三井・ケマーズ フロロプロダクツ株式会社
ミツイケマーズフロロプロダクツ
三井・ケマーズ フロロプロダクツ株式会社
(旧社名：三井・デュポン フロロケミカル株式会社）
| 業種 |
化学
|
|---|---|
| 本社 |
東京、静岡
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【総合職】
■製造技術系
製造課への技術支援、プロセスデータのSPC管理、
品質規格の新規及び改訂の提案とその実行管理、
既製品の品質改善ならびにプロダクティビティ改善・生産能力増強として
の製造条件（プロセス）改善、
製造条件変更/主副原料などの工程変更、
保全業務、投融資・定修業務、設備トラブル調査・解析業務支援、
保全技術改善、予算見積り・査定 など
■製造技術系
製造課への技術支援、プロセスデータのSPC管理、
品質規格の新規及び改訂の提案とその実行管理、
既製品の品質改善ならびにプロダクティビティ改善・生産能力増強として
の製造条件（プロセス）改善、
製造条件変更/主副原料などの工程変更、
保全業務、投融資・定修業務、設備トラブル調査・解析業務支援、
保全技術改善、予算見積り・査定 など
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
■製造技術部 ■研究開発部 ■保全技術部 ■分析課 ■エンジニアリング課 ■プロセス開発課 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、静岡 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間45分 コアタイム：10:00～15:00 備考：コアタイム10:00～15:00 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ＜製造技術部＞
製造課への技術支援、プロセスデータのSPC管理、製品分析値/主副原料のSQC管理、品質改善、 在庫削滅／保安技術への技術支援 苦情調査に関する初動対応 品質規格 新規及び改訂の提案とその実行管理 既製品の品質改善ならびにプロダクティビティ改善・生産能力増強としての製造条件（プロセス）改善 製造条件変更/主副原料／包装材変更などの工程変更、保安技術への技術の取り込み ＜研究開発部＞ 樹脂製品の研究・開発・改良、技術情報調査及び関連事項 樹脂製品の用途開発、応用技術開発、競合品分析及び関連事項、 量産化のためのサポートデータ提供 ＜保全技術部＞ 保全業務、投融資・定修業務、設備トラブル調査・解析業務支援 保全データ・ネットワーク管理、官公庁への文書作成管理 保全技術改善、予算見積り・査定 保安管理、労務管理及び関連事項 ＜分析課＞ 原料・製品・試作品の分析、工程分析、環境分析及び特殊分析に関する事項、保安管理、労務管理及び関連事項項 ＜エンジニアリング課＞ 新増設プロジェクト工事 製造へのエンジニアリング業務支援 設備標準化、エンジニアリング業務管理 ＜プロセス開発課＞ 新製品の生産技術開発、樹脂新製品のスケールアップ、新製品、既存製品にかかわる重要課題につき、 製品商業化フロー（設計・開発管理規定、CIBM、SGRなど）Stage3からリードし商業化 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：251,400円 ※基本給：251,400円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：258,700円 ※基本給：258,700円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
備考：通勤費全額、時間外手当、家族手当、住宅手当、役職手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：2023年度組合員平均 約7カ月 ※金額は毎年労使交渉により決定 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（土日） 年間休日：122日 有給休暇：20日～20日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年2月28日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 16.4年（2023年12月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員導入研修
英語講座（通信・通学補助） 社外セミナー 昇任昇格者研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：業務に資するとして会社が認めた資格取得費用の全額補償（一部補償もあり） | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：入社直後、1年後、3年後等の節目に人事担当（含む所属長）によるキャリア等に関する面談の実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：技術基礎教育等認定試験 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 13.6時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.8日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 給与 | 2023年実績 大卒・大学院卒 月給 251,400円
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|---|---|
| 昇級 | あり
年1回 |
採用実績校
茨城大学、茨城大学大学院、宇都宮大学大学院、愛媛大学大学院、大分大学、大阪大学大学院、鹿児島大学、神奈川大学大学院、関西大学、北里大学大学院、九州大学、京都工芸繊維大学大学院、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、静岡県立大学、静岡県立大学大学院、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、信州大学大学院、上智大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、東京学芸大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東北大学大学院、富山大学、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学大学院、新潟大学、弘前大学、弘前大学大学院、法政大学、北海道科学大学、北海道科学大学大学院、明海大学、山形大学、山形大学大学院、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 東京、静岡
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
