業種 |
商社(自動車・輸送機器)
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本社 |
長野
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営業職(カーライフアドバイザー) | 6~10名 |
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事務職(テクニカルアドバイザー) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 53名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】事務職(テクニカルアドバイザー) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)
個人又は法人の既にお取引きのあるお客様や、新規のお客様へのお車の販売 また、お車ご購入後の点検案内等のアフターフォローをしていただきます (2)【正社員】事務職(テクニカルアドバイザー) 事務職は、ご来店されるお客様対応(接客)がメインです。ご来店されたお客様の目的に応じて、整備士や営業スタッフへつなぐ「橋渡し」となる重要な役割になります。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】事務職(テクニカルアドバイザー)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】事務職(テクニカルアドバイザー)
長野 備考:長野県東北信地区 自宅から約1時間以内でクルマで通える範囲内の店舗への配属となります |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】事務職(テクニカルアドバイザー)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビにエントリー
▼ 説明会・一次選考試験 【OpenES提出】 ※一次選考に参加される方に事前にOpenES提出のご案内を送付します OpenESではなく、直接履歴書をご提出いただいても構いません オンライン説明会の開催あり ▼ 二次面接試験( 最終 ) 役員数名の面接を行います ▼ 内定 最終面接から1週間~10日以内にご連絡致します |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円 (2)【正社員】事務職(テクニカルアドバイザー) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)
通勤手当 ※上限2万5,000円 時間外手当 役職手当 住宅手当 ※条件あり ( 月額賃料に応じて本人負担1万5,000円~ ) (2)【正社員】事務職(テクニカルアドバイザー) 通勤手当 ※上限2万5,000円 時間外手当 役職手当 住宅手当 ※条件あり ( 月額賃料に応じて本人負担1万5,000円~ ) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】事務職(テクニカルアドバイザー)
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】事務職(テクニカルアドバイザー)
年3回 備考:4月・8月・12月(約4.5ヶ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】事務職(テクニカルアドバイザー)
週休2日制 火曜・第1・3月曜休日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:誕生日休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 社員割引制度 球技大会 慰安旅行 報奨旅行 退職金制度 ( 産休・育児休暇取得実績有、平均残業時間月10時間以内 ) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(カーライフアドバイザー)(2)【正社員】事務職(テクニカルアドバイザー) 期間:6ヶ月~最長12ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 13.4年(2024年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.5歳(2024年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:○グループ会社合同研修
新入社員研修/3年目社員研修/中堅社員研修/新任監督者研修/ 管理職研修 ○その他 会社独自の研修/メーカー研修 等 |
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自己啓発支援 | あり:指導力発揮のための能力訓練制度を設けています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:年の近い先輩がメンターとなるため、相談しやすい環境のもと成長することができます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社直後、入社3年目等の節目に人事担当者によるキャリア等に関する面接を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.5日(2023年度実績)
従業員が有給休暇を取得できるよう、計画的推進を行っております
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
育児休暇後は、時短勤務等で働いている方もいるので安心して復帰できます
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年時点)
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【社員紹介ムービー】 | https://www.youtube.com/watch?v=nrK15CtozSg&t=7s |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |