弁理士法人みなとみらい特許事務所
ミナトミライトッキョジムショ
2026
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
シンクタンク/各種ビジネスサービス/団体・連合会/その他サービス
本社
神奈川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
特許技術スタッフ 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

特許技術スタッフ

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

みなとみらい特許事務所の「ミッション」と「ビジョン」に共感してくれる方、弊所が描くビジョンに向かって共に進んでいただける方を求めています。

また、「コミュニケーションを大切にできること」「相手の立場になって考えられること」「チーム力」を重視しています。
ひとりひとりが独立して業務を行うのではなく、個々の考えや能力を組み合わせることで、より良い意思決定や問題解決が可能になり、高い質の仕事や豊かな人間関係が生まれます。実際、私たちは本当にお互いを尊重し合う文化が根付いており、経験値や年齢などに関わらず意見が大切にされ、どんどん実現されています。そのため、皆さんの意見や知識、スキルがとても大切です。

弊所では、国内権利化業務はもちろんのこと、知財戦略の立案と実行、グローバルな権利構築など、その他様々な業務のスキルを身に付けることができるため、プロフェッショナルになることに対し、意欲的である方も歓迎します。
成長のための研修や勉強会、制度も手厚く準備していますので、ご安心ください。

私たちの考えに共感してくれた
同志と言える方とともに、一緒に頑張っていけたらと思います。

◆ミッション◆
すべての企業に知財戦略を。

◆ビジョン◆
世界をリードする企業に選ばれる。
多様な人財が大きく幸せに活躍する日本一、人気のある特許事務所となること。

募集概要

職種 (1)【正社員】【特許技術スタッフ】
仕事内容 (1)【正社員】【特許技術スタッフ】
・電気、電子、情報処理(IT)
・機械、物理、意匠等
応募資格 (1)【正社員】【特許技術スタッフ】
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】【特許技術スタッフ】
 神奈川
 備考:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA 8F
勤務時間 (1)【正社員】【特許技術スタッフ】
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 コアタイム:10:30~16:00
 備考:(標準労働時間帯:9:00~17:30)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】【特許技術スタッフ】
 大学 卒業見込みの方
  月給:250,000円
  ※基本給:250,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:290,000円~310,000円
  ※基本給:250,000円

 備考:
・大学院(修士)卒:290,000円/月
・大学院(博士)卒:310,000円/月
手当 (1)【正社員】【特許技術スタッフ】

 
◆学位
・修士号:2万円
・博士号:4万円

◆技術/月
専門的な知識を持っている方(情報/工学/理学/医学/薬学系の修士・博士):2万円

◆資格/月
・弁理士:3~8万円(実務経験に応じて年1回4月昇給)
・弁理士試験合格者:1~2万円(1次合格から最終合格まで段階的に増額)
・知財検定:2千円~1万円
・語学系資格(英語・中国語):1~5千円
・情報処理技術系 :3千~3万円

◆通勤
定期代相当額全額
昇給 (1)【正社員】【特許技術スタッフ】
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】【特許技術スタッフ】
 年2回
 備考:(6月・12月)
基本給+役職手当の 標準4.6 か月分 (2023年実績)
休日・休暇 (1)【正社員】【特許技術スタッフ】
 完全週休2日制(土日)
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:
・祝日/国民の休日
・年末年始休暇(12月29日~1月4日)
・夏季休暇(7~9月の中で5日)
・年次有給休暇(初年度10日付与/半日単位での取得可能)
・子の看護のための休暇
・母性健康管理のための休暇等
・リフレッシュ休暇(5年、10年、15年、20年)
・公民権行使の休暇
・慶弔休暇
・弁理士試験休暇(試験日1週間前、試験内容により1~5日間の有給付与)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:
・厚生年金基金
・教育訓練休暇制度:年5日(研修費を一人あたり年10万円まで補助)
・健康増進・リフレッシュ制度:人間ドッグ、インフルエンザ予防接種、心身のリフレッシュのためのイベント(会社が指定するもの)への参加費用を一人あたり年5万円まで補助
・書籍購入:書籍購入のための費用を一人あたり年1万円まで支給
・英会話スクール受講費補助/月間5千~1万3千円補助(受講内容に応じて)
キャリア休職制度:
スキルアップを目的とした休職・時短勤務制度あり
(2年以上在籍している正所員対象、在職中1回限り、最長2年休職可能)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】【特許技術スタッフ】
 期間:最長6ヶ月あり/標準4ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 5人 1人 80.0%
2022年度 8人 0人 100.0%
2021年度 4人 0人 100.0%
(2024年4月2日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 3人
2022年度 5人 3人
2021年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:58.8%
3年以内女性採用割合:41.2%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:
・業務遂行に必要な専門的能力・基礎知識
・ビジネスマナー
・会計など企業経営に関わる知識
・OJT制度
・職位に応じた研修
など、多岐にわたる研修を用意。
その他、部門によっては、判例や海外の制度についての勉強会の開催をしています。
また、今後、コンサルティング能力を向上させるために、論理的思考、文書アウトプット力、整理する力・まとめる力等の教育、研修に力を入れていく予定です。
自己啓発支援 あり:
職業能力を評価するためのジョブカードを利用して、
上司による個人面談を実施。
期のはじめに個人の目標を設定し、その目標達成に向けた
アドバイスをジョブカードを用いて行うことで
所員一人ひとりのキャリアビジョンの実現を支援し
ここで働くことを通じて豊かな人生を送れるようにサポートしています。
メンター制度 あり:先輩がOJTを行います。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:
社内検定制度を設け、個々のスキルの底上げを行っています。
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人3人
取得対象者数 2人3人
育休取得率 100.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

関西学院大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、静岡大学、成城大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京大学、東京都立大学、東京理科大学、東北大学、名古屋大学、日本大学、法政大学、北海道大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
神奈川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)