業種 |
食品
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本社 |
東京
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大学卒/事務系総合職(本社・支店勤務) | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 335名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務系総合職
営業、企画、経理・財務、広報、人事、総務・法務、情報システムなどの各部門に配属。担当業務にたずさわります。 (2)【正社員】技術系総合職 研究、商品開発、生産技術、設備技術(機械電気・建築・生産プロセス)、生産管理、飼料などの各部門に配属。担当業務にたずさわります。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
北海道、宮城、茨城、群馬、千葉、東京、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡 備考:※配属部署によって、勤務地が異なります(本社・支店・工場・研究所など)。 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) 備考:※事業所によって、始終業時間が異なります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■当社マイページに登録 ↓ ■適性検査/エントリーシート提出 ↓ ■1次面接 ↓ ■2次面接 ↓ ■3次面接 ↓ ■内定 【提出書類】エントリーシート(当社指定書式)、成績証明書・卒業(見込)証明書・健康診断書(選考とは関係ありません) ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:228,000円 ※基本給:228,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:243,000円 ※基本給:243,000円 |
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手当 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
通勤交通費全額支給 早出残業手当(全額支給) 休日出勤手当(全額支給) 外勤手当 こども手当 |
昇給 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:127日 有給休暇:10日 ※※10日のうち5日までは1~4時間の範囲で時間単位での取得も可。半休は随時可 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始(5日)、夏季(4日)、産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)、育児休業(子が3歳に到達後、最初の4月末日まで)、子の看護休暇、ボランティア休暇 ☆連続休暇制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断 人間ドック補助(社員およびその扶養家族) メンタルヘルスケア(外部相談窓口) 昼食代補助(社員食堂割引または食事手当支給) 財形貯蓄・融資制度 社員持株制度 企業年金基金 社宅あり 勤続褒賞、定年褒賞、中央褒賞 福利厚生パッケージサービス 選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) 育児・介護短時間勤務制度 在宅勤務制度 クラブ活動補助制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職 期間:4か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 16.1年(2022年時点)
社員の働きやすさを考えた各種制度を設けており、社員定着率の高さにつながっています。
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平均年齢 | 40.1歳(2023年3月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、職種別研修、階層別研修、年代別キャリア研修、OJT研修、海外研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育支援 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:SHOWAキャリ・チャレ制度/希望のキャリアパスについて申告できます。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:SHOWAマイスター(天ぷら)/天ぷらに関する技能認定制度です。 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2022年度実績)
残業の事前申請制を導入し、生産性向上に取り組んでいます。また、有給休暇取得率アップのために計画的な年休取得を推奨する制度を設け、ワークライフバランス確立を積極的にサポートしています。
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有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
育児休業取得の推進や産前産後の短時間勤務制度の導入により、年々取得率がUPしています。
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |