東洋不動産株式会社
トウヨウフドウサン
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職（営業） | 6～10名 |
|---|---|
| 大学卒・一般職（事務） | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職（営業）
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月28万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
大学卒・一般職（事務）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
私達のお客様は企業等の法人です。
企業の不動産戦略をサポートすることにより、
その企業の経営にダイレクトに係わるため、
経営者との信頼関係が大切になります。
そのため、私たちは
・自ら動く意志を持ち能動的にチャレンジできる人
・困難な課題にも前向きに取り組む強い姿勢を持っている人
・For the teamの心と共感力が高い人
を求めていますので、人物重視の選考を行っています。
企業の不動産戦略をサポートすることにより、
その企業の経営にダイレクトに係わるため、
経営者との信頼関係が大切になります。
そのため、私たちは
・自ら動く意志を持ち能動的にチャレンジできる人
・困難な課題にも前向きに取り組む強い姿勢を持っている人
・For the teamの心と共感力が高い人
を求めていますので、人物重視の選考を行っています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（営業）(2)【正社員】一般職（事務） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（営業）
事業用不動産の仲介業務（法人営業）、オフィスビル等の不動産運用業務、不動産鑑定・デューデリジェンス業務 (2)【正社員】一般職（事務） 一般事務・専門事務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（営業）(2)【正社員】一般職（事務）
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（営業）
東京、愛知、京都、大阪、福岡 (2)【正社員】一般職（事務） 東京、大阪 備考：原則、東京採用については本社（東京）、大阪採用については大阪本社・京都となります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（営業）(2)【正社員】一般職（事務）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:45～17:25（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【総合職（営業）】
■事業用不動産の仲介業（法人営業） 仲介業の中でも、法人を対象にオフィスビルや収益用不動産、商業施設、倉庫などを取り扱う法人仲介を専門としています。 ■不動産運用業 オフィスビル等への投資や不動産ファンドへの投資に加えて、投資した案件を適切に管理・運用することにより、投資案件の収益及び資産価値を最大化することを目指しています。 ■不動産鑑定・デューデリジェンス業 豊富な経験と専門知識を有するスタッフが、提携関係にある税理士、弁護士等と連携してお客様ニーズに沿った適正な鑑定評価・アドバイザリー業務などを実施しています。また、建物・設備の状況（遵法性・劣化度合など）を調査し、お客様が保有する不動産の資産価値を適切に評価します。 【一般職（事務）】 ■一般事務（庶務・経理） 伝票処理や予算管理、稟議書作成など、業務に必要な各種書類の作成、事務処理をすることが主な業務です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（営業）
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：280,000円 ※基本給：280,000円 (2)【正社員】一般職（事務） 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：220,000円 ※基本給：220,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（営業）(2)【正社員】一般職（事務）
時間外手当、通勤手当全額支給、住宅手当、家族手当、技能手当、他 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（営業）(2)【正社員】一般職（事務）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（営業）(2)【正社員】一般職（事務）
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（営業）(2)【正社員】一般職（事務）
完全週休2日制（土日、祝日） 年間休日：120日 有給休暇：16日～16日 ※初年度16日（5年以上20日）、積立有給休暇、半日休暇制度あり 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：周年休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：財形貯蓄、共済会、職員持株会、保養施設（自社所有保養所、会員制リゾート施設） |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：77.2%
3年以内女性採用割合：22.8% |
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| 平均勤続年数 | 16.2年（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 46.0歳（2023年4月1日時点）
役員・嘱託社員含む
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| 研修 | あり：内定者研修、新入社員研修、階層別研修、スキルアップ研修 他 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得補助制度有り | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 13.1時間（2022年度実績）
営業職 16.3時間
事務職 5.5時間 |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 15.2日（2022年度実績）
営業職 14.6日
事務職 18.7日 |
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| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 採用実績校 | 慶應義塾大、早稲田大、上智大、明治大、青山学院大、立教大、中央大、法政大、東京理科大、明治学院大、成城大、武蔵大、日本大、東洋大、駒澤大、専修大、神戸大、大阪市立大、関西学院大、関西大、同志社大、立命館大、甲南大、神戸商科大 他多数（順不同） |
|---|---|
| 提出書類 | ［選考時］エントリーシート
［内定時］履歴書、成績見込証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
| 選考方法 | 面接 |
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 専門系
- 主な勤務地
- 東京、愛知、京都、大阪、福岡
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
