業種 |
住宅
建設/建築設計/不動産
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本社 |
愛媛
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デザイン設計士 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】設計士(2)【正社員】保育士兼設計アシスタント |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計士
設計士は直接お客様と話して、土地探しから資金計画、プラン提案、仕様決めを行うことはもちろん、施工管理、アフターメンテナンスまで一貫して家づくりに携わる仕事です! (2)【正社員】保育士兼設計アシスタント 打合せのために来店されたお客様のお子様をお預かりして、キッズスペースで一緒に遊びます。 また、保育だけでなく手描き図面や模型作成、事務所の環境を整えるなど、設計士のアシスタント業務にも携わります! |
応募資格 | (1)【正社員】設計士(2)【正社員】保育士兼設計アシスタント
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】設計士(2)【正社員】保育士兼設計アシスタント
北海道、宮城、秋田、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、山口、徳島、香川、愛媛、高知、熊本、鹿児島、沖縄 備考:◆愛媛県 束本スタジオ 久万ノ台スタジオ 今治スタジオ 新居浜スタジオ 北井門事務所[本社] ◆香川県 高松スタジオ 丸亀スタジオ ◆徳島県 北島スタジオ 2024年5月オープン予定(沖浜スタジオ) ◆岡山県 2024年5月オープン予定(辰巳スタジオ) ◆大阪府 中百舌鳥スタジオ 和泉府中スタジオ ◆秋田県 山王スタジオ 2024年今年度オープン予定(大曲スタジオ) 他店舗、随時オープン |
勤務時間 | (1)【正社員】設計士(2)【正社員】保育士兼設計アシスタント
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 担当設計士を含め、複数の設計士で幅広いアイデアを出し合い、社内の知見を集めてブレストすることで、よりよいプランをご提案しています。
当社は少数精鋭の現場主義。 専任の営業はおらず、設計士がフロントとしてお客様に対応し、工事が始まれば現場監督にバトンタッチしお客様と直接やりとりしていきます。 お客様とダイレクトにコミュニケーションすることで、よりよい家づくりを実現し、お客様の満足を追求しています。 直接お客様の笑顔に触れることもできるので、私たち自身も大きなやりがいを得ています。 |
採用ステップ&スケジュール | まずは、リクナビから、エントリーをお願いします! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設計士
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:300,000円~350,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:58,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】保育士兼設計アシスタント 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:240,000円~240,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】設計士(2)【正社員】保育士兼設計アシスタント
契約手当、フロント手当、住宅手当、通信費手当、資格取得手当、車両手当、通勤手当 必要な資格(一級/二級建築士)取得のための受験費用や、日建学院、総合資格、ユーキャン受講費の50%を会社が負担します。 また、設計デザイン等の勉強会や研修、イベント参加費、交通費、宿泊費の50~100%を会社が負担します。 ※詳細はリクルート担当にお問合せください。 |
昇給 | (1)【正社員】設計士(2)【正社員】保育士兼設計アシスタント
年1回 備考:個人の成果により異なります。 |
賞与 | (1)【正社員】設計士(2)【正社員】保育士兼設計アシスタント
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計士(2)【正社員】保育士兼設計アシスタント
月9日の休暇取得可能 (土日祝日はお客様との打合せが多いため、平日で休暇取得) ※1週間当たりの所定労働時間が週40時間を超えないよう休みを取得 年間休日:108日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
資格バックアップ:建築士資格や宅建など、資格取得バックアップも行っています。 挑戦しようという意欲ある方、大歓迎。ぜひ挑戦してください。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計士(2)【正社員】保育士兼設計アシスタント 期間:入社から6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:49.0%
3年以内女性採用割合:51.0% |
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平均勤続年数 | 4.1年(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 30.0歳(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・スター研修:対人スキル向上研修
・接客マナー研修(外部マナー講師による) ・建築物視察研修:国内外への建築物の視察 他、ロードマップによる、スキルアップ研修など |
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自己啓発支援 | あり:会社が認めた資格取得のための学費負担(50%+合格時祝金)
例:一級建築士、二級建築士 |
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メンター制度 | あり:人事担当による新卒サポート | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:外部講師によるキャリアコンサルティングで、
各自1回分を会社から費用負担。 以後、自身に合った講座を選ぶ場合は自己負担。 |
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社内検定等の制度 | あり:社員大工の実技検定など | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |