)(6)【正社員】ロジスティクスセンター(物流)(7)【正社員】CAD/CAM製造課
 週休2日制(土日、平日に祝日がある場合は土曜出社あり)※年間カレンダーあり
※配属部署により休日曜日は異なります。(年間休日は同じ)
 年間休日:112日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金制度:退職金制度あり(勤続3年以上)
持ち株制度:自社株購入制度あり(勤続1年以上)
社員食堂:現金または給与引きで社員食堂利用可能。社内自販機も給与引きで購入可能(本社のみ)
社員割引制度:自社商品を社員価格で購入可能
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】システム部(エンジニア)(3)【正社員】コールセンター(4)【正社員】WEB課(5)【正社員】商品部(国内/海外)(6)【正社員】ロジスティクスセンター(物流)(7)【正社員】CAD/CAM製造課
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】システム部(エンジニア)(3)【正社員】コールセンター(4)【正社員】WEB課(5)【正社員】商品部(国内/海外)(6)【正社員】ロジスティクスセンター(物流)(7)【正社員】CAD/CAM製造課
 期間:6か月~1年
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 5人 2人 60.0%
2020年度 7人 1人 85.7%
(2023年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 0人 5人
2022年度 1人 1人
2021年度 2人 3人
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0%
平均勤続年数 5.7年(2023年12月1日時点)
社員のみ(パート・アルバイト省く)
平均年齢 41.4歳(2023年12月1日時点)
社員のみ(パート・アルバイト省く)
研修 あり:ビジネスマナー研修、ビジネス文章研修、Excel研修、電話対応研修、歯科業界研修、物流・カスタマー対応研修、システム研修、ISO研修等
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:各配属先にて専属のメンターあり
キャリアコンサルティング制度 あり:入社時、年2回人事部との面談あり。
2年目からは各所属責任者と面談あり。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人11人
取得対象者数 8人11人
育休取得率 12.5%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 27.7%
(2023年12月1日時点)

その他の情報

採用実績校

富山大学、東洋大学、埼玉大学、名古屋学院大学、金沢大学、北陸先端科学技術大学院大学、北陸学院大学短期大学部、同志社大学、金沢工業大学、慶應義塾大学、兵庫県立大学、関西大学、千葉工業大学、北陸大学、京都外国語大学、金沢学院大学、金沢美術工芸大学、新潟大学、名古屋文理大学、龍谷大学、奈良女子大学、富山市立富山外国語専門学校、静岡大学、立命館大学、早稲田大学、明治学院大学、尚美学園大学、金沢学院短期大学、青山学院大学、近畿大学、岡山理科大学、立命館アジア太平洋大学、京都女子大学、日本大学、名古屋外国語大学、山口大学、石川県立大学、同志社女子大学、昭和女子大学、中京大学、京都ノートルダム女子大学、九州産業大学、流通科学大学、明治大学、愛知工業大学、富山短期大学、立教大学、愛知学院大学、京都産業大学、日本体育大学、実践女子大学、大阪産業大学、東邦歯科医療専門学校、鹿児島大学、大手前大学、関西外国語大学、金城大学短期大学部、千葉大学、阪南大学、皇學館大学、獨協大学、神戸大学、立正大学、帝塚山大学、東京大学、東京理科大学、成蹊大学、拓殖大学、奈良大学、神戸親和女子大学
大手門学院大学、石川県農業短期大学、成安女子短期大学、東京写真専門学校、金沢経済大学、鈴鹿国際大学、青山学院女児短期大学、国立台北教育大学、釜山外国語大学、国立HANBAT大学、釜慶大学 (台湾)、東京医科歯科大学歯学部付属歯科衛生士専門学校、自由学園大学、ワシントン州立エドモンド大学、ディリマン大学、University of Oklahoma、名古屋国際大学、クインズランド工科大学、群馬県立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、医学・歯学系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、石川、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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