群馬セキスイハイム株式会社
グンマセキスイハイム
2026
業種
住宅
建材・エクステリア/建設/不動産
本社
群馬

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・営業職/技術職/インテリアコーディネーター 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒・営業職/技術職/インテリアコーディネーター

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

真心をもって行動できる誠実な人
約束をきちんと守れる信頼のおける人
好奇心旺盛で向上心のある人

-----------------------------------------------------------------

★学部学科不問!
 全学部全学科エントリーを受け付けております★

※要普通自動車運転免許

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】インテリアコーディネーター
仕事内容 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】インテリアコーディネーター
職種・仕事内容の詳細をご確認下さい。
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】インテリアコーディネーター
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】インテリアコーディネーター
 群馬
 備考:群馬県内の各事業所
(前橋市、高崎市、伊勢崎市、太田市、館林市、吉岡町)
勤務時間 (1)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間)
(2)【正社員】技術職(3)【正社員】インテリアコーディネーター
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ★総合職として採用し、約1ヶ月間の新人研修を経て、下記いずれかへ配属となります。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
《営業職》

■住宅営業
展示場での接客からプラン作成、資産計画のアドバイスなど、
お客様の夢づくりのパートナーとして、お客様をサポートしていきます。

■リフォーム営業
お客様の暮らしの変化に応じて、
より快適な住まいづくり・暮らしづくりを提案します。


《技術職》

■住宅設計
敷地条件や法律の制限を考慮した上で、お客様に最適な住まいを提供できるよう、
お客様や営業を専門知識でサポートします。

■施工管理
現場の品質・工程・安全などに細かく目を配りながら、
お客様の夢のマイホームを図面から形に変えていく仕事です。


《インテリアコーディネーター》

お客様の好みに合ったインテリアテイストを演出するために、
壁紙や床などのカラーリング、照明・カーテン・家具といった室内空間の提案を行います。
職種・仕事内容の詳細 <家づくりの流れ>

【展示場接客】
住宅展示場にご来場されたお客様をご対応します。
訪れるお客様は、まだ家づくりを検討し始めたばかりの方や、
検討がかなり進んでおり、他のメーカーと建築依頼先を迷っている方など
様々な状況にいらっしゃいます。

ご説明の際には、建物のことだけではなく様々な情報提供を通して、
家づくりに対するお客様の不安や疑問点を払拭し、信頼を獲得していきます。


【ヒアリング・現地調査】
家を建てることで実現したい夢や解決したい困りごとなど、
お客様の家づくりに対するご要望をヒアリングします。
既にお手持ちの土地の現地調査や土地探しのお手伝いも行います。

お住まいに求める条件、気になっていること、現在の家族状況などをお伺いしながら、
そちらに対応した役立つ情報提供を行い、同時にセキスイハイムへのご理解を深めて頂きます。
売り込むのではなく、聞き込む。その姿勢が信頼感を高めます。


【プラン(間取り)作成】
提案内容はプラン(間取り図面)だけに留まらず、
内外観デザイン、見積書、ローン返済計画など多岐に渡ります。

多種多様な住宅メーカーがある中でも、営業がプラン作成まで行うことは珍しいです。
お客様との対話を通した触れ合いだけでなく、ものづくりの喜びも味わえるのが
セキスイハイムの住宅営業の醍醐味です!


【プレゼンテーション】
作成した総合的な家づくり提案をお客様へプレゼンテーションします。
住宅展示場やお客様宅で対面商談を行います。
初回で好感触を得ることができれば、さらなるご要望を加味したプランを次回提案へと繋げます。

家は一生に一度のお買い物ですので、お客様が微塵の違和感や不満も残されないよう、
100%満足の家づくりを目指し、お客様の納得のいくまで、
何度も提案と調整、プレゼンテーションを繰り返していきます。


【契約・契約後詳細打ち合わせ】
契約締結後は、着工に向け、設計の細部を決める打ち合わせを行います。
社内関係者と一緒に各発注を進め、工事の詳細スケジュールを作成し、お客様に確認して頂きます。
着工後は、施工の進捗状況を逐一報告します。

家づくりにおいては、一社だけでなく数社を比較検討して契約先を決定する方が多いため、
ご契約は、どの会社よりも「セキスイハイムで建てたい」という決断であると同時に、
「あなたと建てたい」と、お客様に営業自身のことを信頼頂けたひとつの証でもあります。


【完成】
建物が完成したら、お客様へ鍵をお渡しして「お引渡し」となります。
お客様の喜ばれる姿を見ると、担当者として嬉しく感じ、
「次のお客様にも喜んでいただけるように頑張ろう」とモチベーションにも繋がります。


【アフターメンテナンス】
引き渡し後も末永くお客様とのお付き合いは続きます。
アフターサービスはリフォーム部門に引き継がれますが、
住宅営業も折々につけ訪問し、暮らし心地をお伺いします。
お客様にご満足いただくことで、お知り合いが家づくりをご検討する際に、
セキスイハイムをお薦めいただけることにも繋がります。
採用ステップ&スケジュール ここまでお読み頂きありがとうございます。
まずは以下よりエントリーして下さい。
https://sekisuiheim.saiyo.jp/gunma/

■□ 群馬セキスイハイムからのお知らせ□■
――――――――――――――――――――――――――――――――――
★ 展示場見学受付中!(要事前予約) ★

STEP01~STEP06の間で、ぜひ1度でも展示場を見学し、
「自分がこれから扱う住宅はどんな住宅なのか」
「どんな機能を備えているのか」
「展示場を訪れるお客様はどんな方がいるのか」などを、
実際に見て触れて感じて下さい!
セキスイハイムについて疑問に感じたことや質問があれば、
展示場スタッフに気軽に質問してみて下さいね♪

○見学可能な展示場/全会場
○予約方法/見学を希望する展示場へ、事前に電話にて
「就職活動で展示場見学をしたい旨」「希望日時」をご連絡下さい。
※希望日時での見学を受付できない場合もありますので、
余裕をもったスケジュールでご連絡下さい。

☆各展示場の詳細はコチラ⇒https://gs816.jp/product/tenji/

―――――――――――――――――――――――――――――――――

■STEP01 「セキスイハイムグループ採用サイト」より会員登録またはログイン
https://heim.saiyo.jp/2025/

■STEP02 会社説明会参加
「セキスイハイムグループ採用サイト」より予約受付

■STEP03 応募

■STEP04 適性検査、ES提出

■STEP05 面接(2~3回)

■STEP06 内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】インテリアコーディネーター
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:194,000円以上(一律手当含む)

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:206,000円以上(一律手当含む)

 備考:一律内勤手当4万5千円含む

※約1ヶ月間の新人研修を経て営業職に配属された方は、下記給与となります。
院卒・大卒 : 月給21万1000円(一律営業手当5万円含む)
短大卒・専門卒・高専卒 : 月給19万9000円(一律営業手当5万円含む)
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】インテリアコーディネーター

 ・時間外勤務手当
 ・家族手当
 ・住宅手当
 ・役職手当
 ・資格手当
 ・車両借上料 など
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】インテリアコーディネーター
 年1回
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】インテリアコーディネーター
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】インテリアコーディネーター
 週休2日制(曜日は職種により異なる)
 年間休日:120日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:有給休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・福利厚生リロクラブ
     ・クラブ活動(野球・サッカー・バスケットボール・テニス・ゴルフなど)
     ・教育制度(入社前研修、新人研修、メンター制度、職能別・階層別研修、資格取得支援講習会)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】インテリアコーディネーター
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 8人 5人
2022年度 4人 4人
2021年度 9人 6人
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7%
平均勤続年数 18.2年(2022年3月時点)
平均年齢 43.1歳(2022年3月時点)
研修 あり:入社前研修、新人研修、営業研修、職能別・階層別研修など。
入社後の約1ヶ月間を「新人研修期間」とし、社会人としてのマナー、セキスイハイム商品知識はもちろん、プラン作成、先輩営業社員への同行、工場研修など、幅広く学んでいただきます。
自己啓発支援 あり:資格取得祝い金制度あり
1級建築士:152万円
2級建築士:20万円
宅地建物取引士:10万円など
メンター制度 あり:新入社員に対して、同じ部署の若手の先輩社員をメンターとして任命します。
上司には相談しにくいことも何でも相談できる環境です。
キャリアコンサルティング制度 あり:半期に一度、上長とのキャリア(目標)面談を実施します。
社内検定等の制度 あり:・スマートハイムプロスタッフ検定
・工事認定検査員  など
月平均所定外労働時間 27.9時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人3人
取得対象者数 5人3人
育休取得率 40.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 8.1%
(2022年3月時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ◆◇◆WEB説明会 開催中◆◇◆
詳細は、リクナビの「説明会・面接予約」ページよりご確認ください。
◆展示場情報 【モデルハウス】
 高崎・前橋・太田・伊勢崎・吉岡・館林

☆各展示場の詳細はコチラ⇒http://www.gs816.jp/product/tenji/

採用実績校

青山学院大学、足利工業大学、亜細亜大学大学院、茨城大学、宇都宮大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、京都女子大学、群馬県立女子大学、群馬大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、芝浦工業大学、上武大学、専修大学、高崎経済大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農業大学、東邦大学、同志社大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、法政大学、前橋工科大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、山梨学院大学、立正大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
群馬
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)