業種 |
建設
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本社 |
東京
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【総合職】土木・試験・機械・事務 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 180名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
■土木職 ■試験職 ■機械職 ■事務職 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
総合職(大学院卒) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 総合職(大学・高専専攻科卒) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 総合職(高専・専門・短大卒) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、沖縄 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
総合職(外勤) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 総合職(内勤) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■土木職(施工管理)
〔土木系の方〕 道路や駐車場、レジャー施設・公園などの整備に関して、施工管理全般を行います。具体的には、施工計画書の作成、提案営業、現場の施工管理、測量、予算管理、工程管理、労務管理、環境・安全管理などの仕事をしていただきます。民間工事における外構プランニングのための提案業務に係る調査・計画にも携わっていただきます。 経験を積んでからは、見積作成や営業、積算業務などに携わります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■試験職(品質管理)
〔化学系の方〕 アスファルト合材工場で、アスファルト合材に使用する材料や製品の品質管理を行います。配合設計管理や事前審査の対応を行ないます。空港や高速道路など大型の工事現場で品質管理を行う場合もあります。 技術研究所で技術開発業務に携わる場合もあります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■機械職(機械及び設備管理)
〔機械・電気・電子系の方〕 現場で使用する大型建設機械の操作・管理、もしくはアスファルト合材工場でプラント設備の管理の仕事をしていただきます。 日々製造されているアスファルト合材が安定的に供給できる製造技術業務にも携わります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■事務職
〔学部学科不問〕 経理、総務、人事、法務に関する管理や営業をお任せします。 |
採用ステップ&スケジュール | WEBエントリーシートの提出→筆記試験(事務職のみ)→適性テスト→一次面接→二次面接→最終面接→内定
ESを提出して頂いた方から随時選考 |
提出書類 | WEBエントリーシート、成績証明書 |
応募資格補足説明 | 2025年3月卒見込の方、既卒3年後以内の方 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
総合職(大学院卒) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:270,000円 ※基本給:270,000円 総合職(大学・高専専攻科卒) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 総合職(高専・専門・短大卒) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円 ※基本給:220,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6.12月に支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(土日) 年間休日:113日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
奨学金返還支援制度:奨学金を借りている方に対して最大120万円支給 資格取得支援制度:会社が指定する資格に合格すると報奨金や資格手当を支給 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 総合職(大学院、外勤) 期間:入社後3ケ月 ※労働条件の変更なし 総合職(大学・高専専攻科、外勤)/総合職(高専・短大・専門、外勤)/総合職(大学院、内勤)/総合職(大学・高専専攻科、内勤)/総合職(高専・短大・専門、内勤) 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後6か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月27日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:92.4%
3年以内女性採用割合:7.6% |
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平均勤続年数 | 15.3年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.8歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、フォローアップ研修、職種別研修、役職別研修 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:自己申告制度 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 29.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |