株式会社ジェイテック

ジェイテックはここ数年間、AIやITとは全く関係の無い学部の学生の採用数を増やしています。「高度な技術を身に着ける為の基礎知識」と「社外に出ても通用する人間力の向上」を大事にした研修が充実しているから、というのもありますが、大きな理由は当社のお客様はエンジニアの「技術力」の他に、「仕事のしやすさ」や「業務に対する吸収力」も高く評価して下さるからです。だからこそ選考基準は学部ではなく【エンジニアという仕事を好きになってくれて、システムや機械の開発に興味が持てるかどうか】を重視しています。当社はこれからも技術者を目指す方の成長を促し、成長性のある技術者の輩出ができる企業を目指していきます。

「やりたいことは何なんだろう」、モノづくりは好きなんだけど学んだ知識や技術の活かす先を迷う方は少なくはありません。「人材を育成することで社会に貢献する」をビジョンとして掲げる当社。社員全員のキャリアビジョンを支援することはもちろんのこと、開発業務と教育制度を通じて、社会人基礎力を含む「人間力」と「専門性」を兼ね備え、豊かな感性と柔らかな発想をもった技術者の育成を行っております。そしてあなたの活かせる知識・技術に合わせ多くの取引先に提案。様々な業務や案件に触れることで自ずと「やりたい」は見つけられるはず。目標を探している未来の技術者のファーストキャリアとして選ばれる企業でありたいと思っております

わたしたちが技術力を提供して技術開発・製品開発・システム開発を支援しているのは、日本を代表するようなメーカーです。ジェイテックが表に出てくることはありませんが、世の中を変えるようなイノベーションや、最先端の技術が開発される裏には、当社の存在があります。様々な分野のメーカーを支援することで、幅広い知見・技術力・人間力を蓄積できるのは、ひとつの領域を追求するメーカーと異なる、当社ならではの強み。おかげで私たちは、社員のキャリアビジョンに合わせた最適な教育とキャリアパスを用意することができます。そうして次世代を担う技術者を育成していくことが、日本のモノづくり全体のレベルアップにつながるのです。