シンテック株式会社
シンテック
2026
業種
設備・設備工事関連
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学を卒業予定の方

学部・学科不問
文理不問

<求める人物>
◎前向きに行動できる方
営業職は受注に向けて課題があったり、あるいは技術職は要求仕様を満たす図面の作成が難しかったりすることがあります。簡単にあきらめることなく、前向きに取り組んでいける方を求めています。

◎礼儀正しい行動がとれる方
大規模な建設工事ではゼネコンをはじめ、数多くの専門工事業者が関わります。円滑に業務を進めていくには、きちんと挨拶をするなど、礼儀正しい行動をとることが大切です。

◎アドバイスを素直に受け入れられる方
実際の業務では管工事に関する専門的な知識が必要です。アドバイスを受けたときに、素直に受け入れて学んでいくことが、次につながっていきます。

建築物や水道用配管に使われる加工管の製造・販売を手掛け、ときにはランドマークになるような大型施設の建設現場に納品することもあります。当社で、様々な建築物の建設を下支えしているというやりがいを感じながら活躍していきませんか。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職・営業職(2)【正社員】総合職・技術職
仕事内容 (1)【正社員】総合職・営業職
各種建築物や水道用配管などに使われる加工管の営業活動を担当。お客様への提案業務から受注業務、工場への発注業務、建設現場への納品までを一貫して担当します。
(2)【正社員】総合職・技術職
CADを用いて、各種建築物や水道用配管などに使われる加工管やユニットの製作図を作成。管工事の配管計画に関わる管割図の作成も担います。
応募資格 (1)【正社員】総合職・営業職(2)【正社員】総合職・技術職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職・営業職(2)【正社員】総合職・技術職
 東京
 備考:本社/東京都文京区小石川1-28-1 小石川桜ビル8階
勤務時間 (1)【正社員】総合職・営業職(2)【正社員】総合職・技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職・営業職(2)【正社員】総合職・技術職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:210,000円(一律手当含む)
  ※基本給:188,000円

 備考:既卒の方は、年齢に応じて個別に相談いたします。
手当 (1)【正社員】総合職・営業職(2)【正社員】総合職・技術職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律特別手当:2,000円(固定給に含む)

 通勤手当全額支給・一部支給
家族手当(月額)
資格手当(月額)/管工事施工管理技士・消防設備士
昇給 (1)【正社員】総合職・営業職(2)【正社員】総合職・技術職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職・営業職(2)【正社員】総合職・技術職
 備考:初年度/年1回:12月(夏季支給の場合あり)、次年度以降/年2回:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職・営業職(2)【正社員】総合職・技術職
 週休2日制(土日、土曜出社あり)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度(勤続3年以上)
各種研修制度
社員持株会制度
積み立てNISA制度
提携の不動産会社の仲介手数料半額
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職・営業職
 期間:三ケ月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】総合職・技術職
 期間:研修三ケ月
■勤務地
(2)【正社員】総合職・技術職
 東京
 備考:本社/東京都文京区小石川1-28-1 小石川桜ビル8階
■勤務時間
(2)【正社員】総合職・技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間)
■給与
(2)【正社員】総合職・技術職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:210,000円(一律手当含む)
  ※基本給:188,000円

 備考:既卒の方は、年齢に応じて個別に相談いたします。
■手当
(2)【正社員】総合職・技術職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律特別手当:2,000円(固定給に含む)

 通勤手当全額支給・一部支給
家族手当(月額)
資格手当(月額)/管工事施工管理技士・消防設備士
■休日・休暇
(2)【正社員】総合職・技術職
 週休2日制(土日、土曜出社あり)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職・営業職
 期間:研修三ケ月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】総合職・技術職
 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 3人 1人 66.6%
2020年度 5人 1人 80.0%
(2023年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 1人
2022年度 1人 1人
2021年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 10.1年(2023年3月1日時点)
平均年齢 39.8歳(2023年3月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、入社2年目社員研修、入社3年目社員研修、メンタルヘルス研修、営業社員研修、製造管理研修、コミュニケーション研修、管理職研修 ほか
自己啓発支援 あり:資格支援制度あり
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 18.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2023年3月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知大学、学習院大学、九州産業大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、帝京平成大学、東海大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、名古屋外国語大学、日本大学、福岡大学、法政大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、建築・土木系
主な勤務地
東京
応募資格
大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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