株式会社産案
サンアン
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・営業職 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、育休取得率90％以上、女性管理職比率20％以上、転居を伴う転勤なし |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
創業69年目を迎え、時代に合わせて幅広い広告手法を用いて
お客様の事業拡大のために成果にこだわってきました。
弊社では様々なタイプの社員が活躍していますが、
求める人物像は下記のような方です。
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□失敗を恐れずチャレンジすることができる人
□目標に向けて、自分で考え実行し、やり抜くことが出来る人
□従来の手法に捉われず、柔軟な発想で自ら形にできる人
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まずは選考をご希望の方皆様とお会いして、弊社の特徴・業務についてお話させていただきます。
ご不明点ございましたら、遠慮なくお問合せください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】企画営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】企画営業職
一気通貫した営業スタイル（新規開拓～フォローまで）すべて営業が関わります。 顧客の課題に対し、幅広い広告手法を用いて効果を最大限出せるように取り組んでいきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】企画営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】企画営業職
東京 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】企画営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:30～18:00（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | 1)リクナビからエントリー
2)会社説明会参加 3）一次選考（面接） オンライン 4)適性検査（SPI３Ｕ） 履歴書またはOpenＥＳ提出 5)二次選考（面接） オンライン 6)役員面接（最終面接） 対面※応相談 7)内定 選考では相互理解を重視しております。 そのため、選考中＆内定後に随時リクルーター面談を行っております。 皆さんにも、会社・仕事・社風・働く人のことなど、 理解を深めていただく場になればと考えております。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】企画営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：238,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：188,000円 固定残業代/月：43,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】企画営業職
随時 備考：備考：年2回（4月、10月）の評価による 6ヶ月に1度、あらかじめ決めた目標に対する行動と結果を振り返り、 給与や等級が決定します。 |
| 賞与 | (1)【正社員】企画営業職
年2回 備考：6月、12月※業績による |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】企画営業職
完全週休2日制（土日） 年間休日：124日 有給休暇：10日～20日 ※法定通り付与する 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生：通勤交通費支給（月3万5000円迄） 営業交通費全額支給 退職金制度（401K導入）※勤続年数3年以上の場合 スマートフォン・パソコン貸与 福利厚生アウトソーシングサービス |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】企画営業職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
2018～2023 年度離職率：17%
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | 13.0年（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.0歳（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・内定者研修
・新人研修 ※入社後は約1ヵ月半、グループ合同で新人研修を実施。 研修専任のトレーナーが社会人の基礎～営業の基礎までしっかりと指導します。 ・各種階層別研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：自己啓発研修の補助金サポート
・新人～管理職まで、職種ごと・階層ごとに求められる思考・スキルを学べる参加型研修 ・スキルＵＰを目的とした通信講座、社外研修（費用一部もしくは全額会社負担）が受講可 |
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| メンター制度 | あり：メンター（年次の近い先輩）マネージャーのチーム制による密なコミュニケーションがとれる環境
営業同行や日々の振り返りなど、様々な面から入社直後の皆さんの成長を支援 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし：定期的な人事面談によるフォロー体制 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし：外部で取得する資格試験は有 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 28.1時間（2022年度実績）
管理職、アルバイト、業務委託を除く
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| 有給休暇の平均取得日数 | 7.6日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年7月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に参加URLをご案内いたします。 |
|---|---|
| ワークライフバランス | ・産案グループ全体で女性の育休取得率100％、職場復帰率94％、
・時短制度など、女性の働きやすい環境整備は年々充実 2023年度実績：124日 |
| 役割・裁量の範囲 | ・一気通貫した営業スタイル（探客～入社後のフォローまで）で個人の裁量は大きい
・業界の幅が広く、商品サービスが多様で自分次第でどんな提案も可能 自分次第で大手顧客との取引も可能 ・徐々に自分の強みを生かした自由な営業スタイルも試せる |
| 営業職の新卒割合 | 新卒67％、中途33％ |
| 男女比の割合 | 男性56% 女性44%
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| 年代の割合 | 20代 15%、30代 38%、40代 26%、50代 19%
（2023年7月1日時点 役員・業務委託除く） |
採用実績校
青山学院大学、茨城大学、桜美林大学、大手前大学、関西国際大学、関西大学、関東学院大学、神戸芸術工科大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、淑徳大学、女子美術大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、帝京平成大学、東洋大学、獨協大学、日本体育大学、日本大学、フェリス女学院大学、法政大学、武蔵野大学、明治学院大学、横浜商科大学、立教大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
- 主な勤務地
- 東京、神奈川
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
