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株式会社パソナ

エンジニア部門／開発／DX／AI／IoT　※旧パソナテック

業種	情報処理ソフトウェア／機械／半導体・電子部品・その他／人材サービス（人材紹介・人材派遣）
本社	東京

気になる

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採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

ITエンジニア職	21～25名

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

ITエンジニア職

採用人数	2025年卒予定 21～25名
初年度月収例	月23万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート ― 説明会 5月面接 5月内々定 6月
応募・選考時提出書類	エントリーシート
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

株式会社パソナでは、以下領域に関わっていただくエンジニアを募集しています。
配属プロジェクトは入社後の研修や配属ヒアリングを行った上、各自の適性や意欲に応じて決定いたします。

<求める人物像 / 応募条件>
・本気でエンジニアとしてキャリア形成したいと考えている
・エンジニアとして多様な技術を身につけたい
・最先端の技術に触れながら新たな領域にチャレンジしたい
・お客様と寄り添いビジネスを創造する役割を担っていきたい　など・・・
詳しくは、企業説明会にてお話いたします！

※文理不問

募集概要

職種	(1)【正社員】ITエンジニア職
仕事内容	(1)【正社員】ITエンジニア職詳細は職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格	(1)【正社員】ITエンジニア職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】ITエンジニア職　東京、愛知、兵庫、島根、福岡、海外
勤務時間	(1)【正社員】ITエンジニア職　【フレックスタイム制】　標準労働時間（1日）：7時間30分　備考：9：00～17：30（休憩60分）　　　　※シフト勤務制度、変形労働制
職種・仕事内容の詳細	【ITエンジニア職】-------------------- プロのITサービスエンジニアとして、さまざまなプロジェクトで活躍していただきます。 -主な技術領域- ■AIエンジニア AI導入を検討しているお客様に対して、要件のヒアリング・提案・ツール選定・環境構築・運用等要件に合わせて実施。 ■アプリケーション開発エンジニアスマートフォン向けアプリの企画・開発や公共・金融・製造・流通・サービスなど、各業界のシステム設計・開発業務。 ■クラウドエンジニア最先端のクラウドサービスに関する業務。大規模ネットワークに関わるネットワーク・サーバの運用やヘルプデスクなど。 ■ITプランナー IT戦略のパートナーとして、お客様の経営課題解決に向けたサービス提案や企業のグローバル進出に向けたIT戦略の立案。 ■Deep Learningエンジニア Deep Learningに関する企画・リサーチ、ニューラルネットワーク設計・選択、実装・学習、組み込み実装、製品化などを担当。 ※各自の適性や意欲に応じて、決定いたします。 https://www.pasonatech.co.jp/recruit/grad/
職種・仕事内容の詳細	---パソナグループ共通教育制度--- 「パソナ”こころざし”ユニバーシティ」　Career Challenge Program パソナグループで働く一人ひとりの才能や可能性を最大限に活かし、自律的なキャリアの構築をサポートする多彩な人事制度がございます。 ■パソナシャドーキャビネット企業の立場から社会の問題点を見つめ、解決案を議論し、社会に提案できる人材を育成するための社内組織。雇用を切り口とした13のテーマに基づき、各テーマの担当大臣（執行役員）とともに、補佐官として立候補したメンバーで構成され、政府・行政と同じ目線で、議論・提案していくソーシャルアクティビストの育成をめざす。 ■チャレンジの日（社内ベンチャー制度）パソナグループの創立記念日2月16日を“チャレンジの日”と制定し、全社員から新規ビジネスや社内改善提案を募集し、ベンチャーマインド、チャレンジ精神を活かす制度。経営陣の審査により有望なアイデアは、会社のバックアップにより実現化することができる。 ■キャリアエクスチェンジプログラムパソナグループ各社から選抜された若手社員が一定期間、グループ内の各社にて経験を積むことで人材ビジネスのプロフェッショナルとして幅広い知識をもつ人財を育成する制度。 ■ジュニアボード制度将来のパソナグループの幹部候補生を選抜し、経営トップとのミーティングを通して戦略発想力を高め、ビジネス社会における「リーダーシップとは何か」を学ぶ。経営トップとともに社内外に情報の受発信を行う役割も担う。 ※任期は一年間 ■インストラクター制度パソナグループの「社内インストラクター」として、選抜された社員が、創業から現在に至るまでの会社の歴史や、企業理念を理解し、新入社員の良き模範、またメンターとして、指導育成を担当する制度。具体的には、インストラクション手法、プレゼンテーション力、カウンセリング力を習得し、新入社員向け各種研修にて、インストラクションを行う。　 ※任期は一年間 ■社会貢献委員会全国各拠点から選出された約30名の社員で構成され、地域に根ざした社会貢献活動を企画・推進する社内組織。環境保全、環境美化、地域活性、障害者支援、社会福祉など、さまざまな活動を行う「ソーシャルアクティビスト」として、使命感と高い志をもった人財を育成する。　 ※任期は一年間 ---研修制度--- 【社員育成】・入社時研修（グループ研修、パソナ独自の社会人基礎・技術取得研修）・仮配属（OJT）研修（トレーナーによるきめ細かい指導でひとり立ちできるまでのサポート）・階層別研修（年次や職制・職位に応じた集合型研修）・課題別研修（個人や組織の課題に応じたカフェテリア式研修）・パソナボード（行動指針「PTECH」を体現しながらパソナ全社をリードする組織として活動） ---パソナの部活動・サークル・同好会・イベント--- パソナには社内の活性化・社員同士の交流を深めるため、さまざまな部活動やサークルなどが積極的に活動しています。こうした活動に加えて、会社全体で取り組む楽しいイベントなども毎年開催しています。【部活動・サークル・同好会】運動系：野球部、フットサル部、ランニング部、テニス部など文化系：ロボット部など【イベント】新入生歓迎会・・・全社を挙げて新入社員に対して手厚い歓迎をいたします！ハロウィンDay・・・出社したらすぐ着替え、仮装しながら仕事！夜は仮装パーティです！パソナ大忘年会・・・役員も総出演で、毎年大盛り上がりです！これらのイベントについて、現在は新型コロナウィルス感染症の影響により、オンラインで実施しています！
採用ステップ＆スケジュール	リクナビ2025よりエントリー ↓ 会社説明会・一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 最終選考 ↓ 内々定 ※選考の詳細は、会社説明会でご案内致します。 ※選考途中でご提出いただきました書類につきましては、返却致しかねますので予めご了承ください。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】ITエンジニア職　短大/専門/高専/大学卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　　月給：235,000円（一律手当含む）　大学院卒業見込みの方　　月給：242,000円（一律手当含む）　備考：一律業務手当20,000円、カフェテリアプランによるベーシックポイント一律手当10,000円相当含む
手当	(1)【正社員】ITエンジニア職　通勤手当時間外・深夜・法定外勤務手当職位・役割・職務手当赴任手当社宅補助 ※上記手当は当社規程に準ずる
昇給	(1)【正社員】ITエンジニア職　年1回
賞与	(1)【正社員】ITエンジニア職　年2回
休日・休暇	(1)【正社員】ITエンジニア職　完全週休2日制（土日）、祝日　年間休日：120日　休暇制度：年末年始休暇、産前・産後休暇　備考：年次有給休暇チャレンジ休暇（勤続5年ごとに付与）結婚休暇、育児休業、介護休業、看護・介護休暇、忌引休暇 ※プロジェクト先に準ずる ■有休取得奨励：HAPPY HOLIDAY休暇（土日含み最大9連休取得可能） MY DAY休暇マイケアデー
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：・ベネフィットワン（福利厚生アウトソーシング会社）会員・資格取得支援制度・各種研修受講制度・セーフティネット（カウンセラーなどへの相談窓口）あり・カフェテリア式研修受講制度・パソナグループ持株会制度・表彰制度（年1回）最も活躍したプロジェクトや社員に送られる（旅行や高級料理店、エステ等の副賞付き）・定期健康診断【ベネフィットワン（福利厚生アウトソーシング会社）会員】：宿泊施設2,000ヶ所（海外含む）をはじめとして、スポーツクラブ、ビジネススクール、レジャー等多彩な福利厚生メニューが利用可能です。
試用期間	■期間 (1)【正社員】ITエンジニア職　期間：3か月間　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

－

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	10人	9人
2021年度	14人	4人
2020年度	11人	5人

3年以内男性採用割合：66.0%
3年以内女性採用割合：34.0%

株式会社パソナにおけるエンジニア職採用のみ

平均勤続年数

9.6年（2022年3月31日時点）

株式会社パソナにおけるエンジニア職採用のみ

平均年齢

38.0歳（2022年3月31日時点）

研修

あり：
■研修制度
・入社時研修（グループ研修、パソナ独自の社会人基礎・技術取得研修）
・仮配属（OJT）研修（トレーナーによるきめ細かい指導でひとり立ちできるまでのサポート）
・階層別研修（年次や職制・職位に応じた集合型研修）
・課題別研修（個人や組織の課題に応じたカフェテリア式研修）

自己啓発支援制度
■外部研修受講支援
└外部の研修・セミナー等の受講を支援

自己啓発支援

あり：
■エンジニアスキルアップ支援
エンジニアとしてのキャリア形成支援を目的に各種スキルアップメニューをご用意。実機を使ったハンズオントレーニング、5,900本を超えるコンテンツからご自身が必要な知識・スキルを習得できるe‐ラーニング、普遍的な共通のビジネススキルや専門知識を学べる会員制の研修サービス等を利用できます。その他、技術書籍の購入補助や業務上必要な技術に関する資格取得支援制度もございます。

■カフェテリアプラン制度
選択型福利厚生として、社員の様々なライフスタイルをより豊かにするため年間最大12万円相当分のポイントが付与されます。その中で、各種スクールの入学金・授業料や会社認定資格の取得補助に充てることができます。

メンター制度

あり

キャリアコンサルティング制度

あり：
■キャリアコンサルタント技能士取得支援
└キャリア・コンサルティングに関する国家資格の取得支援

社内検定等の制度

あり：
■プロフェッショナルテスト・エコ検定

月平均所定外労働時間

17.0時間（2021年度実績）

有給休暇の平均取得日数

11.5日（2021年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

－

役員・管理職の女性比率

－

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】	WEB説明会を開催しています。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に説明選考会の詳細や視聴用URLをご案内いたします。

採用実績校

会津大学、青山学院大学、秋田大学、愛媛大学、大阪市立大学大学院、大妻女子大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、京都女子大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、駒澤大学、静岡大学、下関市立大学、上智大学、成蹊大学、創価大学、創価大学大学院、千葉大学、中央大学、筑波大学、筑波大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京海洋大学大学院、東京大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、日本工業大学、日本大学、福岡大学、法政大学、松山大学、宮城大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
松江工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種: 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、その他理系
主な勤務地: 東京、愛知、大阪、島根、福岡、海外
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（理系）、大学院生（理系）、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系