NX・NPロジスティクス株式会社
エヌエックスエヌピーロジスティクス
NX・NPロジスティクス株式会社
NXグループ/ロジスティクス/物流/物流コンサル
| 業種 |
倉庫
陸運（貨物）
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|---|---|
| 本社 |
大阪
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職（物流マネジメントスタッフ） | 31～35名 |
|---|---|
| 大学卒・技術職（情報システム／ロジスティクスエンジニア） | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職（物流マネジメントスタッフ）
| 採用人数 | 2025年卒予定 31～35名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
大学卒・技術職（情報システム／ロジスティクスエンジニア）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
このような方と、一緒に働きたいと思っています。
◎目標達成に向けて、前向きな姿勢で取り組む強い意志と、チャレンジ意欲がある方
◎あらゆる変化を楽しみ、前進できる方
◎誰かの喜びのために、全力になれる方
◎多様性を尊重し、ユニークな発想でこれまでの常識を変えていける方
◎目標達成に向けて、前向きな姿勢で取り組む強い意志と、チャレンジ意欲がある方
◎あらゆる変化を楽しみ、前進できる方
◎誰かの喜びのために、全力になれる方
◎多様性を尊重し、ユニークな発想でこれまでの常識を変えていける方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職《全国社員・地域社員》(2)【正社員】技術職《全国社員》 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職《全国社員・地域社員》
・物流マネジメント（窓口・商品管理・輸送管理） ・ソリューション営業（マーケティング・提案活動） ・管理部門（人事・経理） など (2)【正社員】技術職《全国社員》 ・IT企画（社内システムの企画） ・ロジスティクスエンジニア（機材開発・物流機器の導入/点検ほか） など |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職《全国社員・地域社員》(2)【正社員】技術職《全国社員》
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職《全国社員・地域社員》(2)【正社員】技術職《全国社員》
北海道、宮城、山形、福島、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、奈良、広島、香川、福岡、佐賀 備考：本社および全国の支店・事業所 ※全国転勤があります。 ※新入社員研修は本社（大阪府摂津市）にて実施します。 ※年度によって、地域社員採用（原則片道2時間以内の通勤圏内での配属となり、転居を伴う転勤無し） も実施しておりますので、会社説明会にて別途詳細案内します 本社／大阪府摂津市東別府3-2-6 ※その他の拠点の詳細については、こちらをご覧ください→https://www.nplc.co.jp/hub/ |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職《全国社員・地域社員》(2)【正社員】技術職《全国社員》
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間） 備考：上記を基本とし、勤務地・仕事内容によって勤務時間が異なります。シフト勤務制度（実働7時間30分）やフレックスタイム制度（標準労働時間1日7時間30分）となる場合もあります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ◎総合職として採用した場合、希望と適性を考慮のうえ、以下いずれかのポジションへ配属します。
■物流マネジメント（窓口・商品管理・輸送管理など） ニーズに合わせた物流サービスを提供するためのマネジメントを担当する仕事です。 ■ソリューション営業（マーケティング・提案活動など） 物流に関する課題提起から改善提案まで、お客様に寄り添った営業活動を行います。 ■管理部門（人事・経理など） “人“や“数値”の面から会社の根幹を支える仕事です。 ■情報部門（IT企画など） 社内システムの企画などを通じて、IT化を推進する仕事です。 ◎技術職として採用した場合、希望と適性を考慮のうえ、以下いずれかのポジションへ配属します。 ■情報部門（IT企画など） 社内システム全般の企画・開発・運営を一手に担う仕事です。 ■ロジスティクスエンジニア部門（機材開発・物流機器の導入/点検など） 物流現場の課題やニーズから、最適なマテハン・設備の運用設計、コーディネートを行う仕事です。 |
| 応募資格補足説明 | 短大、大学または大学院を2025年3月卒業見込みの方
※全学部・学科対象です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会（WEB・現地（大阪/東京）で実施予定です） ↓ ■履歴書提出 ↓ ■1次面接(WEB) ↓ ■適性検査（SPI） ↓ ■2次面接（現地） 場所：東京・大阪 ※応募状況により、名古屋・九州追加開催予定 ↓ ■最終面接（現地） 場所：大阪（本社） 東京会場 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
| 提出書類 | 履歴書 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職《全国社員・地域社員》(2)【正社員】技術職《全国社員》
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：191,500円 ※基本給：191,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：229,000円 ※基本給：229,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：253,000円 ※基本給：253,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職《全国社員・地域社員》(2)【正社員】技術職《全国社員》
通勤手当 時間外手当（全額支給） 職責手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職《全国社員・地域社員》(2)【正社員】技術職《全国社員》
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職《全国社員・地域社員》(2)【正社員】技術職《全国社員》
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職《全国社員・地域社員》(2)【正社員】技術職《全国社員》
週休2日制（会社カレンダーによる） 年間休日：114日 有給休暇：22日～25日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：■節目休暇 ■ファミリーサポート休暇（配偶者出産・家族看護・家族の疾病予防または検診・家族介護・子の学校行事への参加・不妊治療などを理由に年5日取得可能） ■転勤休暇（全国社員のみ） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：《子育てに関する制度》 ■育英補助給付金 （子供を扶養している社員に対して高校卒業まで子1人あたり毎月8,000円を支給。その他、お子さんの誕生時に、扶養・扶養外にかかわらず、一律で10万円をお祝い金として支給します） ■子育て応援カフェポイント付与、時短勤務制度 《住まいに関する制度》 ■独身寮、社宅の提供 《教育研修制度》 ■研修制度（新入社員研修、若手ステップアップ研修など） ■資格取得支援制度 福利厚生（続き）：《社員優待に関する制度》 ■カフェテリア制度 （毎年3万円分のポイントを付与。特定家電量販店での製品購入や、旅行チケット代・宿泊代、通信教育費用などで利用可能） ■ベネフィット・ステーション （旅行・スポーツ・育児・介護などの幅広いサービスを優待価格で利用可能） 《その他の制度》 ■ラーニング＆コミュニケーション制度 （会社が毎年補助金を支給。懇親会などを部門ごとに自由に企画して交流を図ります） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職《全国社員・地域社員》(2)【正社員】技術職《全国社員》 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職《全国社員・地域社員》(2)【正社員】技術職《全国社員》 期間：入社から最長4ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年1月20日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：43.0%
3年以内女性採用割合：57.0% |
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| 平均勤続年数 | 18.0年（2023年11月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.3歳（2023年11月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：OJTとOFF-JT双方から、人材育成の仕組みを構築しています。
■新入社員研修 4月から8月まで、本社で新入社員研修を実施。ビジネスマナーの習得や当社の事業理解を始め、物流現場実習・販売店実習・製造実習などを行います。8月中旬以降に各拠点へ配属となり、その後はOJTや社内セミナーを中心にステップアップを図っていく予定です。 ■若手ステップアップ研修 若手社員向けに成長段階に合わせた様々な研修を用意しております。 ■階層別研修 昇格研修や昇格後の新任研修、経営者研修などがあります。 ※研修プログラムは毎年見直しを行っているため、変更になる可能性があります。 |
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| 自己啓発支援 | あり：当社推奨資格を対象とした資格取得支援制度や、eラーニング・通信教育メニューなどを用意しています。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：新入社員においては、経験豊かな先輩社員（メンター）がつきます。定期的な対話を通じ、
課題・悩みの相談を図っており、個人の成長をサポートする環境が整っております。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：毎年、上長と個別面談を実施します。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 24.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 16.7日（2022年度実績）
ほとんどの社員が毎月1日以上有給休暇を取得しています。
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| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、愛媛大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山商科大学、尾道市立大学、神奈川大学、鹿屋体育大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、北九州市立大学、九州大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都大学、京都府立医科大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、群馬県立女子大学、群馬大学、県立広島大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸大学、公立鳥取環境大学、国学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、実践女子大学、順天堂大学、上智大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、創価大学、筑紫女学園大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、帝京科学大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京女子大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、長岡技術科学大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋大学、奈良県立大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、梅花女子大学、兵庫県立大学、福井大学、福岡女学院大学、福島大学、佛教大学、法政大学、宮崎公立大学、武庫川女子大学、明治学院大学、明治大学、桃山学院大学、山口大学、大和大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学、和歌山大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
北海道、宮城、山形、福島、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、香川、福岡、佐賀 - 応募資格
- 短大、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
