アウェイク アイ株式会社

今、世の中はとても速いスピードで変化し、技術の進歩により私たちの生活環境も大きく変えています。テレビはアナログからデジタルになり、携帯電話はスマートフォンに代わり、自動車がエンジンから電気自動車にシフトしつつあるなど、10年前の当たり前は通用しなくなりました。ITの現場でも必要とされる技術は時代とともに変化し、当社もその変化に柔軟に対応してきました。これからは、一つの言語、一つの分野だけではお客様の期待に応え続けるのは難しいのかもしれません。だからこそ、経験のない分野にも積極的に挑戦を続ける企業文化を作り、社員の成長をバックアップすることで、未来のアウェイク アイを創っていきたいと思います。

最初から何でも出来る人はいません。今、当社で活躍している先輩たちも、最初は出来ないことばかりでした。だから入社後にはITエンジニアとして必要な知識や考え方を養うことができる研修を用意しています。ビジネスマナーなどの基礎を学んでいただく新人研修のほか、プログラミング言語やシステムの品質管理手法、新技術を実践的に学べるテクニカルスキル研修、サブリーダー・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネジメントへの職種理解を深めることができるビジネススキル研修、コミュニケーション力を養えるヒューマンスキル研修など、豊富な種類の研修があります。当社には、挑戦する社員をサポートし、成長を支える仕組みがあります。

以前までは、社員一人ひとりの技術力・人間力・信用力を伸ばすことで、お客様からの信頼を獲得してきました。現在はこれまでに培ってきた先輩社員たちの「個の力」を活かしつつも、「チームの力」を伸ばすことにも挑戦しています。経験豊富な先輩社員と、新卒社員や後輩社員でペアやユニットを組み、開発経験を積むことで、新卒社員・後輩社員のスキルアップはもちろん、先輩社員が育成スキルやマネジメントスキルを身に付ける機会も作っています。このように、新しい試みに積極的にチャレンジし、社員とともに成長し続ける組織でありたいと考えています。