業種 |
医薬品
医療関連・医療機関/ソフトウェア/医療機器
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本社 |
東京
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大卒・大学院卒/営業職 | 1~5名 |
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理系大学、大学院卒/生産技術職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 1425名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】研究職(5)【正社員】開発職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
MR職では、医療機関に訪問し、医師や診療放射線技師に対して、放射性医薬品の情報提供、収集、伝達を行います。スタッフ職では、MRをサポートするため学術支援や画像技術支援を行います。 (2)【正社員】生産技術職 製品の安定生産と原価低減を実現するために、生産設備の維持管理や設備投資・改良の立案、技術支援を行います。 また、サイクロトロンの運転を行い、RI原料の製造を行います。 (3)【正社員】品質管理職 GMP に基づき、高品質な医薬品の維持・管理をするために、製品及び医薬品の原材料や資材の品質検査及び、製造所環境の維持管理体制を推進しています。 (4)【正社員】研究職 理化学研究、非臨床研究、製剤開発研究、承認申請に関わるドキュメント作成業務を行い、放射性医薬品の創薬全般の業務に携わります。 (5)【正社員】開発職 治験の計画立案から実施・進捗管理、さらに承認申請及び審査対応に関する業務まで、一連の開発業務を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質管理職(5)【正社員】開発職
大学/大学院 卒業見込みの方 (4)【正社員】研究職 大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
北海道、宮城、東京、石川、愛知、大阪、岡山、福岡 備考:MR職は、全国主要都市にある支店での勤務となります。スタッフ職は、東京での勤務となります。 (2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】研究職 千葉 (5)【正社員】開発職 東京 備考:東京にある本社での勤務となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【事業場外労働時間制】 みなし労働時間(1日):7時間40分 勤務時間帯目安:9:00~17:40 備考:スタッフ職は、固定時間制度・標準労働時間制 またはフレックスタイム制になります。 (2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質管理職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:10(休憩:1時間) 備考:始業及び就業の時間は、業務の都合により事前にお伝えして各人において変更することがあります。 (4)【正社員】研究職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:10(休憩:1時間) (5)【正社員】開発職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:40(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■適性試験・面接(複数回) ↓ ■内定 |
提出書類 | エントリーシート、成績証明書、研究概要書※
※生産技術職、品質管理職、研究職、開発職につきましては、研究概要書を提出いただきます。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。 ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 月給:260,000円 ※基本給:260,000円 備考:MR職に関しては、フレキシブル事業外みなし勤務制度適用後、MR手当、外勤手当支給あり。 ※6年制薬学部卒、6年制獣医学部卒は大学院卒(新卒)の給与 (2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質管理職(5)【正社員】開発職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 月給:260,000円 ※基本給:260,000円 備考:※6年制薬学部卒、6年制獣医学部卒は大学院卒(新卒)の給与 (4)【正社員】研究職 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 月給:260,000円 ※基本給:260,000円 備考:※6年制薬学部卒、6年制獣医学部卒は大学院卒(新卒)の給与 博士後期課程修了は、基本給27万円。 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】研究職(5)【正社員】開発職
通勤交通費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】研究職(5)【正社員】開発職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】研究職(5)【正社員】開発職
年2回 備考:10月、翌4月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】研究職
完全週休2日制(土日)、祝日、会社指定休日2日、年末年始 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:そのほか、誕生日休暇、アクティブライフ休暇(勤続十年毎に達した正社員)あり (5)【正社員】開発職 完全週休2日制(土日)、祝日、会社指定休日2日、年末年始 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 備考:そのほか、誕生日休暇、アクティブライフ休暇(勤続十年毎に達した正社員)あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:借り上げ社宅制度 資格取得支援制度 定期健康診断(年1回) 社員食堂 ※千葉工場 時短勤務制度 在宅勤務制度 退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】研究職(5)【正社員】開発職 期間:入社後3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
2022年事業開始のため2022年度データのみ
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 14.5年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.2歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新卒研修、階層別研修、MR研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員とともに、新入社員をフォローする「新人指導員」制度に力をいれております。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |