株式会社 滋賀トヨタ
シガトヨタ
2026
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/その他専門店・小売
本社
滋賀

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:営業スタッフ 11~15名
大卒・短大卒:店頭営業スタッフ 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒:営業スタッフ

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 2月下旬
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

大卒・短大卒:店頭営業スタッフ

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 2月下旬
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

2023年春に「滋賀トヨタ自動車」と「ネッツトヨタ滋賀株式会社」が合併して、「株式会社滋賀トヨタ」と社名変更して新たに進化しました。売上、販売台数、従業員規模など滋賀県内でトップクラスのBIGディーラーとして躍進し続ける当社で、ともに成長していきませんか?

<応募条件>
【営業スタッフ】【店頭営業スタッフ】
■2025年3月に短大・専門・大学を卒業予定の方
■文理不問(全学部・全学科の方が対象です
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方(入社までの取得でOK)


<求める人物像>
◎「変化を楽しみ、変化に挑戦できる方」
・素直に人の言葉や心を受け止めることの出来る人。
・悩み考え行動できる人。また、感謝の気持ちを常に表現できる人。
滋賀トヨタには、若い人が創造力を活かして活躍できる場所がたくさんあります。
一緒に、失敗を恐れず創意工夫で、仲間と切磋琢磨しましょう!

◎平日休みを希望される方
事業の特質上、土日に忙しくなるため、基本は平日休みとなります。そのため、平日休みが苦にならない方を歓迎します。

◎個性をアピールできる方
当社以外にも県内にたくさんのディーラーが存在します。車を買う、車検を頼むなど類似するサービスがあるなかで決め手の一つになるのは「人」だと思っています。そのため、自分らしさを大切にしながら、お客様と接することができる方を歓迎します。

お客様のカーライフをサポートし、地域の貢献する仕事に興味のある方、ぜひ一緒に活躍していきましょう!

募集概要

職種 (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】店頭営業スタッフ(3)【正社員】エンジニアスタッフ(自動車整備士)
仕事内容 (1)【正社員】営業スタッフ
新車(トヨタ・レクサス)販売および中古車販売をはじめ、周辺商品の提案・販売、保険募集・顧客管理(コンサルタント)業務などを行っていただきます。一緒にお客様のカーライフを支えていきましょう。
(2)【正社員】店頭営業スタッフ
新車(トヨタ・レクサス)販売および中古車販売をはじめ、周辺商品の提案・販売、保険募集・顧客管理(コンサルタント)業務、接客全般や装飾展示物の作成、電話応対、来店受付など接客業務を中心に担当します。
(3)【正社員】エンジニアスタッフ(自動車整備士)
自動車点検整備、洗車、回送、接客(受付・整備説明等)、周辺商品販売提案(自動車関連商品・各種保険・au等)、鈑金・塗装(有資格者のみ)、その他関連業務
応募資格 (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】店頭営業スタッフ
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
(3)【正社員】エンジニアスタッフ(自動車整備士)
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】店頭営業スタッフ(3)【正社員】エンジニアスタッフ(自動車整備士)
 滋賀
 備考:滋賀県内の各店舗に勤務となります

トヨタ店舗
大津店、ネッツ大津店、瀬田草津店、ネッツ瀬田店、栗東店、ネッツ栗東店、守山店、ネッツ守山店、水口店、ネッツ水口店、近江八幡店、ネッツ近江八幡店、八日市店、彦根店、ネッツ彦根店、長浜店、ネッツ長浜店、安曇川店、ネッツ安曇川店、堅田店、ネッツ堅田店

レクサス店舗
レクサス草津、レクサスCPO彦根

U-Car(中古車)販売店舗
U-Car栗東、U-Car彦根
勤務時間 (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】店頭営業スタッフ(3)【正社員】エンジニアスタッフ(自動車整備士)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール リクナビ2025よりエントリー(滋賀トヨタHP・マイナビ2025よりエントリー)

会社説明会

合同セミナー(1回)・個別説明会(3回)

筆記試験

適性WEB受検

一次面接(個別/グループ)

役員面接(個別/グループ)

内々定
提出書類 履歴書、卒業見込み証明書、成績証明書

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業スタッフ
 短大/専門 卒業見込みの方
 【月給+自動車販売奨励金、その他】
  月給:205,000円(一律手当含む)
  ※基本給:180,000円

  自動車販売奨励金、その他

 大学 卒業見込みの方
 【月給+自動車販売奨励金、その他】
  月給:215,000円(一律手当含む)
  ※基本給:190,000円

  自動車販売奨励金、その他
(2)【正社員】店頭営業スタッフ
 短大/専門 卒業見込みの方
 【月給+自動車販売奨励金、その他】
  月給:190,000円(一律手当含む)
  ※基本給:180,000円

  自動車販売奨励金、その他

 大学 卒業見込みの方
 【月給+自動車販売奨励金、その他】
  月給:200,000円(一律手当含む)
  ※基本給:190,000円

  自動車販売奨励金、その他
(3)【正社員】エンジニアスタッフ(自動車整備士)
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
  月給:185,000円~200,000円(一律手当含む)
  ※基本給:180,000円~190,000円

 備考:給与詳細
・車体整備(板金)課程、自動車整備士2級課程卒:月給180,000円
・自動車整備士1級課程卒:月給190,000円
手当 (1)【正社員】営業スタッフ
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律営業職手当:10,000円(固定給に含む)
 一律準社用車手当:15,000円(固定給に含む)

 残業手当(全額支給)、通勤手当、準社用車保険手当、営業報奨(コミッション)、資格手当、家族手当、役職手当、研修手当(入社1年目のみ)、職務手当、販売奨励金、新車販売手当
(2)【正社員】店頭営業スタッフ
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律営業手当:10,000円(固定給に含む)

 残業手当(全額支給)、通勤手当、準社用車保険手当、営業報奨(コミッション)、資格手当、家族手当、役職手当、研修手当(入社1年目のみ)、職務手当、販売奨励金、新車販売手当
(3)【正社員】エンジニアスタッフ(自動車整備士)

 残業手当(全額支給)、通勤手当、トヨタ検定手当(1級:月7000 円/2級:月5000 円/TOP CREW:月3000円追加)、資格取得手当、各種紹介料、家族手当、国家整備士1級手当(月7000円)、国家整備士2級手当(月5000円)
昇給 (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】店頭営業スタッフ(3)【正社員】エンジニアスタッフ(自動車整備士)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】店頭営業スタッフ(3)【正社員】エンジニアスタッフ(自動車整備士)
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】店頭営業スタッフ(3)【正社員】エンジニアスタッフ(自動車整備士)
 週休2日制(毎週火曜+月曜もしくは水曜休み)
 年間休日:112日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:※長期休暇(GW・夏季・年末年始は8日以上休み)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:自動車購入整備割引
優良社員表彰制度
社員旅行
社員運動会
社員用レンタカー
モータースポーツフェスティバル
会員制宿泊施設斡旋
インフルエンザ予防接種補助・薬斡旋購入
実力主義の給与体系・評価制度
資格取得支援制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】店頭営業スタッフ(3)【正社員】エンジニアスタッフ(自動車整備士)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 21人 3人 85.7%
2021年度 24人 5人 79.1%
2020年度 25人 2人 92.0%
(2023年10月1日時点)
高卒スタッフ実績含む
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 15人 8人
2022年度 15人 6人
2021年度 19人 5人
3年以内男性採用割合:72.0%
3年以内女性採用割合:28.0%
平均勤続年数 16.3年(2023年4月1日時点)
平均年齢 37.0歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、年次別研修、メーカー研修、各種集合研修
自己啓発支援 あり:資格取得研修教育制度
メンター制度 あり:各相談窓口設置(各担当者)
キャリアコンサルティング制度 あり:面談評価制度、職層別(年次別)研修制度
社内検定等の制度 あり:各種資格、検定取得【トヨタ検定等】
月平均所定外労働時間 19.3時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大谷大学、関西大学、京都学園大学、京都産業大学、京都文教大学、岐阜経済大学、神戸学院大学、滋賀県立大学、摂南大学、同志社大学、長浜バイオ大学、名古屋商科大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
滋賀
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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