前田道路株式会社
マエダドウロ
2026

前田道路株式会社

【インフロニア・ホールディングス/建設】
業種
建設
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
【総合職】土木・試験・機械・事務 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

【総合職】土木・試験・機械・事務

採用人数 2025年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】現状に満足せず挑戦できる人
【選考基準】面接での対話を重視

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
■土木職
■試験職
■機械職
■事務職
応募資格 (1)【正社員】総合職
総合職(大学院卒)
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
総合職(大学・高専専攻科卒)
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
総合職(高専・専門・短大卒)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、沖縄
勤務時間 (1)【正社員】総合職
総合職(外勤)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
総合職(内勤)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ■土木職(施工管理)
〔土木系の方〕
道路や駐車場、レジャー施設・公園などの整備に関して、施工管理全般を行います。具体的には、施工計画書の作成、提案営業、現場の施工管理、測量、予算管理、工程管理、労務管理、環境・安全管理などの仕事をしていただきます。民間工事における外構プランニングのための提案業務に係る調査・計画にも携わっていただきます。
経験を積んでからは、見積作成や営業、積算業務などに携わります。
職種・仕事内容の詳細 ■試験職(品質管理)
〔化学系の方〕
アスファルト合材工場で、アスファルト合材に使用する材料や製品の品質管理を行います。配合設計管理や事前審査の対応を行ないます。空港や高速道路など大型の工事現場で品質管理を行う場合もあります。
技術研究所で技術開発業務に携わる場合もあります。
職種・仕事内容の詳細 ■機械職(機械及び設備管理)
〔機械・電気・電子系の方〕
現場で使用する大型建設機械の操作・管理、もしくはアスファルト合材工場でプラント設備の管理の仕事をしていただきます。
日々製造されているアスファルト合材が安定的に供給できる製造技術業務にも携わります。
職種・仕事内容の詳細 ■事務職
〔学部学科不問〕
経理、総務、人事、法務に関する管理や営業をお任せします。
採用ステップ&スケジュール WEBエントリーシートの提出→筆記試験(事務職のみ)→適性テスト→一次面接→二次面接→最終面接→内定
ESを提出して頂いた方から随時選考
提出書類 WEBエントリーシート、成績証明書
応募資格補足説明 2025年3月卒見込の方、既卒3年後以内の方
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
総合職(大学院卒)
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:270,000円
  ※基本給:270,000円
総合職(大学・高専専攻科卒)
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:250,000円
  ※基本給:250,000円
総合職(高専・専門・短大卒)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円

 高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:230,000円
  ※基本給:220,000円
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6.12月に支給
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制(土日)
 年間休日:113日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
奨学金返還支援制度:奨学金を借りている方に対して最大120万円支給
資格取得支援制度:会社が指定する資格に合格すると報奨金や資格手当を支給
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
総合職(大学院、外勤)
 期間:入社後3ケ月
 ※労働条件の変更なし
総合職(大学・高専専攻科、外勤)/総合職(高専・短大・専門、外勤)/総合職(大学院、内勤)/総合職(大学・高専専攻科、内勤)/総合職(高専・短大・専門、内勤)
 期間:入社後3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後6か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 83人 9人 89.1%
2021年度 87人 9人 89.6%
2020年度 69人 24人 65.2%
(2023年10月27日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 77人 6人
2022年度 75人 8人
2021年度 82人 5人
3年以内男性採用割合:92.4%
3年以内女性採用割合:7.6%
平均勤続年数 15.3年(2023年3月31日時点)
平均年齢 40.8歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、フォローアップ研修、職種別研修、役職別研修 等
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:自己申告制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 29.2時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、足利大学、大阪経済大学、岡山大学、岡山理科大学、神奈川大学、木更津工業高等専門学校、北九州市立大学、北里大学、白百合女子大学、専修大学、千葉商科大学、中央大学、東京工芸大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東北工業大学、徳山工業高等専門学校、富山大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本大学大学院、広島工業大学、福井大学、福岡工業大学、福岡大学大学院、法政大学、北海道科学大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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