株式会社三友製作所
サンユウセイサクジョ
2026
業種
精密機器
半導体・電子部品・その他/総合電機(電気・電子機器)/医療機器/機械
本社
茨城

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
電気設計エンジニア 1~5名
機械設計エンジニア 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

電気設計エンジニア

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

機械設計エンジニア

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

三友製作所は『ともに語り、ともに挑み、ともに創る』仲間を募集します。

■原点は「ものづくりが楽しい」という気持ち
今でこそ75年以上の歴史を持ち、『地域未来牽引企業』にもなった私たちですが、その根底に常にあるのは「ものづくりが楽しい」という気持ちです。
「ものづくりが楽しい」と感じるのはどんな時でしょうか。例えば自分が考えたものが、実際に形になっていく過程であったり、手を動かしているとき。あるいは完成したものを見たとき。プラモデルであったり、ちょっとしたDIYであったり、お裁縫であったり、プログラミングであったり…。ものの大きい小さいを問わず、三友製作所はそんな「ものづくりって楽しいな」という気持ちを感じたことがあるメンバーが多く集まり、その気持ちを原動力に世界でも価値のあるものづくりを行っている会社です。

■三友製作所における「ものづくりの楽しさ」
手を動かすことや形ができることそれ自体はもちろん、できあがったものたちがお客様のもとへ届き、困りごとを解決できた瞬間、ありがとうと言っていただける瞬間など、企業でのものづくりだからこそ感じられる楽しさがたくさんあります。三友製作所はこうした「ものづくりが楽しい」という気持ちをいつまでも持ち続けられる企業でありたいと願っています。
お客様の困りごとを解決することは簡単なことではありません。お客様のニーズを的確に把握し、その解決策をものづくりで実現しなければいけません。三友製作所は一貫体制により技術者がお客様や大学などの外部機関の方々と同じものづくり仲間として意見を交わし合い、ニーズと解決手段を導き出してきました。また、困ったときは社内の仲間たちがともに解決策を見つけてくれます。「ものづくりの楽しさ」は多くの人とともに実現できたときにより一層大きくなるのです。

■人物イメージ
・チームワークを大切にしたい方
・責任感をもって取り組める方
・ものづくりが楽しい、好きだという思いを少しでもお持ちの方
・確かな技術力を身に着け、早くから技術者として活躍したい方
・新しい情報を探したり、新しい手法を試すことが好きな方

募集概要

職種 (1)【正社員】電気設計エンジニア
仕事内容 (1)【正社員】電気設計エンジニア
ナノテク製品や自動化ロボットなどの電機設計を担当します。
モーターやセンサーの制御に必要な回路の設計、それに必要なソフトの設計を行い製品に実装します。
電気・電子工学の基礎を学ばれた方におすすめです。
応募資格 (1)【正社員】電気設計エンジニア
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】電気設計エンジニア
 茨城
 備考:
■本社工場(茨城県常陸太田市馬場町457)
■テクノセンタ(茨城県日立市石名坂町2-43-4)
勤務時間 (1)【正社員】電気設計エンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~16:45(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】電気設計エンジニア
 高専 卒業見込みの方
  月給:195,000円~220,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
  月給:220,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
  月給:240,000円(一律手当含む)

 備考:
高専卒… 本科卒 195,000円(一律手当含む)
            専攻科卒 220,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】電気設計エンジニア
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律技術手当:10,000円(固定給に含む)

 通勤手当(規定支給)、家族手当、住宅手当、役職手当、時間外勤務手当
昇給 (1)【正社員】電気設計エンジニア
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】電気設計エンジニア
 年2回
 備考:(7月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】電気設計エンジニア
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:
各種保険制度完備
借り上げアパート制度
男性育児休暇取得推進
アニバーサリー休暇制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】電気設計エンジニア
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 9人 0人 100.0%
2021年度 9人 2人 77.7%
2020年度 9人 1人 88.8%
(2023年4月21日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 6人 3人
2021年度 6人 3人
2020年度 5人 4人
3年以内男性採用割合:62.9%
3年以内女性採用割合:37.1%
平均勤続年数 8.8年(2023年4月21日時点)
平均年齢 36.3歳(2023年4月21日時点)
研修 あり:新入社員研修、図面の見方研修、CADソフト操作教育、OJT教育、リーダー研修、管理職研修
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:セルフ・キャリアドック制度(キャリアコンサルティングの経費会社全額負担)
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 19.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 4人
育休取得率 25.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 66.6%
管理職 10.0%
(2023年4月21日時点)

その他の情報

採用実績校

茨城工業高等専門学校、茨城大学、茨城大学大学院、いわき明星大学、国士舘大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、東京電機大学、東北工業大学、東洋大学大学院、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、八戸工業大学、八戸工業大学大学院、ものつくり大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
茨城
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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