株式会社プレイス＆アビリティ
プレイスアンドアビリティ
株式会社プレイス＆アビリティ
広告/人材サービス/コンサルティング
| 業種 |
広告
人材サービス（人材紹介・人材派遣）／コンサルタント・専門コンサルタント／インターネット関連／各種ビジネスサービス
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|---|---|
| 本社 |
東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 営業職 | 51～100名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月28万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上、30代役員在籍 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人物像】
▼素直
・1つのやり方やルールに縛られることなく、新しいものを積極的に取り入れることができる。
・他人の意見やアドバイスを受け入れられる。
・自分に足りないものを持っている人を参考にして、改善できる。
▼自主性
・自発的に物事に取り組むことができる。
・言われて動くのではなく、自ら進んで行動することができる。
・いざとなった時、自分で考えて判断することができる。
▼共感力
・人が好きで、進んで人と関わることができる。
・自身はもちろん、上司・後輩・事業部など、「誰かのため」が原動力となる。
・お客様に寄り添うことができる。
▼挑戦心
・環境などの変化を楽しむことができる。
・新しいことも「まずはやってみよう」スタンスで取り組める。
・例えリスクがあってもチャンスがあったら挑戦することができる。
【選考基準】
「完全人物重視」の選考です。
(エントリーシート・筆記試験などなし)
ありのままのあなた、将来の夢や目標など、是非アピールしてください！
▼素直
・1つのやり方やルールに縛られることなく、新しいものを積極的に取り入れることができる。
・他人の意見やアドバイスを受け入れられる。
・自分に足りないものを持っている人を参考にして、改善できる。
▼自主性
・自発的に物事に取り組むことができる。
・言われて動くのではなく、自ら進んで行動することができる。
・いざとなった時、自分で考えて判断することができる。
▼共感力
・人が好きで、進んで人と関わることができる。
・自身はもちろん、上司・後輩・事業部など、「誰かのため」が原動力となる。
・お客様に寄り添うことができる。
▼挑戦心
・環境などの変化を楽しむことができる。
・新しいことも「まずはやってみよう」スタンスで取り組める。
・例えリスクがあってもチャンスがあったら挑戦することができる。
【選考基準】
「完全人物重視」の選考です。
(エントリーシート・筆記試験などなし)
ありのままのあなた、将来の夢や目標など、是非アピールしてください！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】採用支援事業部・営業職 (2)【正社員】セールス事業部・営業職 (3)【正社員】大阪支社・営業職 (4)【正社員】セールス事業部・採用プランナー職 (5)【正社員】大阪支社・採用プランナー職 (6)【正社員】CRM事業部・CRM職(7)【正社員】名古屋支社・営業職 (8)【正社員】名古屋支社・採用プランナー職 (9)【正社員】福岡支社・営業職 (10)【正社員】福岡支社・採用プランナー職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】採用支援事業部・営業職
新規開拓はもちろん、お客様のフォローや採用の運用まで一気通貫で担当。 裁量のある環境で幅広い業務に挑戦できます。 (2)【正社員】セールス事業部・営業職 新規開拓から契約獲得までの営業の仕事のみを担当。 成果やNo.1に対する意識も強く、営業のスペシャリストとして成長することができます。 (3)【正社員】大阪支社・営業職 設立6年目の大阪支社で新規開拓から契約獲得までの営業の仕事のみを担当。 成果やNo.1に対する意識も強く、営業のスペシャリストとして成長することができます。 (4)【正社員】セールス事業部・採用プランナー職 お客様の採用のコンサル、人事業務の運用を担当。 様々な業界・職種の採用に携わることができるため、採用のスペシャリストとして活躍できます。 (5)【正社員】大阪支社・採用プランナー職 設立6年目の大阪支社でお客様の採用のコンサル、人事業務の運用を担当。 様々な業界・職種の採用に携わることができるため、採用のスペシャリストとして活躍できます。 (6)【正社員】CRM事業部・CRM職 営業職の採用業務のサポートを担当。 たくさんの「ありがとう」がもらえるポジションで、縁の下の力持ちとして活躍できます。 (7)【正社員】名古屋支社・営業職 2023年4月に設立の名古屋支社にて、新卒2期生として、新規開拓はもちろん、お客様のフォローや採用の運用まで一気通貫で担当。 裁量のある環境で幅広い業務に挑戦できます。 (8)【正社員】名古屋支社・採用プランナー職 2023年4月に設立の名古屋支社にて、新卒2期生として、お客様の採用のコンサル、人事業務の運用を担当。 様々な業界・職種の採用に携わることができるため、採用のスペシャリストとして活躍できます (9)【正社員】福岡支社・営業職 2024年12月に設立予定となります！新卒1期生として、新規開拓はもちろん、お客様のフォローや採用の運用まで一気通貫で担当。 裁量のある環境で幅広い業務に挑戦できます。 (10)【正社員】福岡支社・採用プランナー職 2024年12月に設立予定となります！新卒1期生として、お客様の採用のコンサル、人事業務の運用を担当。 様々な業界・職種の採用に携わることができるため、採用のスペシャリストとして活躍できます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】採用支援事業部・営業職 (2)【正社員】セールス事業部・営業職 (3)【正社員】大阪支社・営業職 (4)【正社員】セールス事業部・採用プランナー職 (5)【正社員】大阪支社・採用プランナー職 (6)【正社員】CRM事業部・CRM職(7)【正社員】名古屋支社・営業職 (8)【正社員】名古屋支社・採用プランナー職 (9)【正社員】福岡支社・営業職 (10)【正社員】福岡支社・採用プランナー職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】採用支援事業部・営業職 (2)【正社員】セールス事業部・営業職 (4)【正社員】セールス事業部・採用プランナー職 (6)【正社員】CRM事業部・CRM職
東京 備考：〒105-0012 東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル2階 (3)【正社員】大阪支社・営業職 (5)【正社員】大阪支社・採用プランナー職 大阪 備考：〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満5-1-11 西天満511ビル8階 (7)【正社員】名古屋支社・営業職 (8)【正社員】名古屋支社・採用プランナー職 愛知 備考：愛知県名古屋市内(名古屋駅周辺)※2023年4月設立予定 (9)【正社員】福岡支社・営業職 (10)【正社員】福岡支社・採用プランナー職 福岡 備考：2024年12月に設立予定となります |
| 勤務時間 | (1)【正社員】採用支援事業部・営業職 (2)【正社員】セールス事業部・営業職 (3)【正社員】大阪支社・営業職 (4)【正社員】セールス事業部・採用プランナー職 (5)【正社員】大阪支社・採用プランナー職 (6)【正社員】CRM事業部・CRM職(7)【正社員】名古屋支社・営業職 (8)【正社員】名古屋支社・採用プランナー職 (9)【正社員】福岡支社・営業職 (10)【正社員】福岡支社・採用プランナー職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:30（休憩：1時間30分） 備考：※週初めは8：30～18：00、水曜は10：00～19：30となります。 ※但し、業務が詰まってない場合は上司承認を得て18時で帰宅可能 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【採用支援事業部／名古屋支社・営業職】
・ターゲット企業様へのアプローチ ・採用戦略の企画・立案 ・採用戦略の実行・運用 営業活動はもちろんのこと、契約後に採用戦略の実行・運用も自ら行います。 「営業職＋人事職」の幅広い業務を入社1年目から経験できることが何よりの魅力です。 一気通貫で担当できるからこそ、お客様にご提案したアイデアを自分自身でかたちにすることができます。 【CRM事業部・CRM職】 ・採用支援事業部営業職のサポート業務 ・求職者(学生)やお客様への電話対応 ・メールや書類作成業務 ・受付などの来客対応 営業職のサポート業務がメインです。「誰かのために」仕事がしたいという方には、とてもやりがいを実感できる職種です。営業メンバーやお客様からの「ありがとう」が原動力となり、採用成功を成し遂げた際には、一緒に喜びを分かち合うことができます。 【セールス事業部／大阪支社・営業職】 ・ターゲット企業様へのアプローチ ・採用戦略の企画・立案 営業のスペシャリストとしてキャリアを築くことができます。ターゲットのマーケティング調査から、様々な営業手法を検討し、自分ならではの営業スタイルを確立することができるのが、何よりの醍醐味です。プロの営業として成長したい方には、最高な環境が用意されています。 【セールス事業部／大阪支社・採用プランナー職】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用戦略の実行・運用 ・次回契約のご提案 営業職が獲得してきたお客様の採用戦略の企画・立案から実行・運用までを担当します。採用のプロフェッショナルとしてキャリアを築くことが可能です。プロジェクトは多種多様で、様々な業界知識や幅広い採用戦略の知識が必要となってきます。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 会社説明会 対面/WEBにて開催 ▼ ワーク（個別/グループ） ▼ 面接（グループ） ▼ 面接（個別） 2回実施予定 ▼ 内々定 グループ面接→人事部との面接 個別面接→配属先の責任者との面接(1回)、代表との面接(1回) ＜募集コースの選択方法＞ 説明会参加後、アンケートに希望する職種を記載して提出いただきます。 ＜内々定までの所要日数＞ 1か月以内 ※日程は随時お互いが空いている日程で調整させていただきますのでご安心下さい。 ※選考の特徴選考時エントリーシート、筆記・適性検査なし |
| 提出書類 | ■履歴書(写真付)
■成績証明書 ■健康診断書 ■卒業見込証明書 ※成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書に関しては内定後に提出して下さい。 |
| 応募資格補足説明 | ＜募集学部・学科＞
全学部・全学科 理系大学院生 理系学部生 文系大学院生 文系学部生 短大生 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】採用支援事業部・営業職 (2)【正社員】セールス事業部・営業職 (3)【正社員】大阪支社・営業職 (4)【正社員】セールス事業部・採用プランナー職 (5)【正社員】大阪支社・採用プランナー職 (7)【正社員】名古屋支社・営業職 (8)【正社員】名古屋支社・採用プランナー職 (9)【正社員】福岡支社・営業職 (10)【正社員】福岡支社・採用プランナー職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 【月給＋インセンティブ】 月給：255,000円（固定残業代含む） インセンティブ：年4回、売上に応じて支給※還元率は昇格に応じて随時UP！ 固定残業代/月：60,750円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (6)【正社員】CRM事業部・CRM職 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 【月給＋業績連動賞与】 月給：250,000円（固定残業代含む） 業績連動賞与：※年に2回支給となります。 固定残業代/月：59,550円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】採用支援事業部・営業職 (2)【正社員】セールス事業部・営業職 (3)【正社員】大阪支社・営業職 (4)【正社員】セールス事業部・採用プランナー職 (5)【正社員】大阪支社・採用プランナー職 (6)【正社員】CRM事業部・CRM職(7)【正社員】名古屋支社・営業職 (8)【正社員】名古屋支社・採用プランナー職 (9)【正社員】福岡支社・営業職 (10)【正社員】福岡支社・採用プランナー職
【その他手当】 ・通勤手当（上限月3万円） ・営業交通費支給(全額) |
| 昇給 | (1)【正社員】採用支援事業部・営業職 (2)【正社員】セールス事業部・営業職 (3)【正社員】大阪支社・営業職 (4)【正社員】セールス事業部・採用プランナー職 (5)【正社員】大阪支社・採用プランナー職 (7)【正社員】名古屋支社・営業職 (8)【正社員】名古屋支社・採用プランナー職 (9)【正社員】福岡支社・営業職 (10)【正社員】福岡支社・採用プランナー職
年4回 備考：【営業職】成果に応じてしっかり評価を行います。年次などの制限は一切関係なし！自身の努力次第で昇格できるチャンスがあります。 【採用プランナー職】 面談を行います。年次などの制限は一切関係なし！自身の努力次第で昇格できるチャンスがあります。 (6)【正社員】CRM事業部・CRM職 年2回 備考：半期に1回面談を行います。年次などの制限は一切関係なし！自身の努力次第で昇格できるチャンスがあります。 |
| 賞与 | (1)【正社員】採用支援事業部・営業職 (2)【正社員】セールス事業部・営業職 (3)【正社員】大阪支社・営業職 (4)【正社員】セールス事業部・採用プランナー職 (5)【正社員】大阪支社・採用プランナー職 (7)【正社員】名古屋支社・営業職 (8)【正社員】名古屋支社・採用プランナー職 (9)【正社員】福岡支社・営業職 (10)【正社員】福岡支社・採用プランナー職
年4回 備考：半期毎に、成果に応じて支給します。業界でもトップクラスのインセンティブ還元率となっています！還元率は昇格に応じて随時UP。 (6)【正社員】CRM事業部・CRM職 年2回 備考：年に2回支給します。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】採用支援事業部・営業職 (2)【正社員】セールス事業部・営業職 (3)【正社員】大阪支社・営業職 (4)【正社員】セールス事業部・採用プランナー職 (5)【正社員】大阪支社・採用プランナー職 (6)【正社員】CRM事業部・CRM職(7)【正社員】名古屋支社・営業職 (8)【正社員】名古屋支社・採用プランナー職 (9)【正社員】福岡支社・営業職 (10)【正社員】福岡支社・採用プランナー職
完全週休2日制（土日） 年間休日：125日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：祝日・特別休暇あり。※夏期休暇、年末年始休暇、GWともに1週間程度設けており年間休日は125日を突破。結婚・出産などのライフイベントに合わせて休みがもらえる特別休暇などもあり！ |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生・社内制度：■社員旅行有(海外、国内) ■施設利用（ホテルなどの施設を特別価格で利用できます） ■書籍購入制度(月に1冊会社の経費で本を購入可能) ■報奨金制度(優秀なプレーヤーや役職者への祝い金支給) ■No残業day制度 ■Anniversary制度(有給促進をするための制度) ■特別休暇制度(入社半年以内の傷病等による欠勤時3日まで取得可能、等) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】採用支援事業部・営業職 (2)【正社員】セールス事業部・営業職 (3)【正社員】大阪支社・営業職 (4)【正社員】セールス事業部・採用プランナー職 (5)【正社員】大阪支社・採用プランナー職 (6)【正社員】CRM事業部・CRM職(7)【正社員】名古屋支社・営業職 (8)【正社員】名古屋支社・採用プランナー職 (9)【正社員】福岡支社・営業職 (10)【正社員】福岡支社・採用プランナー職 期間：3か月 |
| ■勤務地
(1)【正社員】採用支援事業部・営業職 (2)【正社員】セールス事業部・営業職 (3)【正社員】大阪支社・営業職 (4)【正社員】セールス事業部・採用プランナー職 (5)【正社員】大阪支社・採用プランナー職 (6)【正社員】CRM事業部・CRM職(7)【正社員】名古屋支社・営業職 労働条件の変更なし (8)【正社員】名古屋支社・採用プランナー職 愛知 備考：愛知県名古屋市内(名古屋駅周辺)※2023年4月設立予定 (9)【正社員】福岡支社・営業職 (10)【正社員】福岡支社・採用プランナー職 福岡 備考：2024年12月に設立予定となります |
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| ■給与
(1)【正社員】採用支援事業部・営業職 (2)【正社員】セールス事業部・営業職 (3)【正社員】大阪支社・営業職 (4)【正社員】セールス事業部・採用プランナー職 (5)【正社員】大阪支社・採用プランナー職 (7)【正社員】名古屋支社・営業職 (8)【正社員】名古屋支社・採用プランナー職 (9)【正社員】福岡支社・営業職 (10)【正社員】福岡支社・採用プランナー職 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 月給：245,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：58,350円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (6)【正社員】CRM事業部・CRM職 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 月給：240,000円（固定残業代含む） ※基本給：186,180円 固定残業代/月：53,820円/37時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考： |
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| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 25.9歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：■外部研修
入社後、宿泊型研修を実施しています。社会人としての基礎からビジネスパーソンとしての在り方など、徹底的に学ぶことができるので良い刺激となります！ ■社内研修 入社後、約1か月かけて社内講師による研修を実施いたします。ここではビジネスマナーや業界知識、P&Aに関することをじっくりOJTも取り入れながら学びます。実際の仕事場面を想定したロープレ研修なども行うため、安心して仕事に挑戦できます！ |
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| 自己啓発支援 | あり：■キャリアデザインワーク
入社2年目以降に、自己啓発の一環として自身の強みや弱みを振り返り 今後の在りたい姿やどのように行動をしていくかを考えていく研修を行っています。 ■書籍購入制度 月に1冊会社の経費で本を購入可能。 働くうえでのスキルアップ・知識の吸収に役立てることができます。 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.7日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 【 WEB 説明会 】 | LIVE配信型のWEB 説明会を開催しております。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴 URL をご案内いたします。 |
|---|---|
| 【P&Aを知るキーワード集】 | # SNS # WEB # 人材 # マーケティング # コンサルティング # 営業職 # 企画職
# 事務 # 人事 # 自宅から通える # 文系歓迎 # 研修あり # 週休2日 # 週休2日 # カジュアル説明会 # 説明会 #選考直結 # チームワーク # マネージャー # BtoB # 総合職 # 東京 # 大阪 # 愛知 # 名古屋 # 福岡 |
採用実績校
青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪経済法科大学、嘉悦大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、金沢星稜大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、共栄大学、京都外国語大学、敬愛大学、慶應義塾大学、神戸国際大学、国士舘大学、相模女子大学、淑徳大学、城西大学、上武大学、清泉女子大学、専修大学、仙台大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、つくば国際大学、鶴見大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、東海大学、東京家政大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京富士大学、東京未来大学、東京理科大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、名古屋商科大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、白鴎大学、阪南大学、文京学院大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 専門系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
東京、愛知、大阪、福岡 - 応募資格
- 短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
