株式会社プレックス
プレックス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社プレックス

東証プライム市場上場 トーカイグループ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
機械
機械設計/ソフトウェア/重電・産業用電気機器/プラント・エンジニアリング
本社
香川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 22名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月30日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2026年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します(2023年3月~2025年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門・高専を卒業した方)

<学部・学科・専攻>
機械系または電気・電子系専攻の方

<このような方、歓迎です!>
◎人のためになる仕事にやりがいを見出せる方
「人を喜ばせるものづくり」が当社のモットーです。

◎香川県で、知識を活かして働きたい方
設計・開発(機械・電気)に取り組める環境があります。

◎チームワークを大切にできる方
「工場をまるごと無人化する」という目標に向かって、仲間と協力して仕事に取り組んでほしいと思います。

働きやすく、一人前のエンジニアを目指せる環境が整っています。人の役に立つものづくりを、私たちと一緒に手がけていきませんか?当社の仕事に少しでも興味がありましたら、どうぞお気軽に会社説明会へご参加ください。みなさんとお会いできることを、社員一同楽しみにしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
機械設計・電気設計・品質検査などに携われる環境です。お客様の工場の省人化・無人化に貢献するオリジナルマシンの設計・開発、整備・修理、納品・据え付け、 製造管理・品質管理など幅広く経験していただきます。
応募資格 (1)【正社員】技術職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職
 香川
 備考:本社/香川県高松市鶴市町949-1
勤務時間 (1)【正社員】技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ■技術職【機械設計・電気設計・品質検査】
工場の省人化・無人化に貢献するオリジナルマシンの設計・開発、整備・修理、納品・据え付け、製造管理・品質管理など幅広く経験することができます。まずは機械の一部のものづくりから経験し、最終的には一人でまるごと任せてもらえる環境もあります。先輩からの助言のもと「やってみる」ことができるため、エンジニアのスキルをしっかり磨けます。

※初めの配属先は、適性を考慮して決定します。その後、本人の希望や面談を踏まえ、キャリア形成を行なっていきます。

★香川県で設計・開発(機械・電気)に取り組める環境があります。
★一人前のエンジニアを目指せる環境があります。
★「工場をまるごと無人化する」という明確な目標があり、みんなで喜びを分かち合うことができます。

<こんな方に向いています>
◎人の役に立つものづくりがしたい方
◎どこにもない機械を生み出してみたい方
◎香川県でじっくり開発の仕事がしたい方
◎自分でやろうとする姿勢のある方
◎わからないことを、わからないと言える方
◎10年後には、エンジニアとして成長した自分を感じたい方
◎仲間と一緒に喜びを分かち合いたい方
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビよりエントリーしてください。エントリーしていただいた方に、今後のご案内をお送りします。

『リクナビ2026』よりエントリー

会社説明会

個別面接(OpenESで応募が可能です)

WEB筆記試験(一般常識・適性検査)

最終面接

内々定(4月下旬~5月上旬頃を予定)
提出書類 OpenES

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職
 短大 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:210,000円(一律手当含む)
  ※基本給:190,000円

 専門/高専 卒業見込みの方
  月給:212,000円(一律手当含む)
  ※基本給:192,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:230,000円(一律手当含む)
  ※基本給:210,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:245,000円(一律手当含む)
  ※基本給:225,000円

 短大 卒業の方
  月給:210,500円~211,500円(一律手当含む)
  ※基本給:190,500円~191,500円

 専門/高専 卒業の方
  月給:212,500円~213,500円(一律手当含む)
  ※基本給:192,500円~193,500円

 大学 卒業の方
  月給:230,500円~231,500円(一律手当含む)
  ※基本給:210,500円~211,500円

 大学院 卒業の方
  月給:245,500円~246,500円(一律手当含む)
  ※基本給:225,500円~226,500円
昇給 (1)【正社員】技術職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職
 完全週休2日制(土日祝) ※年間休日120日にあわせ、年に1回程度土曜出勤が発生する可能性があります(土曜出勤は祝日のある週に充てるため、完全週休2日制となります)。
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
 備考:イベント休暇制度
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生(1):各種教育研修(新入社員研修・階層別研修・ビジネスマナー研修・通信教育・社外セミナーなど)
テレワーク制度
退職金制度(勤続3年以上)
財形貯蓄制度
社宅(入居基準は規定による)
契約保養施設
誕生祝い
忘年会
ビアパーティ
スポーツ活動支援(野球・テニス・ゴルフなど)
社内球技大会
ボーリング大会
グループ会社合同ふれあい祭り
親睦会
慰労会
表彰制度
福利厚生(2):社内無料ドリンク
本格コーヒーメーカー(1杯30円)
グループ会社内の食堂利用可(1食350円)
更衣室
福利厚生倶楽部利用可(リゾート・スポーツ・アウトドア・エンターテイメント・お食事クーポン・育児介護・ショッピング・緊急時の相談窓口など、多彩なサービスを自由に利用できる個人選択型福利厚生制度です。費用は会社が補助)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 採用実績なし
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 1人 0人 100.0%
(2024年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 採用実績なし
2022年度 1人 0人
2021年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修・階層別研修・通信教育・社外セミナー・次世代リーダー研修・一般職研修・ビジネスマナー研修・管理職研修・任用時研修など
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度があります。業務に必要な技能資格検定を、会社申し込みにより当該機関にて受講できます。
メンター制度 あり:
・新入社員の指導は、OJT責任者とOJT担当者の2名体制をとります。その2名がメンターとして相談に乗ります。
・定期的に上長や先輩社員との面談があります。
・産業医への相談が必要な際は、人事担当者がスケジュール調整をして実施します。
キャリアコンサルティング制度 あり:月1回、役員、OJTキャリア面談
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

働きやすさ 産休・育休も取得しやすく、将来のビジョンを描きやすい環境があります。また、東証プライム市場上場企業・トーカイのグループ会社のため、福利厚生も整っていて、働きやすさを感じていただけるはずです。

採用実績校

愛媛大学、大阪工業大学、岡山理科大学、香川大学、香川大学大学院、金沢工業大学、近畿大学、久留米工業大学、高知工科大学、徳島大学、名古屋工業大学、日本大学、広島経済大学、広島国際学院大学、福岡工業大学、福山大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
香川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
機械系、電気・電子系

連絡先

株式会社プレックス

【所在地】  〒761-8032 香川県高松市鶴市町949-1
【電話番号】 087-882-6501
【担当者】    山西
【e-mail】    m-yamanishi@purex.co.jp
【会社HP】   http://www.purex.co.jp/
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。