メタウォーターサービス株式会社
メタウォーターサービス
2026
業種
プラント・エンジニアリング
水道/設備・設備工事関連/メンテナンス・清掃事業
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術職 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

≪募集対象≫
全学部全学科

≪求める人物像≫
◆責任感
当社の仕事は、日常生活に必要不可欠な上下水道施設を24時間365日支える仕事です。
気候の変化などによる緊急事態に対しては粘り強く取り組む必要があります。
社会インフラを守るという強い責任感を持った人材を求めます。

◆協調性
当社の仕事は、お客様をはじめ、多くの関係者とチームを組んで行います。
チームワークを大切にし、関係者と協調しあって働ける人材を求めます。

◆向上心
今後水環境を取り巻く状況は大きく変化し、今までにないニーズや課題が生まれます。
新しいことに抵抗なく取り組み、自分を成長させる向上心を持った人材を求めます。

募集概要

職種 (1)【正社員】上下水道施設の運転維持管理職(学部学科不問)(2)【正社員】エンジニアリング職、施工管理(機械・電気・建築学科のみ)(3)【正社員】営業職(学部学科不問)
仕事内容 (1)【正社員】上下水道施設の運転維持管理職(学部学科不問)
・運転管理(中央監視室での運転管理)
・設備保全(電気・機械保全の点検・整備)
・水質分析業務などをお願いします。
(2)【正社員】エンジニアリング職、施工管理(機械・電気・建築学科のみ)
修繕工事の計画立案から、現場での施工管理までを一貫して担う仕事。
(3)【正社員】営業職(学部学科不問)
技術営業業務全般をお任せします。
応募資格 (1)【正社員】上下水道施設の運転維持管理職(学部学科不問)(2)【正社員】エンジニアリング職、施工管理(機械・電気・建築学科のみ)(3)【正社員】営業職(学部学科不問)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】上下水道施設の運転維持管理職(学部学科不問)(2)【正社員】エンジニアリング職、施工管理(機械・電気・建築学科のみ)(3)【正社員】営業職(学部学科不問)
 北海道、東京、神奈川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、福岡、長崎
勤務時間 (1)【正社員】上下水道施設の運転維持管理職(学部学科不問)(2)【正社員】エンジニアリング職、施工管理(機械・電気・建築学科のみ)(3)【正社員】営業職(学部学科不問)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間)
 備考:※地域によって若干始終業が前後します。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】上下水道施設の運転維持管理職(学部学科不問)(2)【正社員】エンジニアリング職、施工管理(機械・電気・建築学科のみ)(3)【正社員】営業職(学部学科不問)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:193,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:213,500円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:215,500円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】上下水道施設の運転維持管理職(学部学科不問)(2)【正社員】エンジニアリング職、施工管理(機械・電気・建築学科のみ)(3)【正社員】営業職(学部学科不問)

 交通費支給(上限50,000円/月)
昇給 (1)【正社員】上下水道施設の運転維持管理職(学部学科不問)(2)【正社員】エンジニアリング職、施工管理(機械・電気・建築学科のみ)(3)【正社員】営業職(学部学科不問)
 年1回
 備考:(4月を予定)
賞与 (1)【正社員】上下水道施設の運転維持管理職(学部学科不問)(2)【正社員】エンジニアリング職、施工管理(機械・電気・建築学科のみ)(3)【正社員】営業職(学部学科不問)
 年2回
 備考:(6月、12月)昨年実績5.7ヵ月
休日・休暇 (1)【正社員】上下水道施設の運転維持管理職(学部学科不問)(2)【正社員】エンジニアリング職、施工管理(機械・電気・建築学科のみ)(3)【正社員】営業職(学部学科不問)
 完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間118~120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:積立休暇制度、特別休暇(結婚、出産、慶弔等)、育児休業、介護休業、看護休業取得実績有
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・待遇:定年制度有(60歳)、再雇用制度有(65歳まで)
資格取得支援制度(当社で定めた資格取得の場合は資格手当を毎月支給・最大10項目まで)
その他業務上必要な資格・講習については会社負担にて取得・受講
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 12人 2人
2022年度 15人 1人
2021年度 12人 2人
3年以内男性採用割合:88.6%
3年以内女性採用割合:11.4%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修
フォローアップ研修
ステップアップ研修
コミュニケーションアビリティ研修
その他、2年目以降も成長段階に応じた研修を用意しています。
自己啓発支援 あり:【選択型研修】
社員一人ひとりの自己成長意欲を積極的にバックアップしています。
集合型研修や通信教育など、豊富なプログラムの中から、仕事やライフスタイルに合わせて自分で選択できるシステムです。

・集合型研修
1日で気軽に受講できる基礎コースから、数日かけてじっくり学べる研修まで、充実したラインナップを用意。「ビジネススキル」「モチベーションアップ」「問題解決」「リスクマネジメント」「情報収集」などビジネスの現場で"使える・役立つ"実践的な内容から、「マネジメントセミナー」など、部下や後輩を指導する役割の人が、必要性を感じたタイミングで受講できる制度も整えています。

・通信教育
約150の通信教育講座を用意。業務に役立つ各種スキルの習得に資するものとして、豊富なメニューから希望コースを選択し、受講できる制度です。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:水道維持管理者社内認定制度
月平均所定外労働時間 8.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工科大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青森公立大学、青山学院大学、青山学院大学大学院、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、茨城大学大学院、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、岡山大学、岡山理科大学、帯広畜産大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西国際大学、関西大学、関東学院大学、北九州市立大学、北里大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、京都大学、近畿大学、岐阜協立大学、岐阜経済大学、岐阜大学、釧路公立大学、久留米大学、工学院大学、工学院大学大学院、甲子園大学、高知工科大学、神戸学院大学、公立鳥取環境大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、作新学院大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、秀明大学、湘南工科大学、信州大学、城西大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、第一工業大学、大東文化大学、大同大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋文理大学、奈良県立大学、南山大学、新潟大学、西日本工業大学、日本工業大学、日本体育大学、日本大学、日本文理大学、八戸工業大学、花園大学、阪南大学、姫路大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島工業大学、広島大学、福井県立大学、福井工業大学、福岡教育大学、福岡大学、佛教大学、平成国際大学、法政大学、北星学園大学、北海道科学大学、北海道大学、三重大学、南九州大学、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、山形大学、ヤマザキ動物看護大学、山梨大学、横浜商科大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系
主な勤務地
北海道、福島、栃木、東京、神奈川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、愛媛、福岡、長崎
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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