株式会社タスクフォース

正社員

業種	情報処理ソフトウェア
本社	神奈川

残り採用予定数	5名(更新日:2025/09/18)

直近の説明会・面接	2025-09-25 10:00:00.0　Web or 対面を選べる！【選考直結型】カジュアル面談

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私たちはこんな事業をしています

【秋採用積極採用中！】【内定まで最短2週間！】
創業以来、丁寧な対応と確かな技術力・品質でお客様から『安心して任せられる』と信頼をいただいております。
「お客様に喜んでいただけるシステムを提供する」という理念のもと、お客様に寄り添う姿勢が高く評価され、長い取引に繋がっております。

当社の魅力はここ!!

魅力的な人材

コミュニケーション力と持続的な成長意欲をあわせ持つ人材

システム開発はチームで働くことが基本であり、円滑な意思疎通や連携が求められます。顧客の要望を正しく理解し、交渉力を持って提案する能力が必要です。誤解やコミュニケーション不足は大きな損失につながる可能性があるため、チームや顧客とのコミュニケーション能力は重要です。また、顧客が抱える問題は簡単に解決できないことが多いため、論理的思考力と問題解決能力が求められます。効率的な問題解決のために筋道を立て、効果的な解決策を見つける能力が必要です。また、IT業界は急速に変化し続けるため、自己成長意欲が求められます。好奇心を持ち、主体的に学べる人材を歓迎します。

仕事内容

独立系ならではの専門性の高い案件を通じて成長できる

SEの仕事には、プログラマーとしての知識と経験が求められます。また、顧客との円滑なコミュニケーション能力も重要です。プロジェクトの規模や案件によっては、プロジェクトリーダーが一人ですべての業務を担当する場合もあります。そのため、設計技術に加え、要件定義からテスト、構築まで幅広い業務に対応できる力が必要とされる仕事です。当社は、親会社を持たない独立系の企業として、特定の業界や業務に強みを持っています。設計と開発の工程においても高い専門知識と技術力が求められるため、経験豊富なSEが多く活躍中です。まずは先輩SEからの指導、フォローを受け、少しずつ成長していただきたいと考えています。

企業理念

心を持って、お客様に満足されるシステムを提供する

【当社のミッション】・お客様の事業活動を支援する。役に立つ。・社員がやりがいを持ち、イキイキと働ける元気な職場を作る。・社会に幅広く貢献する企業を目指す。【経営方針】◆ 顧客第一主義　お客様の期待を超える「サプライズ」で信頼を獲得する◆ 社員重視　会社の成果は、社員の成果の集積である◆ 社会貢献　会社と社員が互いに報いることが社会貢献の第一歩

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

■技術職（システムエンジニア）　
配属後はプロジェクトに参画し、プログラミングや画面制作、テストなどの開発業務を担当します。その後は、設計や現地対応など、顧客とのやり取りを含む業務にも携わるようになります。若手であっても、幅広い業務や技術を身につけることができる環境です。さらに、将来的にはプロジェクトリーダーとして、プロジェクト管理やメンバー育成などのマネジメント業務も担っていきます。

先輩社員にインタビュー

職場の雰囲気を重視していた為、穏やかな雰囲気が決め手なった

技術部

入社3年目／Yさん

理系

和やかな雰囲気と地元の企業で働けるという点に魅力を感じた

技術部

入社5年目／Nさん

文系

会社データ

事業内容	私たちは、ITの力で「働く現場」や「社会のしくみ」をスムーズにし、より便利で快適な未来をつくる仕事をしています。 ◆◆◆　モノづくりを支える「生産管理システム」　◆◆◆ 製鉄所の巨大なライン、車の組み立て工程、製薬や素材づくりの厳密な管理。こうした日本のモノづくり現場をITで支えるのが、生産管理システム。生産ラインの制御、工程の進行管理、リアルタイムのデータ分析などを実現しています。主な導入分野は、鉄鋼・自動車・製薬・素材・エネルギーなど、日本の「基幹産業」です！ ◆◆◆　社会のインフラをつくる「金融システム」　◆◆◆ お金に関わるシステムは、今や日常の中心！銀行の取引やクレジットカード決済、電子マネーなど、キャッシュレス時代に必要不可欠なITインフラを支えています。安全性・スピード・使いやすさにこだわって、多くの人の「当たり前の暮らし」を守る役割を担っています。 ◆◆◆　業務をもっとスマートに「業務系システム」　◆◆◆ 消防署の情報管理、新聞社の編集印刷支援、ビルの設備管理、受発注の自動化など。多種多様な業界のお客様の「働き方そのもの」をサポートするシステムを開発しています。単なる効率化だけでなく、課題解決につながる「仕組みづくり」のお手伝いにもつながっています。 ★★★　私たちが大切にしていること　★★★ システムを“つくる”だけで終わらせない。「本当に役に立つもの」を“お客様と一緒に創る” それが私たちのスタイルです。「絶対的に信頼されるパートナー」として、長く伴走することを何よりも大切にしています。 ★★★　私たちの強み　★★★ １．お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、解決に向けた提案・設計・開発・テスト・運用まで一貫対応できる組織的な体制。２．「タスクフォースなら何とかしてくれる！」という安心感と信頼。３．社内で開発を行う「受託型」と、お客様先で行う「常駐型」のどちらも対応可能。ご依頼に合わせた提案でお応えできます。 ■開発形態・社内で行う受託開発（6割）・お客様先で行う常駐開発（4割）
設立	1989年（平成元年）1月21日
資本金	2,000万円
社員数	58名（2025年4月現在）
売上高	6億400万円（2024年12月）
代表者	代表取締役　山田昌人
事業所	■本社〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-13 TPR新横浜ビル5F TEL：045-474-4638
沿革	1988年12月　創業 1989年 1月　設立 1990年 4月　新横浜に移転 2001年 8月　現在のビルに移転 2007年 7月　ISO27001認証取得 2010年 3月　横浜型地域貢献企業認定 2018年 6月　ユースエール企業認定 2018年11月　かながわ健康優良企業認定 2021年 6月　労働者派遣事業許可証（派14 303236 ）を取得
ホームページ	https://www.taskforce.co.jp/
入社後のイメージ	1月　年度方針発表、規程改訂説明会などがあります。 4月　毎年新入社員が入社され、新人研修の開始・新人歓迎会が開催されます。　会社に新しい風が吹き込んでフレッシュな雰囲気になります。 7月頃　6月には新人研修が終わり、配属されます。実践的なトレーニングを行いながら業務に入っていきます。 10月頃　年1回の全社員対象の研修会があります。　顧客満足を高める方法、業績を伸ばす方法、自分のキャリアアップなどについてみんなで学びます。 11月頃　今時珍しい？社員旅行を行っています！実は楽しみにしている社員も多くて好評！ 12月　忘年会には、内定者もお招きして、社員と交流してもらいながら会社の雰囲気を感じてもらいます。