芙蓉リースグループ
フヨウリースグループ
芙蓉リースグループ
東証プライム市場上場
| 業種 |
リース・レンタル
その他金融／その他商社
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| 本社 |
東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 芙蓉総合リース総合職（大学院卒・大学卒） | 36～40名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
芙蓉総合リース総合職（大学院卒・大学卒）
| 採用人数 | 2025年卒予定 36～40名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月26万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、女性管理職比率20％以上、海外で働ける、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
◆営業に興味があり、幅広い業界の方々と携わっていきたいと考えている方
◆税務、会計、法務、語学他、業務に必要な幅広い知識について習得意欲が旺盛な方
◆向上心を持ち、自ら課題解決に努力できる方
◆企業とともに成長していく意欲があり、主体的に行動できる方
◆税務、会計、法務、語学他、業務に必要な幅広い知識について習得意欲が旺盛な方
◆向上心を持ち、自ら課題解決に努力できる方
◆企業とともに成長していく意欲があり、主体的に行動できる方
募集概要
| 芙蓉リースグループ募集概要 | 芙蓉総合リースをはじめとする以下グループ会社において、新卒採用を行っております。
尚、応募・選考・採用は各社で行います。 【採用実施企業】 １．芙蓉総合リース株式会社 ２．芙蓉オートリース株式会社 ３．シャープファイナンス株式会社 ４．アクリーティブ株式会社 ５．株式会社インボイス ６．芙蓉アウトソーシング＆コンサルティング株式会社 ７．ヤマトリース株式会社 ８．株式会社WorkVision ⇒今後の選考については各社採用担当より、別途ご連絡させて頂きます。 |
|---|---|
| 芙蓉リース募集職種 | 総合職Ａ（全国型）
・ 国内営業、国際営業、企画、財務、審査、経理、総務、システム等。 勤務地を限定せずに、さまざまな業務を経験しキャリアを広げていける 職種です。※ 海外を含む全国転勤があります。 総合職Ｂ(首都圏限定型) ・ 仕事内容は総合職Ａ（全国型）と同様です。 ※ 原則として転居を伴う転勤はありません。 業務職（首都圏勤務） ・ 営業事務、企画管理部門の事務・庶務等。 |
| 芙蓉リース勤務地 | ■国内拠点：北海道、宮城県、群馬県、東京都、神奈川県、石川県、
静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県 ■海外拠点：ニューヨーク、ロサンゼルス、イギリス、アイルランド、上海、香港、シンガポール、タイ、台湾 |
| 芙蓉リース勤務時間 | 定時9:00～17:20（休憩12:00～13:00）【時差出勤制度あり】 |
| 芙蓉リース採用ステップ＆スケジュール | 説明会→筆記試験→面接複数回→内々定
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| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 芙蓉総合リース株式会社 | 【職種・給与】
総合職Ａ（全国型） 月給 260,000円（四大卒）、275,000円（大学院卒） 総合職Ｂ（首都圏限定型） 月給227,300円（四大卒）、239,300円（大学院卒） 業務職（首都圏勤務） 月給185,900円（大学、大学院卒） 【諸手当】 交通費支給（当社規定による)、住宅手当、時間外勤務手当ほか 【昇給】 年1回 （7月） 【賞与】 年2回 （6月、12月） 【休日休暇】 土曜、日曜（完全週休2日制）、祝日、年末年始、年次有給休暇(15日～20日:半日休暇、誕生日・結婚記念日休暇)、産前・産後休業、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇 他 【保険】 健康保険、厚生年金、厚生年金基金、労災保険、雇用保険 【福利厚生】 ■制度 ：従業員持株会、財形貯蓄利子補給、住宅資金融資、短期資金融資 他 ■諸施設：独身寮(石神井公園)、保養所(蓼科・京都 他) ■クラブ：野球、サッカー、テニス、バスケットボール、バレーボール、 スキー、囲碁・将棋、茶道 等 【試用期間】 試用期間あり。（6か月） 給与、諸手当等のその他労働条件は、本採用時と相違なし。 【勤務地】 ■国内拠点：北海道、宮城県、群馬県、東京都、神奈川県、石川県、 静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県 ■海外拠点：ニューヨーク、ロサンゼルス、イギリス、アイルランド、上海、香港、シンガポール、タイ、台湾 【勤務時間】 定時9:00～17:20（休憩12:00～13:00）【時差出勤制度あり】 |
|---|---|
| 芙蓉オートリース株式会社 | 【職種・給与】
総合職 月給 210,000円（大学卒） 事務職 月給 177,500円（大学卒） 【諸手当】 通勤費・交通費、住宅手当、時間外手当ほか 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 （6月、12月） 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（15日～20日、半日休暇、アニバーサリー休暇、連続休暇）、結婚・忌引き休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇ほか 【保険】 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険（みずほ健康保険組合） 【福利厚生】 従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン、保養所、クラブ活動（野球、テニス、スキー、バレーボール、バスケットボール、茶道）、社員向け自動車リース、各種レクリエーション 【試用期間】 試用期間あり。（6か月） 給与、諸手当等のその他労働条件は、本採用時と相違なし。 【勤務地】 本社北海道、宮城県、東京都、愛知県、大阪府、高知県、岡山県、広島県、福岡県、熊本県 【勤務時間】 9:00～17:20（時差出勤制度あり） |
| シャープファイナンス株式会社 | 【職種・給与】
総合職 月給260,000円 (大学卒) 【諸手当】 外勤手当(営業職限定)、通勤手当、早出残業手当、単身滞在手当等 【昇給】 年1回 （4月） 【賞与】 年2回 （6月、12月） 【休日休暇】※2023年度時点 完全週休2日制 〈年次有給休暇〉 ・入社時18日付与、2年目より1年につき20日付与 (半日単位・時間単位での有給休暇取得可) ・年次有給休暇のうち、その年に取得しなかった日数は20日を限度として翌年に繰り越し 繰り越し時に失効となる年次有給休暇のうち、年3日を限度に最大30日まで積み立てる ことも可能 ・働き方改革やワークライフバランスの観点から、2023年度は有給取得率80％(年間16 日)取得を目指しています。2022年度実績は、78.5％の取得率を達成しました 〈多目的休暇〉 ・8日間付与、年次有給休暇とは別で取得可能 (メモリアル、ヘルスケア、ボランティア、看護、自己啓発、介護、育児等を目的として 取得可能) 〈年間休日〉 127日(2023年度) 〈公休〉 年次有給休暇・多目的休暇とは別で取得可能 本人結婚、お子様結婚、妻出産時、妊産婦の定期通院等で利用可能 〈その他休暇〉 ・ならし保育休暇(最長1ヶ月、休暇期間中は無給) ・各種慶事休暇 ・リフレッシュ休暇：年内に勤続10年・20年・30年に到達する場合、4月1日より1年 の間で連続10日間 (2分割可、有給) 【保険】 各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等） 【福利厚生】 ・財形貯蓄制度、企業年金制度 ・グループ持ち株会 ・育児、介護サポート制度 〈寮、社宅制度（一般物件の借上）〉 「寮」…対象者は、自己負担額12,000円/月 で一般物件を適用(給与天引) ※地域によって家賃条件額が異なります ※上限例：東京：95,000円、大阪：80,000円、名古屋：67,000円 (23年8月末時点) 〈会員制福利厚生サービス『スマート福利厚生』〉 旅行・レジャー・エンターテインメント・ショッピング・介護・子育て・健康等様々な優 待サービスをご本人＋親族(2親等迄)がご利用可能。提供コンテンツは140万以上！ 〈カフェテリアプラン〉 社員に一定期間(1年間)に利用することができる福利厚生費の枠をポイント化して付与 し、そのポイントの範囲内で各自生活スタイルや価値観にあったメニューを選択・利用できる制度 当社のカフェテリアプランでは、医療や育児・介護サービス、旅行関連メニューに利用できる「福利厚生ポイント(全社員一律2万ポイント)」と、自己啓発メニューで利用できる「自己啓発ポイント(15万ポイント)」の2種類を用意しています(1ポイント＝1円) 【試用期間】 6ヶ月 ※給与と待遇に変更なし 【勤務地】 本社/東京都千代田区麹町 事業所/北海道・仙台・埼玉・千葉・東京・横浜・石川・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・香川・福岡等 〈初期配属の可能性がある勤務地〉 北海道、仙台、埼玉、千葉、東京、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、福岡 ※初配属は比較的大きな支店・部署へ配属し、先輩社員がマンツーマンで指導する形をとっ ています 【勤務時間】 9：00～17：45（実働7時間45分/休憩60分） |
| アクリーティブ株式会社 | 【職種・給与】
総合職 四年制大学卒…月給22.5万円 大学院了………月給22.5万円 短期大学………月給21.5万円 【諸手当】 通勤手当、役職手当、超過勤務手当、住居手当（当社規定による）、出張手当、 他 【昇給】 年1回（7月） 【賞与】 年2回（7月・12月） 【休日休暇】 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、バックアップ休暇(積立可)、安心積立休暇、出産準備休暇、産前産後休業、育児休業、介護休暇 ※部署によりシフト制(週休2日制勤務) 【保険】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 【福利厚生】 【働き方制度】 短時間勤務制度、１時間単位での有給休暇取得可能、休暇積立制度 【健康支援】 健康診断費用一部補助、インフルエンザ予防接種費用一部補助 【学習支援】 資格取得支援制度、通信教育講座費用補助 【その他制度】 財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、勤続表彰制度、結婚・出産祝い金 【施設】 契約宿泊施設 等 多数あり 【試用期間】 あり 3か月 ※労働条件の変更なし 【勤務地】 東京本社、 大阪支店、 福岡支店、 名古屋支店、札幌支店、本八幡BPOセンター 【勤務時間】 8：00～19：00（内8時間を選択勤務／※時差出勤制度によるもの） |
| 株式会社インボイス | 【職種・給与】
総合型コース（勤務地の制限なし）・・・月給23万円 ※大卒・修士了 共通 【諸手当】 通勤手当、住宅手当、扶養手当 【昇給】 年1回（7月） 【賞与】 年2回（6月・12月） 【休日休暇】 週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、慶弔／看護／介護休暇、有給休暇（初 年度10日） 子育休暇等 【保険】 健康保険（関東ＩＴソフトウェア健康保険組合）・厚生年金・雇用保険・労災保険 【福利厚生】 財形貯蓄制度、外部専門カウンセラー（メンタルヘルスケア）、外部福利厚生サー ビス（ベネフィットステーション：宿泊・レジャー等の割引、無料eラーニング講座 ※会社からの福利厚生補助、自己啓発補助あり、団体生命保険、芙蓉リースグループ 保険、芙蓉リースグループ持株会 【試用期間】 あり（6か月／条件変動なし） 【勤務地】 東京都内（麹町、高輪オペレーションセンター） ※総合型コースについては、将来的に営業所勤務（転勤）の可能性あり 【勤務時間】 9:00～17:30 |
| 芙蓉アウトソーシング＆コンサルティング株式会社 | 【職種・給与】
総合職 月給 200,000円（大学/大学院卒）月給185,000円（専門学校卒） 【諸手当】 ■通勤手当（5万円まで／月） ■時間外手当全額 【昇給】 ■給与改定年1回（6月） 【賞与】 ■賞与年2回（6月・12月） 【休日休暇】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■育児休暇 【保険】 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 【福利厚生】 ■確定拠出年金制度 ■メンタルヘルスケア ■総合福利厚生サービス「スマート福利厚生」に加入 【試用期間】 あり（6ヵ月間／条件変動なし） 【勤務地】 本社、八王子オフィス、首都圏クライアント先(業務請負） 【勤務時間】 定時9:00～17:30（休憩12:00～13:00）【時差出勤制度あり】 【クライアント先に常駐する場合は、常駐先の勤務時間に準ずる】 |
| ヤマトリース株式会社 | 【職種・給与】
総合職 月給220,300円（大学卒） 【諸手当】 交通費支給（当社規定による)、時間外手当 【昇給】 年1回（7月） 【賞与】 年2回（7月・12月） 【休日休暇】 年間休日121日（週休2日）※2023年度実績 年次有給休暇（初年度12日）、特別休暇、育児休業、介護休業 【保険】 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【福利厚生】 制度 ：育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、慶弔見舞金制度、資格取得奨励金制度、通信教育学習奨励金制度、従業員持株会、ベネフィット・ワン他 諸施設：保養所（葉山、山中湖）、提携保養所 【試用期間】 あり（3ヶ月／条件変動なし） 【勤務地】 本社（東京都豊島区）、全国 【勤務時間】 8：30-17：30（標準就業時刻） 休憩60分 |
| 株式会社WorkVision | 【職種・給与】
営業職・技術職 月給221,000円（大学卒）、227,400円（大学院卒） 【諸手当】 時間外勤務手当、通勤手当（全額支給）、在宅勤務手当、住宅補助手当、次世代育成手当 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（7月・12月） 【休日休暇】 完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、有休休暇（初年度18日、次年度以降24日/1日単位・半日単位）、慶弔休暇、ステップアップ休暇など ※年間休日126日（2023年度） 【保険】 社会保険完備、団体扱い生命保険 【福利厚生】 〈ワークライフバランス〉 フレックスタイム制度、在宅勤務制度、育児・介護支援 〈健康促進〉 インフルエンザ予防接種、オフィス内薬箱、健康促進・人間ドッグ、福利厚生施設 〈資産形成〉 退職金制度、住宅補助手当、次世代育成手当 〈教育補助〉 資格取得奨励金、研修支援 【試用期間】 あり 3か月（条件に変動なし） 【勤務地】 東京本社、関西支社（大阪府）、中部支社（愛知県） 【勤務時間】 8:45～17:30（所定労働時間7時間45分） ※フレックスタイム制度あり（コアタイム11:30～14:00） |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：44.8%
3年以内女性採用割合：55.2% |
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| 平均勤続年数 | 14.1年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.0歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：お客様に選ばれる芙蓉リースを実現するためには、社員一人ひとりの自律的な能力開発、専門性の向上がカギを握ります。
当社では基礎となる業務知識の習得やビジネススキルの向上、自律的なキャリア設計を目的とした「集合研修」、「海外トレーニー制度」による現地法人での実務研修があります。 2022年4月からは「カフェテリアプラン」を新設。通信教育・各種スクール・セミナーなど30以上のメニューを用意し、社員のスキルアップを支援を強化しています。 ■集合研修 ・新入社員研修（入社時導入研修、事務研修、フォローアップ研修、営業知識研修） ・階層別研修（税務、会計、法務、与信判断、商品知識、SDGs・CSV経営など） ・ロジカルシンキング、ビジネスコミュニケーション、プレゼンテーション 等 |
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| 自己啓発支援 | あり：・2022年度から「カフェテリアプラン」を新設。金融知識・ビジネススキル・OAスキル・語学など約200講座を対象とした通信教育やeラーニングの受講、語学・資格対策・PC・ビジネススクールへの通学やセミナー受講を支援しています。
・また資格取得奨励制度により、法務・会計・金融・語学・IT・不動産や医療などの専門知識を対象とした約150資格を対象に、合格時の受験料や奨励金を支給する制度があり、毎年多くの社員が活用しています。 |
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| メンター制度 | あり：OJT制度
新入社員は、配属先で指導員（＝先輩社員）がマンツーマンで指導する1年間のOJT（On the Job Training）を通し、指導計画に基づき実務を修得します。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：自己申告制度
社員の自律的かつ継続的な能力開発の推進を図るため、1年を通して「どのような能力の向上や職務領域の拡大が図れたのか」、自身の成長のために「どのような自己啓発に取り組み、今後どのような分野で経験を積んでいきたいのか」を、年１回会社に申告します。 会社は、この申告内容をもとに、一人ひとりのキャリア形成の考えを把握し、人事施策に反映させています。 |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月31日時点）
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その他の情報
参考データ
| 採用学部・学科 | 全学部全学科 |
|---|---|
| 備考 | 職場情報は芙蓉総合リースの実績・制度になります。 |
採用実績校
青山学院大学、大分大学、大阪市立大学、大阪府立大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、京都産業大学、慶應義塾大学、神戸大学、国学院大学、国際教養大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、島根県立大学、下関市立大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京外国語大学、東京女子大学、東京大学、東京理科大学、東北学院大学、同志社女子大学、同志社大学、長崎大学、新潟大学、日本体育大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 IT系 専門系
- 主な勤務地
- 北海道、宮城、群馬、東京、神奈川、石川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、海外
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
就労経験のない方 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
