エムエムエスマンションマネージメントサービス株式会社
エムエムエスマンションマネージメントサービス
エムエムエスマンションマネージメントサービス株式会社
不動産総合管理業/分譲マンション受託事業
| 業種 |
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント／住宅／建築設計
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|---|---|
| 本社 |
北海道、東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 生活総合コンサルタント・大卒 | 1～5名 |
|---|---|
| 付加価値サービスプランナー・大卒 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
生活総合コンサルタント・大卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
付加価値サービスプランナー・大卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、育休取得率90％以上、女性管理職比率20％以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人物像】
・ひとや仕事に対し、誠実で思いやりをもった対応ができる人
・自立し、物事に対して主体的な姿勢で向き合える人
・仕事を通じて成長したいという想いのある人
私たちは、「MMSヴィジョン」として”誠実さ””思いやりを大切に、社会に安心・信頼される存在になることを目標に掲げています。
このヴィジョンを達成する為には、社員一人一人が、主体性をもって考え行動していくことが必要不可欠です。
不動産管理という生活に密着した仕事を通じて、一緒にこのヴィジョンを実現していくこのできる皆さんと一緒に働けることを楽しみにしています。
【選考基準】
・上記の求める人物像に合致している人物であるか
・MMSヴィジョンを理解し、共に実現できる素質があるか
・ひとや仕事に対し、誠実で思いやりをもった対応ができる人
・自立し、物事に対して主体的な姿勢で向き合える人
・仕事を通じて成長したいという想いのある人
私たちは、「MMSヴィジョン」として”誠実さ””思いやりを大切に、社会に安心・信頼される存在になることを目標に掲げています。
このヴィジョンを達成する為には、社員一人一人が、主体性をもって考え行動していくことが必要不可欠です。
不動産管理という生活に密着した仕事を通じて、一緒にこのヴィジョンを実現していくこのできる皆さんと一緒に働けることを楽しみにしています。
【選考基準】
・上記の求める人物像に合致している人物であるか
・MMSヴィジョンを理解し、共に実現できる素質があるか
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】生活総合コンサルタント（総合職） (2)【正社員】付加価値サービスプランナー（総合職） (3)【正社員】マンション等会計事務（一般職）(4)【正社員】技術コンサルタント（専門職） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】生活総合コンサルタント（総合職）
主にマンションの運営補助で、理事会・総会とよばれる「お客様との会議」で、アドバイスや提案を行います。暮らしのコンサルタントともいえるお仕事で、お客様と「直接」関わる仕事です。 (2)【正社員】付加価値サービスプランナー（総合職） マンション入居者向けの情報誌発行やマンションの決算書等に不正がないか確認する監査業務を中心に、損保代理店業務、採用、企画業務など多岐にわたる仕事を行っています。お客様と「間接的に」携わる仕事です。 (3)【正社員】マンション等会計事務（一般職） マンションの事務計算業務、請求書の発行、決算書の作成などを行います。専用のシステムを利用するので、会計の知識がなくとも対応できます。 (4)【正社員】技術コンサルタント（専門職） 管理物件における大規模修繕工事の調査診断・改修設計業務、工事監理業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】生活総合コンサルタント（総合職） (2)【正社員】付加価値サービスプランナー（総合職）
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） (3)【正社員】マンション等会計事務（一般職）(4)【正社員】技術コンサルタント（専門職） 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】生活総合コンサルタント（総合職） (2)【正社員】付加価値サービスプランナー（総合職） (3)【正社員】マンション等会計事務（一般職）(4)【正社員】技術コンサルタント（専門職）
北海道 備考：初任地は全職種札幌です。 原則北海道でキャリアを積んでいただきます。 ★生活総合コンサルタントは主に札幌勤務です。（同職種の73％が札幌勤務） ★技術コンサルタント付加価値サービスプランナー、マンション等会計事務（コンピュータ課）については、札幌勤務。転勤はありません。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】生活総合コンサルタント（総合職） (2)【正社員】付加価値サービスプランナー（総合職） (3)【正社員】マンション等会計事務（一般職）(4)【正社員】技術コンサルタント（専門職）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:15（休憩：1時間） 備考：土曜 9:00～12:45（※土曜は月2回出勤） |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【生活総合コンサルタント・付加価値サービスプランナー】
1. ES提出（書類選考） ▼ 2. 1次（グループディスカッション又は集団面接) ▼ 3. 2次（個人面接又は集団面接） ▼ 4. 最終（社長面接） ▼ ▼ 5. 内々定通知！ ※選考途中で自宅で出来るWEB試験を実施しますが、主にフォローアップに活用させて頂くもので、それのみで合否を判定することはございません。ただし、無断欠席、不正が発覚した場合は失格となりますのでご注意ください。 【マンション等会計事務】 1. ES提出（書類選考） ▼ 2. 1次（集団面接又はグループディスカッション) ▼ 3. 2次（個人面接） ▼ 4. 最終(個人面接） ▼ 5. 内々定通知！ ※選考途中で自宅で出来るWEB試験を実施しますが、主にフォローアップに活用させて頂くもので、それのみで合否を判定することはございません。ただし、無断欠席、不正が発覚した場合は失格となりますのでご注意ください。 【技術コンサルタント】 1. ES提出（書類選考） ▼ 2. 1次(WEB面接) ▼ 3. 2次（WEB面接） ▼ 4. 最終(社長面接) ▼ 5. 内々定通知！ ※選考途中で自宅で出来るWEB試験を実施しますが、主にフォローアップに活用させて頂くもので、それのみで合否を判定することはございません。ただし、無断欠席、不正が発覚した場合は失格となりますのでご注意ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】生活総合コンサルタント（総合職）
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：230,300円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：42,300円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：245,330円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：45,330円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：※試用期間3カ月（労働条件に変更なし） ※理事会総会10回を超えた場合、固定残業30時間以上に該当して職務にあたった場合は差額分を追加支給する。 ※既卒は最終学歴に基づく。 尚、卒業後就職歴がない方に限ります ※交通費は別途支給。 ※管理業務主任者資格保持者は申請完了後、上記に資格手当が追加される。 (2)【正社員】付加価値サービスプランナー（総合職） 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：230,320円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：46,320円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：245,350円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：49,350円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：※試用期間3カ月（労働条件に変更なし） ※既卒は最終学歴に基づく。 尚、卒業後就職歴がない方に限ります ※交通費は別途支給。 ※管理業務主任者資格保持者は申請完了後、上記に資格手当が追加される。 (3)【正社員】マンション等会計事務（一般職） 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：195,270円（固定残業代含む） 固定残業代/月：39,270円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：195,270円（固定残業代含む） 固定残業代/月：39,270円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：※試用期間3カ月（労働条件に変更なし） ※既卒は最終学歴に基づく。 尚、卒業後就職歴がない方に限ります ※交通費は別途支給。 ※管理業務主任者資格保持者は申請完了後、上記に資格手当が追加される。 (4)【正社員】技術コンサルタント（専門職） 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：213,270円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：156,000円 固定残業代/月：37,270円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：230,300円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：168,000円 固定残業代/月：42,300円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：245,330円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：180,000円 固定残業代/月：45,330円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：※試用期間3カ月（労働条件に変更なし） ※既卒は最終学歴に基づく。 尚、卒業後就職歴がない方に限ります ※交通費は別途支給。 ※管理業務主任者資格保持者は申請完了後、上記に資格手当が追加される。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】生活総合コンサルタント（総合職）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律職務手当（理事会総会10回分）：20,000円（固定給に含む） ※生活総合コンサルタントは、理事会総会10回を超えた場合、固定残業30時間以上に該当して職務にあたった場合は差額分を追加支給する。 ※管理業務主任者資格保持者は申請完了後、上記に資格手当が追加される。 役職手当(役職者のみ支給）、資格手当（所定の資格取得者のみ支給）、交通費、休日出勤手当、理事会・総会手当 ※家族が増えた場合は、基本給の昇給に含まれます。 (2)【正社員】付加価値サービスプランナー（総合職） ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律検査業務手当：20,000円（固定給に含む） ※管理業務主任者資格保持者は申請完了後、上記に資格手当が追加される。 役職手当(役職者のみ支給）、資格手当（所定の資格取得者のみ支給）、交通費、休日出勤手当は別途。 ※家族が増えた場合は、基本給の昇給に含まれます。 (4)【正社員】技術コンサルタント（専門職） ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律職務手当：20,000円（固定給に含む） ※管理業務主任者資格保持者は申請完了後、上記に資格手当が追加される。 役職手当(役職者のみ支給）、資格手当（所定の資格取得者のみ支給）、交通費、休日出勤手当は別途。 ※家族が増えた場合は、基本給の昇給に含まれます。 |
| 昇給 | (1)【正社員】生活総合コンサルタント（総合職） (2)【正社員】付加価値サービスプランナー（総合職） (3)【正社員】マンション等会計事務（一般職）(4)【正社員】技術コンサルタント（専門職）
年1回 備考：4月 ※各社員の評価により昇給金額は異なります。 |
| 賞与 | (1)【正社員】生活総合コンサルタント（総合職） (2)【正社員】付加価値サービスプランナー（総合職） (3)【正社員】マンション等会計事務（一般職）(4)【正社員】技術コンサルタント（専門職）
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】生活総合コンサルタント（総合職） (2)【正社員】付加価値サービスプランナー（総合職） (3)【正社員】マンション等会計事務（一般職）(4)【正社員】技術コンサルタント（専門職）
土曜（月に2～3日）、日曜、祝日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：※土曜出勤は原則月２回で、午前のみ出社。午後休。 ※生活総合コンサルタント・付加価値サービスプランナー、技術コンサルタントは土曜出勤は月に2回、原則午前中勤務となります。 ※マンション等会計事務は土曜出勤は原則月2回午前中勤務。土曜日が月に5回ある場合のみ月3回午前中勤務となる可能性があります。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金、資格取得報奨金、資格取得昇給制度、時短勤務、育休・産休制度、指定スポーツジム割引制度、短時間正社員転換制度、カムバックエントリー制度、Eラーニング受け放題など ※時短勤務は対象者のみです。（産休前の勤務者等） 試用期間：有り：試用期間３か月（労働条件に変更なし） ※試用期間中の６月度賞与については金一封の支給となります。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生活総合コンサルタント（総合職） (2)【正社員】付加価値サービスプランナー（総合職） (3)【正社員】マンション等会計事務（一般職） 期間：３か月 ※労働条件の変更なし (4)【正社員】技術コンサルタント（専門職） 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】生活総合コンサルタント（総合職） (2)【正社員】付加価値サービスプランナー（総合職） (3)【正社員】マンション等会計事務（一般職）(4)【正社員】技術コンサルタント（専門職） 期間：1年（座学等は2か月） ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：43.7%
3年以内女性採用割合：56.3% 例年、人数で基準は決めておらず、当社で是非働いて頂きたい！と思う方がいらっしゃれば人数に関係なく採用させていただいております。採用者数はあくまで参考までにご覧ください。
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| 平均勤続年数 | 10.6年（2023年3月31日時点）
新設チーム設置につき、2021年の中途採用者を多数含みます
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| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：・新入社員研修（外部研修、社内研修）…外部の研修会社主催の社会人基礎を学ぶ研修に加え、会社全体の仕組みを学ぶため、各部署での研修、社会人の基礎を学ぶ基礎プログラム（2ヶ月）がございます。
・入社半年後研修…外部の研修で半年間を振り返り、今後に向けて目標設定をします。 ・ＯＪＴ研修…担当の先輩社員が独り立ちできるようになるまで教えながら実習します。期間はその方の習熟度に合わせて変動します。 ・Eラーニング受け放題 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得報奨金制度…規定の資格を取得すると、報奨金がもらえたり資格によっては、取得翌月から月収がＵＰします。 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：・オンラインの新卒向けメンタル管理・業務管理システムを導入しています。日々の仕事の記録に対して、先輩社員・上司がアドバイスなどをコメントしてくれます。良い取り組みには「いいね！」がつくことも！社長から若手までみんなで新人を見守ります。
・こころの記録(月1回のメンタルヘルスアンケート)については、メンターが確認をし、記録をもとに面談を行います。 ・ＯＪＴ制度により研修期間はＯＪＴがついて指導させて頂きます。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし：・なし
正式な制度としてはありませんが、 本人のやりたい方向性やその人の強みを考慮して、キャリアアップを検討する風潮が根付いています。 |
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| 社内検定等の制度 | なし：・なし
業務上必要な資格に関しては報奨金制度でバックアップします。 |
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| 月平均所定外労働時間 | 17.1時間（2022年度実績）
繁忙期・閑散期が分かれているため、月によって異なります。またスケジュールは自分で組み立てるので働き方はその人次第です。
また30時間未満の残業でも固定残業手当は支給されます。 |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 17.6日（2022年度実績）
当社では有給取得の強化月間等、有給を取得しやすいような環境作りを推進しています。
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
2022年度は対象者がおりませんでした。
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月31日時点）
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その他の情報
参考データ
| 応募条件 | 【総合職】
2025年3月に大学・大学院・専門学校・短大を卒業される方。 |
|---|---|
| 担当者より | 弊社では、座談会などを含む「セミナー」や会社のことを詳しく解説、いつでも企業説明会が聞ける「導入編！説明会＆プチ座談会動画」を配信しています。詳しくはリクナビでのプレエントリー後に届くお知らせメッセージをご確認ください。 |
| 【WEB説明会】 | 公式LINEで配信中！
＜導入編動画公開中＞ 5分でわかる！MMS会社説明会動画を公開中！導入編動画となっていますので、説明会参加前に是非ご覧ください。 動画はこちら→ http://www.withnavi.org/job/mms/ |
| 勤務地 | 初任地は全職種札幌です。
原則北海道でキャリアを積んでいただきます。 ★生活総合コンサルタントは主に札幌勤務です。（同職種の73％が札幌勤務） ～過去5年の転勤実績～ (同職種40名程度に対する人数) 2023年 新卒社員：2名 中途社員：0名 （20代社員：札幌→苫小牧(昇進の為)、40代社員：苫小牧→札幌(昇進の為)） 2022年 新卒社員：0名 中途社員：1名 （40代社員：札幌→小樽(昇進の為)） 2021年 新卒社員：0名 中途社員：0名 管理職への昇進や、支店に欠員が出た場合に転勤の可能性があります。その場合も、本人の希望、居住地・出身地なども考慮し決定します。 ★付加価値サービスプランナー、マンション等会計事務（コンピュータ課）については、札幌勤務。転勤はありません。 ★技術コンサルタントは原則札幌勤務です。地方出張あり。 |
| 研修制度 | ★新入社員外部研修（例年4月に2日間、外部の研修で社会人としてのマナーやスケジュール管理等の基礎を学びます。）
★新入社員内部研修（会社全体のことを理解するための実地研修や、社内における座学研修があります。所属部署のみならず、様々な部署で研修を行うことで、仕事全体の流れを把握していきます。） ★新入社員研修基礎プログラム（原則毎週月曜日に仕事の基本などについて講義・実践ワークを行います。また原則毎週金曜日に1週間の振り返りやディスカッションを行います。） ★OJT研修（所属部署の先輩や上司がついて、本人が独り立ちするまでOJT研修を行います。それぞれの成長度合いに合わせて期間は異なります。） ★新人フォローアップ研修（半年を振り返り、今後に向けてレベルアップを図ります。自分の成長度合いを確認する機会にもなります。） ★Eラーニング受け放題 |
| メンター制度 | ・新卒社員にはOJT担当、サブOJT担当のほかに、メンター・教育担当がつきます。
・オンラインの新卒向けメンタル管理・業務管理システムを導入しています。日々の仕事の記録に対して、先輩社員・上司がアドバイスなどをコメントしてくれます。良い取り組みには「いいね！」がつくことも！社長から若手までみんなで新人を見守ります。 ・こころの記録(月1回のメンタルヘルスアンケート)については、メンターが確認をし、記録をもとに面談を行います。 ～オンラインシステムが実際にどんなものなのかみたい！という方は、インターンシップや説明会で声をかけてくださいね～ |
採用実績校
小樽商科大学、慶應義塾大学、国学院大学、札幌学院大学、札幌商工会議所付属専門学校、札幌大学、成城大学、中央大学、東海大学、東洋大学、日本大学、弘前大学、藤女子大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道教育大学、北海道情報専門学校、北海道情報大学、北海道大学、武庫川女子大学短期大学部、室蘭工業大学、酪農学園大学、立正大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
北海道、東京 - 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
既卒の方で応募を希望される方は、別途ご相談ください。既卒年数によっては、中途採用枠をご案内させて頂く場合もございます。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
