業種 |
不動産
住宅 |
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本社 |
大阪
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大学卒・営業職 | 46~50名 |
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大学卒・開発職 | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 236名 |
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採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月100万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月100万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】マンション販売営業職(2)【正社員】不動産開発職(3)【正社員】設計職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】マンション販売営業職
お客様へ「エスリードシリーズマンション」のご提案、ご契約、アフターフォローなどを行う部署です。ただ物件を販売するだけでなく、お客様の人生設計に大きく関わることが出来る仕事です。 (2)【正社員】不動産開発職 自社物件(マンション/学生寮/商業施設/物流倉庫など)を建てる「土地の仕入れ・開発」を行う部署です。1年目からでも数億円規模のプロジェクトを行うことができ、責任とやりがいを感じられる仕事です。 (3)【正社員】設計職 企画、意匠、構造設計、監理のチェック・アフターフォロー業務 |
応募資格 | (1)【正社員】マンション販売営業職(2)【正社員】不動産開発職(3)【正社員】設計職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】マンション販売営業職(2)【正社員】不動産開発職(3)【正社員】設計職
大阪 備考:全ての職種も大阪本社での採用です。転勤の可能性はございません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】マンション販売営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~20:00(休憩:2時間) (2)【正社員】不動産開発職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) (3)【正社員】設計職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】マンション販売営業職(2)【正社員】不動産開発職(3)【正社員】設計職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年3月支給) 【月給+業績手当】 月給:300,000円(一律手当含む) ※基本給:290,000円 業績手当:成約件数に応じて青天井で支給いたします。 |
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手当 | (1)【正社員】マンション販売営業職(2)【正社員】不動産開発職(3)【正社員】設計職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:10,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】マンション販売営業職(2)【正社員】不動産開発職(3)【正社員】設計職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】マンション販売営業職(2)【正社員】不動産開発職(3)【正社員】設計職
年2回 備考:6月・12月に支給(過去実績平均5.6か月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】マンション販売営業職
完全週休2日制(火曜・水曜) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※入社半年後に10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:・年間休日は最大136日! チームや個人の成果に応じて特別な休暇を付与する制度を設けています。 努力がしっかりと報われる仕組みで、仕事へのモチベーションを高めることができます。 さらに、長期休暇も充実しており、仕事とプライベートのメリハリを大切にしながら働ける環境を整えています。 (例)年末年始:12/28~1/5(9日間) (2)【正社員】不動産開発職(3)【正社員】設計職 完全週休2日制(土、日)、祝 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※入社半年後に10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:土・日・祝日が定休日となっており、しっかりと休息を取れる環境を整えています。 週末や祝日を活用してリフレッシュすることで、仕事とプライベートのバランスを保ちながら充実した日々を送ることができます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】マンション販売営業職 期間:3か月間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】不動産開発職 期間:3ヵ月間 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】設計職 期間:3カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:90.1%
3年以内女性採用割合:9.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 32.2歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社後2週間程度で新入社員研修の期間を用意しています。
研修の中では、ビジネスマナーや不動産知識、会社理解など社会人として必要な基礎的なスキルを身に付けていただきます。 【その他の研修】 ・コンプライアンス研修 ・不動産市況、経済動向セミナー など |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(宅地建物取引士、損害保険募集人など) | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙可能場所がございます。
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福利厚生 | ■借り上げ社宅制度あり(当社管理のワンルームマンションに入居。会社負担30,000円/月)
■奨学金返済支援制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度 ■シーズンチケット(オリックスバファローズ・ガンバ大阪) |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年1月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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