株式会社北海道新聞社
ホッカイドウシンブンシャ
株式会社北海道新聞社
新聞／マスコミ／広告
| 業種 |
新聞
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|---|---|
| 本社 |
北海道
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 記者職・ビジネス職 | 16～20名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
記者職・ビジネス職
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、在宅勤務可、家族手当あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■コミュニケーション力のある方
職種限らず、たくさんの人と接する仕事です。「人と話すのが好き」なことが大切です。社内外問わず、相手にあったコミュニケーション力を発揮できる方を求めています。
■積極的に行動できるフットワーク力のある方
事件・事故を始めとした現場取材をするうえでは、機敏な行動が求められます。また、営業活動やイベント運営の際には積極的に新しいことへチャレンジし、前進し続けることが必要です。動きながらも一歩先を見据え考えることのできる方を求めています。
■予定外対応力のある方
新聞社では、想定外の事態に遭遇することがよくあります。その際に求められるのは、柔軟に対応できることです。「今、何が必要なのか」を感じ取り、その場の状況にあった行動に移すことができる方を求めています。
職種限らず、たくさんの人と接する仕事です。「人と話すのが好き」なことが大切です。社内外問わず、相手にあったコミュニケーション力を発揮できる方を求めています。
■積極的に行動できるフットワーク力のある方
事件・事故を始めとした現場取材をするうえでは、機敏な行動が求められます。また、営業活動やイベント運営の際には積極的に新しいことへチャレンジし、前進し続けることが必要です。動きながらも一歩先を見据え考えることのできる方を求めています。
■予定外対応力のある方
新聞社では、想定外の事態に遭遇することがよくあります。その際に求められるのは、柔軟に対応できることです。「今、何が必要なのか」を感じ取り、その場の状況にあった行動に移すことができる方を求めています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】◆記者職 (2)【正社員】◆ビジネス職 (3)【正社員】◆写真記者職 (4)【正社員】 ◆メディアエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】◆記者職
現場取材をする外勤部門と紙面レイアウトや電子版製作などを担当する内勤部門があります。記事の執筆から紙面製作、写真撮影までをこなす、いわば編集部門の総合職です。 (2)【正社員】◆ビジネス職 販売局、営業局、事業局といった営業部門や総務・経理系の管理部門などに配属になります。1つの局にとどまらず複数の部門を経験する社員も増えています。 (3)【正社員】◆写真記者職 空撮やスポーツの試合など、紙面のビジュアル化に欠かせない写真の撮影を専門に行います。最近では写真とともに記事を書くケースも増えています。 (4)【正社員】 ◆メディアエンジニア 「北海道新聞デジタル」を始めとするデジタル系システム、および紙面製作系や営業・総務系システムの開発や運行、運用を担います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】◆記者職 (2)【正社員】◆ビジネス職 (3)【正社員】◆写真記者職 (4)【正社員】 ◆メディアエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2017年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】◆記者職 (2)【正社員】◆ビジネス職 (3)【正社員】◆写真記者職 (4)【正社員】 ◆メディアエンジニア
北海道、東京、大阪、海外 備考：本社／札幌 支社／函館、旭川、釧路、東京、小樽、室蘭、帯広、北見、苫小牧、岩見沢、大阪 支局／道内全38ヵ所 海外駐在／6ヵ所 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】◆記者職
記者職１ 【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間（1日）：8時間20分 勤務時間帯目安：9:30～17:30 備考：休憩1時間を除き1日8時間、1週40時間以内 ※ただし、自主的に勤務時間を1日1時間（半日休暇は1日30分）短縮できることとします。 ※9：30～17：30が基本ですが、始・終業時間は配属先により異なります。 記者職２ 【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間（1日）：8時間30分 備考：休憩1時間を除き1日8時間、1週40時間以内 ※ただし、自主的に勤務時間を1日1時間（半日休暇は1日30分）短縮できることとします。 ※9：30～17：30が基本ですが、始・終業時間は配属先により異なります。 記者職３ 【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間（1日）：8時間50分 勤務時間帯目安：9:30～17:30 備考：休憩1時間を除き1日8時間、1週40時間以内 ※ただし、自主的に勤務時間を1日1時間（半日休暇は1日30分）短縮できることとします。 ※9：30～17：30が基本ですが、始・終業時間は配属先により異なります。 記者職４ 【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間（1日）：9時間 勤務時間帯目安：9:30～17:30 備考：休憩1時間を除き1日8時間、1週40時間以内 ※ただし、自主的に勤務時間を1日1時間（半日休暇は1日30分）短縮できることとします。 ※9：30～17：30が基本ですが、始・終業時間は配属先により異なります。 (2)【正社員】◆ビジネス職 (4)【正社員】 ◆メディアエンジニア 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:30～17:30（休憩：1時間） 備考：休憩1時間を除き1日8時間、1週40時間以内 ※ただし、自主的に勤務時間を1日1時間（半日休暇は1日30分）短縮できることとします。 ※9：30～17：30が基本ですが、始・終業時間は配属先により異なります。 (3)【正社員】◆写真記者職 写真記者職１ 【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間（1日）：8時間20分 勤務時間帯目安：9:30～17:30 備考：休憩1時間を除き1日8時間、1週40時間以内 ※ただし、自主的に勤務時間を1日1時間（半日休暇は1日30分）短縮できることとします。 ※9：30～17：30が基本ですが、始・終業時間は配属先により異なります。 写真記者職２ 【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間（1日）：8時間30分 勤務時間帯目安：9:30～17:30 備考：休憩1時間を除き1日8時間、1週40時間以内 ※ただし、自主的に勤務時間を1日1時間（半日休暇は1日30分）短縮できることとします。 ※9：30～17：30が基本ですが、始・終業時間は配属先により異なります。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ＜2024年実施採用試験について＞
募集職種=記者職、写真記者職、ビジネス職、メディアエンジニア 応募資格=1994年4月2日以降に生まれた方（長期勤続によるキャリア形成のため）。学歴不問。職務経験不問。 応募書類=当社指定のエントリーシート（入社志望書） 応募締切=2024年3月31日（日） 応募方法=当社採用情報ホームページよりプレエントリーを行ったうえで、マイページよりエントリーシート（入社志望書）をご提出ください。 ※試験の詳細は当社採用情報ホームページで公開している「採用試験要項」でご確認ください。 ※応募には「プレエントリー」と「エントリーシート（入社志望書）の提出」が必要です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】◆記者職 (2)【正社員】◆ビジネス職 (3)【正社員】◆写真記者職 (4)【正社員】 ◆メディアエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：231,100円 ※基本給：231,100円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：245,100円 ※基本給：245,100円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：256,700円 ※基本給：256,700円 備考：既卒者は2017年3月以降卒業（入社時30歳まで）の方を募集しております。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】◆記者職 (2)【正社員】◆ビジネス職 (3)【正社員】◆写真記者職 (4)【正社員】 ◆メディアエンジニア
通勤手当、時間外手当、家族手当など ※任地に自宅がない場合、借り上げ制度を適用 |
| 昇給 | (1)【正社員】◆記者職 (2)【正社員】◆ビジネス職 (3)【正社員】◆写真記者職 (4)【正社員】 ◆メディアエンジニア
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】◆記者職 (2)【正社員】◆ビジネス職 (3)【正社員】◆写真記者職 (4)【正社員】 ◆メディアエンジニア
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】◆記者職 (2)【正社員】◆ビジネス職 (3)【正社員】◆写真記者職 (4)【正社員】 ◆メディアエンジニア
週休2日制 年間休日：111日 有給休暇：20日～20日 休暇制度：産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：各種特別休暇（永年勤続慰労など）など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 22.5年（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 46.7歳（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：◆新入社員研修 ◆入社1年・3年・5年研修 ◆新任管理職研修 ◆その他目的やテーマに応じた研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：◆資格取得支援 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：新入社員で支社支局、外勤職場へ配属となった場合に制度を適用、年齢の近い外勤経験のある先輩社員がメンターとなってフォローする | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：◆自己申告制度 ◆職場長面談（年に1度、自己申告書に基づいて面談を実施） | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし：業務上必要な資格に関しては補助あり | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 26.1時間（2022年度実績）
裁量労働制職場を除いた時間となります。
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| 有給休暇の平均取得日数 | 15.4日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 教育制度 | 入社時には約2週間、全職種共通の新入社員研修を実施。その後は入社1年、3年、5年に研修を行います。このほかに目的やテーマに応じた研修や新任管理職研修などがあります。また、職種別でもさまざまな実務研修を行っています。 |
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採用実績校
岩手大学、小樽商科大学、鹿屋体育大学、関西大学、京都女子大学、京都大学、慶應義塾大学、上智大学、創価大学、中央大学、津田塾大学、東京外国語大学、東京女子大学、東京大学、東北大学大学院、名古屋市立大学、日本女子大学、一橋大学大学院、藤女子大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道教育大学、北海道大学、北海道大学大学院、明治大学、立命館大学、立命館大学大学院、和歌山大学、早稲田大学
※過去3年間の採用実績校(2020年～2022年)
※過去3年間の採用実績校(2020年～2022年)
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 北海道、東京、大阪、海外
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2017年3月～2024年3月卒の方）
既卒者も対象としています。また、学歴は不問です。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
