業種 |
機械
機械設計/ソフトウェア/重電・産業用電気機器/プラント・エンジニアリング |
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本社 |
香川
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大学卒・技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 22名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
機械設計・電気設計・品質検査などに携われる環境です。お客様の工場の省人化・無人化に貢献するオリジナルマシンの設計・開発、整備・修理、納品・据え付け、 製造管理・品質管理など幅広く経験していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
香川 備考:本社/香川県高松市鶴市町949-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■技術職【機械設計・電気設計・品質検査】
工場の省人化・無人化に貢献するオリジナルマシンの設計・開発、整備・修理、納品・据え付け、製造管理・品質管理など幅広く経験することができます。まずは機械の一部のものづくりから経験し、最終的には一人でまるごと任せてもらえる環境もあります。先輩からの助言のもと「やってみる」ことができるため、エンジニアのスキルをしっかり磨けます。 ※初めの配属先は、適性を考慮して決定します。その後、本人の希望や面談を踏まえ、キャリア形成を行なっていきます。 ★香川県で設計・開発(機械・電気)に取り組める環境があります。 ★一人前のエンジニアを目指せる環境があります。 ★「工場をまるごと無人化する」という明確な目標があり、みんなで喜びを分かち合うことができます。 <こんな方に向いています> ◎人の役に立つものづくりがしたい方 ◎どこにもない機械を生み出してみたい方 ◎香川県でじっくり開発の仕事がしたい方 ◎自分でやろうとする姿勢のある方 ◎わからないことを、わからないと言える方 ◎10年後には、エンジニアとして成長した自分を感じたい方 ◎仲間と一緒に喜びを分かち合いたい方 |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビよりエントリーしてください。エントリーしていただいた方に、今後のご案内をお送りします。
『リクナビ2026』よりエントリー ▼ 会社説明会 ▼ 個別面接(OpenESで応募が可能です) ▼ WEB筆記試験(一般常識・適性検査) ▼ 最終面接 ▼ 内々定(4月下旬~5月上旬頃を予定) |
提出書類 | OpenES
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 専門/高専 卒業見込みの方 月給:212,000円(一律手当含む) ※基本給:192,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:230,000円(一律手当含む) ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:245,000円(一律手当含む) ※基本給:225,000円 短大 卒業の方 月給:210,500円~211,500円(一律手当含む) ※基本給:190,500円~191,500円 専門/高専 卒業の方 月給:212,500円~213,500円(一律手当含む) ※基本給:192,500円~193,500円 大学 卒業の方 月給:230,500円~231,500円(一律手当含む) ※基本給:210,500円~211,500円 大学院 卒業の方 月給:245,500円~246,500円(一律手当含む) ※基本給:225,500円~226,500円 |
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昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
完全週休2日制(土日祝) ※年間休日120日にあわせ、年に1回程度土曜出勤が発生する可能性があります(土曜出勤は祝日のある週に充てるため、完全週休2日制となります)。 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:イベント休暇制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生(1):各種教育研修(新入社員研修・階層別研修・ビジネスマナー研修・通信教育・社外セミナーなど) テレワーク制度 退職金制度(勤続3年以上) 財形貯蓄制度 社宅(入居基準は規定による) 契約保養施設 誕生祝い 忘年会 ビアパーティ スポーツ活動支援(野球・テニス・ゴルフなど) 社内球技大会 ボーリング大会 グループ会社合同ふれあい祭り 親睦会 慰労会 表彰制度 福利厚生(2):社内無料ドリンク 本格コーヒーメーカー(1杯30円) グループ会社内の食堂利用可(1食350円) 更衣室 福利厚生倶楽部利用可(リゾート・スポーツ・アウトドア・エンターテイメント・お食事クーポン・育児介護・ショッピング・緊急時の相談窓口など、多彩なサービスを自由に利用できる個人選択型福利厚生制度です。費用は会社が補助) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・階層別研修・通信教育・社外セミナー・次世代リーダー研修・一般職研修・ビジネスマナー研修・管理職研修・任用時研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度があります。業務に必要な技能資格検定を、会社申し込みにより当該機関にて受講できます。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:
・新入社員の指導は、OJT責任者とOJT担当者の2名体制をとります。その2名がメンターとして相談に乗ります。 ・定期的に上長や先輩社員との面談があります。 ・産業医への相談が必要な際は、人事担当者がスケジュール調整をして実施します。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:月1回、役員、OJTキャリア面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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働きやすさ | 産休・育休も取得しやすく、将来のビジョンを描きやすい環境があります。また、東証プライム市場上場企業・トーカイのグループ会社のため、福利厚生も整っていて、働きやすさを感じていただけるはずです。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。