業種 |
通信
インターネット関連/設備・設備工事関連/コンサルタント・専門コンサルタント/情報処理
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本社 |
福岡
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大卒 | 21~25名 |
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気になる登録人数 | 1345名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職:事務系職(2)【正社員】総合職:技術系職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職:事務系職(2)【正社員】総合職:技術系職
詳細は、下記「職種・仕事内容の紹介」をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職:事務系職(2)【正社員】総合職:技術系職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職:事務系職(2)【正社員】総合職:技術系職
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:<本社> 西鉄薬院駅ビル/ドコモ舞鶴ビル/博多イーストテラス <支店> 北九州支店/佐賀支店/長崎支店/熊本支店/大分支店/宮崎支店/鹿児島支店/沖縄支店 <ドコモショップ> ドコモショップ六本松店 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職:事務系職(2)【正社員】総合職:技術系職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 フレキシブルタイム1:7:00~22:00 備考:※スーパーフレックス制度 ※部署により始業・就業時間が異なる場合あり ※部署によりシフト勤務あり(ドコモショップ等) |
職種・仕事内容の詳細 | 事務系職
<事務系職の主な仕事内容> 【ドコモCS九州】 ・セールス(通信) ⇒ドコモショップスタッフと連携し、施策の提案や経営管理を行うなど ドコモショップや家電量販店のマネジメント業務を行っています。 ・ビジネスデザイン(通信) ⇒ドコモショップのスタッフ等の育成のための各種研修の運営、 ドコモショップのスタッフ等からの各種サービス、 事務処理及び携帯電話機の故障業務全般などに関する問合わせ窓口として 電話応対による代理店支援業務を行っています。 【ドコモビジネスソリューションズ】 ・セールス(法人) ⇒九州エリアを中心に法人のお客様向けに ドコモの製品・ソリューションシステム・料金サービス等各種提案を行っています。 技術系職 <技術系職の主な仕事内容> 【ドコモCS九州】 ・ネットワークデザイン ・ネットワーク設備の構築(ネットワーク建設業務) ⇒高品質・高信頼のサービスを提供するため、基地局設備や伝送路設備、交換機設備、 屋内基地局など、無線ネットワークやIPネットワークの設計、建設、整備を行います。 ・九州エリアにおけるネットワーク設備の監視・措置(ネットワーク保全業務) ⇒お客様に高品質、高信頼のサービスを提供するため、 九州エリアのネットワーク設備を遠隔監視し、 万一のトラブルや災害(台風、地震等)時にも迅速・的確な復旧作業を行います。 ・ネットワークの品質改善(ネットワーク品質業務) ⇒快適な通信を実現するため、各種電波測定、改善措置を行い、 快適でクリアな通信品質を目ざしています 【ドコモビジネスソリューションズ】 ・ソリューションエンジニア ⇒お客様へドコモの製品・ソリューション提案を行う際、技術的に支援します。 システムエンジニアとして、お客様への技術的な説明、ソリューション納品時のシステム構築、 納品後のアフターサポート等を行います。 ※セールス(法人)・ソリューションエンジニアにおいては、出向を前提とした募集です。 ドコモCS九州に入社後、株式会社ドコモビジネスソリューションズ 九州支社へ出向の予定です。 出向においても勤務地はドコモCS九州拠点に準じたエリアとなります。 |
採用ステップ&スケジュール |
(1) リクナビエントリー ▼ (2) 「My Page」ログイン ※リクナビ登録メールアドレス宛にてご案内します。 ▼ (3) ES提出、適性検査 ▼ (4) 一次面接 ▼ (5) 二次面接(事務系のみ) ▼ (6) 最終面接 ▼ (7) 内々定通知 6月上旬 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職:事務系職(2)【正社員】総合職:技術系職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:217,320円 ※基本給:217,320円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:235,320円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:247,320円 備考:※別途、加給あり(評価結果により加算) ※別途、手当あり(通勤費、住宅補助手当 等 諸手当欄 参照) ※月給制 |
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手当 | (1)【正社員】総合職:事務系職(2)【正社員】総合職:技術系職
・住宅補助費 ・通勤費 ・成果手当 ・子育て・介護手当 ・特殊勤務手当(休日変更勤務手当、シフト勤務手当等) ・職責手当 ・時間外手当 ・休日手当 ・深夜手当 ・緊急呼出手当 ・リモートワーク手当 ・単身赴任手当 ・退職手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職:事務系職(2)【正社員】総合職:技術系職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職:事務系職(2)【正社員】総合職:技術系職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職:事務系職(2)【正社員】総合職:技術系職
完全週休2日制(一部部署により4週8休) 年間休日:122日 有給休暇:20日 ※※取得率 100 % 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:各社共通 ・休日 完全週休2日制(一部部署により4週8休) 国民の祝日 年末年始の休日(12月29日~1月3日) ・休暇 年次休暇(年間20日) 特別休暇(夏季、結婚、忌引、出産、病気等) ライフプラン休暇(勤続年数5年毎に5日付与)等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・福利厚生 住宅補助費、持家取得祝金、慶弔金、社員持株、財形貯蓄制度等 ・健康管理 定期健康診断の実施、人間ドック(カフェテリアプラン)、部外カウンセリング窓口の開設等 ・出産・育児に関する諸制度 出産休暇、看護休暇、育児休職、育児のための短時間勤務等 ・その他 カジュアルスタイル導入、レクリエーション施設利用、資格挑戦支援費等 受動喫煙体制:屋内完全分煙(喫煙ルームあり。動線も完全分煙。) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職:事務系職(2)【正社員】総合職:技術系職 期間:4か月 |
■勤務地
(1)【正社員】総合職:事務系職(2)【正社員】総合職:技術系職 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:<本社> 西鉄薬院駅ビル/ドコモ舞鶴ビル/博多イーストテラス <支店> 北九州支店/佐賀支店/長崎支店/熊本支店/大分支店/宮崎支店/鹿児島支店/沖縄支店 <ドコモショップ> ドコモショップ六本松店 |
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■勤務時間
(1)【正社員】総合職:事務系職(2)【正社員】総合職:技術系職 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 フレキシブルタイム1:7:00~22:00 備考:※スーパーフレックス制度 ※部署により始業・就業時間が異なる場合あり ※部署によりシフト勤務あり(ドコモショップ等) |
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■給与
(1)【正社員】総合職:事務系職(2)【正社員】総合職:技術系職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:217,320円 ※基本給:217,320円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:235,320円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:247,320円 備考:※別途、加給あり(評価結果により加算) ※別途、手当あり(通勤費、住宅補助手当 等 諸手当欄 参照) ※月給制 |
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■手当
(1)【正社員】総合職:事務系職(2)【正社員】総合職:技術系職 ・住宅補助費 ・通勤費 ・成果手当 ・子育て・介護手当 ・特殊勤務手当(休日変更勤務手当、シフト勤務手当等) ・職責手当 ・時間外手当 ・休日手当 ・深夜手当 ・緊急呼出手当 ・リモートワーク手当 ・単身赴任手当 ・退職手当 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】総合職:事務系職(2)【正社員】総合職:技術系職 完全週休2日制(一部部署により4週8休) 年間休日:122日 有給休暇:20日 ※※取得率 100 % 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:各社共通 ・休日 完全週休2日制(一部部署により4週8休) 国民の祝日 年末年始の休日(12月29日~1月3日) ・休暇 年次休暇(年間20日) 特別休暇(夏季、結婚、忌引、出産、病気等) ライフプラン休暇(勤続年数5年毎に5日付与)等 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月29日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.6%
3年以内女性採用割合:38.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
(1) 選択型研修 … 共通スキル(ロジカルシンキングやコミュニケーション)等 (2) エキスパート研修 … 業務に必要な専門スキル(無線装置や法人商材)等 (3) テクニカル研修 … 業務に必要なテクニカルスキル(RPA、VBA、統計)等 |
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自己啓発支援 | あり:
(1) 通信教育 … 一定の基準(課題提出等)を満たした場合、全額支援 (2) 資格取得支援 … 200個程度の資格を対象として、受験費と報奨金を支援 (3) 語学スクール支援 … 一定の基準(出席率等)を満たした場合、90%支援(上限あり) (4) 語学スキルチェック支援 … TOEIC受験費を支援 |
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メンター制度 | あり:
1~3年目社員にメンター制度を設けています |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:
キャリア面談(※必須) 自社キャリアポータルサイト完備 キャリアコンサルタント(国家資格)保有者との相談会※任意 |
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社内検定等の制度 | なし:
スキルアップのための社内資格があります |
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月平均所定外労働時間 | 14.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 20.0日(2022年度実績)
100% 取得
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
くるみん取得
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |