大分交通株式会社
オオイタコウツウ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90％以上、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
交通事業のイメージが強いかと思いますが、当社の事業領域は多岐にわたります。
人々のライフスタイルの変化を敏感にとらえ、柔軟な発想を持ちながら成長し続ける意欲の高い方からのご応募をお待ちしております。
人々のライフスタイルの変化を敏感にとらえ、柔軟な発想を持ちながら成長し続ける意欲の高い方からのご応募をお待ちしております。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】 【総合職】 (2)【正社員】 【システムエンジニア】 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】 【総合職】
【総合職】 各事業において営業・事務・企画等、様々な業務を経験し、会社の中核を担うゼネラリスト (2)【正社員】 【システムエンジニア】 【システムエンジニア】 名実ともに大分のインフラを支えるシステムエンジニア |
| 応募資格 | (1)【正社員】 【総合職】 (2)【正社員】 【システムエンジニア】
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】 【総合職】 (2)【正社員】 【システムエンジニア】
大分 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】 【総合職】 (2)【正社員】 【システムエンジニア】
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 会社説明会に参加 ※説明会への参加がなくても応募いただけます ▼ エントリーシートの提出（OpenES） ▼ 面接（個別面接） ▼ 面接（個別面接）、適性検査（SPI） ▼ 面接（個別面接・総合職のみ） ※SEは2次面接実施後、内定となります ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】 【総合職】 (2)【正社員】 【システムエンジニア】
短大/専門 卒業見込みの方 日給月給：168,000円 ※基本給：168,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：200,000円 ※基本給：200,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】 【総合職】 (2)【正社員】 【システムエンジニア】
備考： 時間外手当、休日出勤手当、家族手当 等 SEのみ資格手当支給 大卒・大学院卒：10,000円/月 専門・短大卒：8,000円/月 |
| 昇給 | (1)【正社員】 【総合職】 (2)【正社員】 【システムエンジニア】
年1回 備考： （4月） |
| 賞与 | (1)【正社員】 【総合職】 (2)【正社員】 【システムエンジニア】
年2回 備考： （7月・12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】 【総合職】 (2)【正社員】 【システムエンジニア】
完全週休2日制（土日・祝） 年間休日：120日 有給休暇：10日～10日 ※入社時点で10日付与 以降勤続年数に応じて付与（最大20日/年） 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考：退職金制度、積立休暇制度、育児短時間勤務延長制度、半休制度、リフレッシュ休暇推進制度 等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：退職金制度、積立休暇制度、慶弔規定、育児短時間勤務延長制度、リフレッシュ休暇推進制度、表彰制度（永年勤続等）、自社バス乗り放題（一部路線除く）、インフルエンザワクチン接種費用補助、婦人科健診費用補助 等 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】 【総合職】 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】 【システムエンジニア】 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月時点）
総合職及びシステムエンジニア職
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：71.4%
3年以内女性採用割合：28.6% 総合職及びシステムエンジニア職
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| 平均勤続年数 | 15.4年（2023年3月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 45.0歳（2023年3月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、階層別研修、人権研修 等 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 17.9時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月時点）
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その他の情報
採用実績校
愛知学院大学、亜細亜大学、愛媛大学、大分県立芸術文化短期大学、大分大学、活水女子大学、関西大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、熊本学園大学、熊本大学、久留米大学、ＫＣＳ大分情報専門学校、佐賀大学、西南学院大学、西南女学院大学短期大学部、専修大学、高崎経済大学、中央大学、東海大学、中村学園大学短期大学部、長崎大学、長野県立大学、名古屋商科大学、奈良県立大学、西鉄国際ビジネスカレッジ、日本大学、日本文理大学、広島工業大学、広島大学、福岡女子大学、福岡大学、福山市立大学、別府大学、別府大学短期大学部、法政大学、松山大学、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学、山口大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、流通科学大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
大分 - 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
