株式会社イデアル
イデアル
2026

株式会社イデアル

【正規ディーラー】全10ブランド 輸入車販売 自動車関連
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/その他サービス
本社
宮城

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

中期計画に基づき大きな飛躍を遂げようとしています。
業歴も平均年齢も若い私達ですが、その“若さ”によってこそ斬新な発想力と柔軟な対応力が発揮され、この“逆風業界”の荒波を乗りこなす成長企業となるのです。故に若手の活躍が非常に重要なのです。
若いうちからビジネス感覚を磨き会社とともに成長したい、自分の可能性を試したい、そんな前向きな皆さんの力をわが社は求めているのです。

募集概要

職種 (1)【正社員】輸入車の営業職
仕事内容 (1)【正社員】輸入車の営業職
輸入車の営業(販売)からお客様のアフターフォロー
応募資格 (1)【正社員】輸入車の営業職
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】輸入車の営業職
 北海道、宮城、秋田
 備考:仙台市・札幌市・秋田市の中からご希望の勤務地
※採用後は転居を伴う転勤はありません
勤務時間 (1)【正社員】輸入車の営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~19:00
採用ステップ&スケジュール 【単独企業説明会】
随時開催しています。詳しくは説明会・イベントをご覧ください。

【採用スケジュール】
まずは、リクナビからエントリーをお願い致します。
     ↓
エントリーシート(履歴書)提出
 ※OpenES(オープンエントリーシート)可
     ↓
 適性検査(SPI)受験
     ↓
   一次面接
     ↓
   二次面接
     ↓
   内定通知

※上記の流れを予定しておりますが変更する場合もあります。
 書類提出締切から内定まで、最短3週間を予定しております。

【応募書類】
1.エントリーシート(履歴書)
※OpenES(オープンエントリーシート)可

2.成績証明書(直近のもの)

3.健康診断証明書

※応募書類が揃わない方は取り急ぎエントリーシートだけ先にお送り下さい。
成績証明書・健康診断書は、取得可能となりましたらご提出ください。
※応募書類はご返却いたしません。

【適性検査】
適性検査(SPI)はテストセンターにて受検していただきます。

エントリーシートが届いた方に、弊社からURLとログインIDを送付いたします。
受検期間内でご都合の良い日を予約して、受検会場にて受検してください。    

■仙台会場 仙台市青葉区花京院1-3-1
        東北電子専門学校内1階(JR仙台駅西口より徒歩5分)

■札幌会場 札幌市中央区北一条西3丁目3番地 札幌MNビル11F
         パルティステスティングセンター(JR札幌駅南口より徒歩8分)

■秋田会場 秋田県秋田市山王沼田町1-12 山王沼田ビル2F
         (JR「秋田」駅西口よりバス「県立体育館前」バス停下車徒歩10分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】輸入車の営業職
 大学 卒業見込みの方
 【月給+販売手当(奨励金)】
  月給:220,000円(一律手当含む)
  ※基本給:210,000円

  販売手当(奨励金):全社平均 80,000円/月
手当 (1)【正社員】輸入車の営業職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律研修手当:10,000円(固定給に含む)

 ◆通勤手当(ガソリン全額支給)
◆販売手当(奨励金・全社平均 75,000円/月)
◆家族手当(お子様1人につき5,000円)
◆チャーター手当(自家用車購入補助 15,000円)

※昨年入社の新卒者で、販売手当10万を超えるスタッフもおります。年功序列ではなく、頑張った成果をきちんと販売手当でお返しいたします。
昇給 (1)【正社員】輸入車の営業職
 年1回
 備考:8月
賞与 (1)【正社員】輸入車の営業職
 年2回
 備考:7月、12月 ※約4か月(昨年実績)
休日・休暇 (1)【正社員】輸入車の営業職
 毎週火曜日
第2水曜日
他ローテーションによる
※火曜日、第2水曜日が祝日の場合は出勤になります
 年間休日:112日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
 備考:◆年次有給休暇
◆特別休暇
◆結婚休暇
◆バースデー休暇
◆リフレッシュ休暇(勤続年数により日数が異なります)
◆フリー休暇制度(年間4回の土日休み可、営業職のみ) ※子どもの一般的な行事がある際は休みを申請できます
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:◆財形貯蓄
◆退職金制度
◆慶弔金
◆従業員車両購入割引
◆社員旅行
◆海外研修
◆定期健康診断
◆車検点検・用品購入割引
◆優秀社員表彰
◆各種サークル
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 2人 66.6%
2021年度 7人 2人 71.4%
2020年度 2人 1人 50.0%
(2023年10月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 6人 1人
2021年度 7人 2人
2020年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 7.2年(2023年10月20日時点)
平均年齢 34.0歳(2023年10月20日時点)
研修 あり:1)新入社員研修
入社後、全職種対象の合同研修(4~5日間)で社会人としてのマナーなどを学びます。
その後、職種別(営業・整備)に分かれ、商品知識・業界知識、自動車販売についての知識・営業マナーを学んでいただきます。入社後1ヶ月は研修期間になります。

2)OJT研修
新入社員研修後、配属先の店舗で先輩社員や上司から仕事の内容を学びます。
座学中心の新入社員研修では習得できない「お客様対応」を中心に学びます。

3)メーカー研修
メーカー主催で全国の当社取扱いブランドの社員が集合し行います。
新型車発表の時期は、新型車の特徴や前モデルからの変更点などを把握するための研修があります。

4)海外研修
自身が所属するブランド本国で行う研修になります。
ブランドによって異なりますが、行先はアメリカ・イタリア・フランス・スウェーデン等になり、その国の文化や本国のショールーム・工場見学など、現地に行かなければ学べない事を学ぶ研修になります。

5)社内研修
外部の講師を招き、営業スキル等を教えていただく研修になります。 研修内容は階層別に分かれており、ステージが上がるにつれて高度な内容になります。
自己啓発支援
メンター制度 なし:制度としてはありませんが、同世代の先輩をはじめ、他部署やどのような役職の人にも相談できる社風・環境です。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2~3回、上長との面談を行っています。その中で仕事についてや自分の将来像を話し合っていただきます。
社内検定等の制度 あり:階層別の社内研修を受けていただき、ステージに設定されている研修を全て受講すると、次のステージの研修を受けることが出来ます。
月平均所定外労働時間 30.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.4日(2021年度実績)
有休の積極取得のため5日連続有休取得制度(リフレッシュ休暇)を5年に1度設けてます。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
男性0人:女性2人
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用方法 書類選考・適性検査・面接・作文
各種サークル フットサル・野球・バスケットボール・登山・ゴルフ 等々

採用実績校

青森中央学院大学、岩手大学、埼玉大学、札幌大学、東海大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、ノースアジア大学、法政大学、北翔大学、北海学園大学、北海商科大学、宮城教育大学、宮城大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、秋田
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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