株式会社NSD
エヌエスディ
株式会社NSD
旧社名：日本システムディベロップメント
| 業種 |
情報処理
ソフトウェア／通信
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・技術職 | 101～200名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 101～200名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
成績表 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■求める人材像
・仕事に対する情熱と誇りを持てる方。
・日常生活のあらゆる場面を自己成長の機会ととらえ、自分の道を切り拓いていける方。
・柔軟な発想と探究心を持って専門性を高めていける方。
・チームワークを大切にして積極的にコミュニケーションを取り良好な人間関係を築ける方。
■選考基準
ＮＳＤは、文理問いません。社員の約4割が、文系です。
また、現時点でのコンピュータの知識の有無は、問題ではありません。
面接や適性テストでは、みなさんの個性を尊重し、エンジニアとして成長していける可能性を見つけたいと考えています。
・仕事に対する情熱と誇りを持てる方。
・日常生活のあらゆる場面を自己成長の機会ととらえ、自分の道を切り拓いていける方。
・柔軟な発想と探究心を持って専門性を高めていける方。
・チームワークを大切にして積極的にコミュニケーションを取り良好な人間関係を築ける方。
■選考基準
ＮＳＤは、文理問いません。社員の約4割が、文系です。
また、現時点でのコンピュータの知識の有無は、問題ではありません。
面接や適性テストでは、みなさんの個性を尊重し、エンジニアとして成長していける可能性を見つけたいと考えています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】ITエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ITエンジニア
・アプリケーションエンジニア（金融、製造、流通等） ・組み込み系エンジニア ・ITインフラエンジニア（ネットワーク、プラットフォーム等） ・ソリューションエンジニア（新規ビジネス、研究開発） |
| 応募資格 | (1)【正社員】ITエンジニア
東京地区勤務/大阪地区勤務/名古屋地区勤務/福岡区勤務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 その他地区勤務 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】ITエンジニア
宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ITエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：45分） 備考：オフピーク通勤制度あり |
| 職種・仕事内容の詳細 | ITエンジニア
・アプリケーションエンジニア（金融、製造、流通、公共等） ・組み込み系エンジニア ・ＩＴインフラエンジニア（ネットワーク、プラットフォーム、セキュリティ、ストレージ等） ・ソリューションエンジニア（新規ビジネス、研究開発）※採用人数若干名 全ての職種 学部学科文理不問 ＳＥの主な仕事内容 ■市場ニーズの調査・把握 ↓ きめの細かいマーケットリサーチに基づいて、お客様を取り巻く ↓ 周辺状況などを正確に調査するとともに、お客様のニーズを的確 ↓ に把握します。 ■提案 ↓ お客様との入念な打合せを通じ、ビジネス戦略や要望を踏まえた ↓ 最適なソリューションを創造かつ提案します。 ■システム化計画・立案 ↓ コスト・納期等を含めた、システム化のための具体的な計画・ ↓ 立案を行います。 ■システム設計 ↓ 自らの技術や豊富な経験、ノウハウや独自の発想などをフルに ↓ 活用して、基本計画に基づいたシステムを設計します。 ↓ 設計の良し悪しがシステムの完成度を大きく左右します。 ■開発 ↓ 社内に蓄積されたノウハウを駆使し、スピーディかつ正確に、 ↓ 信頼性の高いソフトウエアを開発します。プログラミング・ ↓ デバッグ・使用テストといった工程があります。 ■運用保守 納品後は、システムが常に最適の状態であるよう定期的にチェ ックを行い、万全のメンテナンスを行います。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ＜採用ステップ＞
・適性テスト ・面接数回（グループワーク、面接数回予定） ・内定者向けイベント（先輩社員との懇談会など） |
| 注意事項 | 【WEB説明会】
オンラインでの説明会を開催します。詳細は、決まり次第、ご案内します。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】ITエンジニア
東京地区勤務 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：277,000円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：300,000円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：306,000円（一律手当含む） 大阪地区勤務 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：227,000円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：250,000円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：256,000円（一律手当含む） 名古屋地区勤務 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：217,000円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：240,000円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：246,000円（一律手当含む） 福岡区勤務 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：207,000円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：230,000円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：236,000円（一律手当含む） その他地区勤務 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：197,000円（一律手当含む） ※基本給：197,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：220,000円（一律手当含む） ※基本給：220,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：226,000円（一律手当含む） ※基本給：226,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】ITエンジニア
東京地区勤務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律地域手当：80,000円（固定給に含む） 通勤費全額、資格手当、子供手当、時間外手当（残業代）、褒賞金（情報処理他） 大阪地区勤務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律地域手当：30,000円（固定給に含む） 通勤費全額、資格手当、子供手当、時間外手当（残業代）、褒賞金（情報処理他） 名古屋地区勤務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律地域手当：20,000円（固定給に含む） 通勤費全額、資格手当、子供手当、時間外手当（残業代）、褒賞金（情報処理他） 福岡地区勤務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律地域手当：10,000円（固定給に含む） 通勤費全額、資格手当、子供手当、時間外手当（残業代）、褒賞金（情報処理他） その他地区勤務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律地域手当：0円（固定給に含む） |
| 昇給 | (1)【正社員】ITエンジニア
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】ITエンジニア
年3回 備考：6月・12月・3月 ※2022年度実績/平均6.03ヶ月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ITエンジニア
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：122日 有給休暇：10日～20日 ※初年度10日、最高20日 休暇制度：慶弔休暇 備考：年間休日／2022年度実績 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：保養所（熱海）、契約保養所（全国各地） 健康相談室（保健師2名常駐）、リフレッシュルーム（社内マッサージ施設） スポーツクラブ法人会員、会員制リゾートクラブ ほか 諸制度：子育て支援制度 （育児休業、子小学6年生まで時短勤務・時差出勤、勤務時間内通院、出産お祝い、子供手当 ほか） 介護支援制度（介護休業、時短勤務、時差出勤ほか） 従業員持株会（1口20 ％の奨励金あり） 財形貯蓄（奨励金あり）、積立貯蓄 退職金、確定給付企業年金（DB） 確定拠出年金（DC） 団体長期障害所得補償保険（GLTD） 慶弔見舞・弔慰金制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア 期間：3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：64.8%
3年以内女性採用割合：35.2% |
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| 平均勤続年数 | 15.3年（2023年3月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.4歳（2023年3月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：年次別研修、階層別研修、目的別研修、技術研修 他 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：褒賞金制度 資格取得支援講座 外部研修受講支援 eラーニング AI関連研修 アジャイル開発研修 他 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.7日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月時点）
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その他の情報
参考データ
| 採用予定人数 | ■2025年4月採用職種・予定数
・採用職種 ITエンジニア ・採用予定数 150名 |
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採用実績校
茨城大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢学院大学、神奈川工科大学、北里大学、杏林大学、工学院大学、神戸女学院大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡理工科大学、実践女子大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、昭和女子大学、清泉女子大学、摂南大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、電気通信大学、東海大学、東京家政大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、福岡工業大学、文教大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵野美術大学、明治大学、名城大学、立教大学、龍谷大学、麗澤大学、阿南工業高等専門学校、熊本高等専門学校、高知工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 宮城、東京、愛知、大阪、福岡
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系
