株式会社ビードットメディカル
ビードットメディカル
2026

株式会社ビードットメディカル

国立研究開発法人発スタートアップ/陽子線がん治療装置メーカー
業種
医療機器
精密機器/機械
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒/技術系総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒/技術系総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■放射線に関する専攻、あるいは機械系、電子系、物理系専攻出身の方

▼こんな方のご応募をお待ちしております
□何事にもチャレンジ精神がある方
□「ゼロ⇒イチ」を生み出す過程を楽しめる方
□学生時代に学んだ知識をアップデートさせたい方
□最先端の技術に触れながら成長したい方
□目的意識を持って何事にも取り組める方

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
超小型陽子線がん治療装置の仕様決定や、装置を構成する機器の設計など
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職
 東京
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 コアタイム:13:00~15:00
職種・仕事内容の詳細 入社後は、【技術開発部】へ配属となる予定です。
各病院の要求に合わせたビーム設計や、装置を構成する機器の仕様検討、
治療計画や電子カルテ等のシステムと当社が開発している機器との互換性の調節といった
陽子線治療導入に関する案件の上流工程を担う【システム設計課】や、
仕様に基づいて構成機器の設計を行う【機器設計課】など
バックグラウンドを考慮しながら担当業務を決定いたします。

★入社後は、先輩社員のOJTを通じて知見を深めていただきます。
分野の専門性が高い分、じっくりを時間をかけて一人前を目指していただく予定ですので
焦らず、あなたのペースで成長していければ大丈夫です。
少しずつ対応可能領域を拡げていきましょう!
提出書類 【応募時】
エントリーシート(当社指定書式)
研究概要書(A4で1~2枚程度、書式自由)※修士以上のみ

【最終選考時】
成績証明書
応募資格補足説明 放射線に関する専攻、あるいは機械系、電子系、物理系専攻出身の方に限らせていただきます。
予めご了承ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:190,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
  月給:211,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
  月給:234,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】技術系総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律地域調整手当:15,000円以上(固定給に含む)

 扶養手当、住宅手当、通勤手当、役職手当(支給は規定による)
昇給 (1)【正社員】技術系総合職
 年1回
 備考:(7月)
賞与 (1)【正社員】技術系総合職
 年2回
 備考:(6月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 ※入社日に入社月に応じた年次有給休暇を付与、最高付与日数20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金制度:あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 採用実績なし
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
(2024年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 採用実績なし
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
平均勤続年数 2.1年(2024年1月時点)
※3年以内に入社した社員が多いため
平均年齢 44.1歳(2024年1月時点)
研修 あり:入社後は、OJTで実務を学んでいただきます。
1人ひとりの習熟度を見ながら、じっくりと時間をかけて育てていきたいと考えているので
自分のペースを大切にしながら成長が目指せます。
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 27.2時間(2023年度実績)
所定労働時間の7.5時間を超過した時間の平均
有給休暇の平均取得日数 8.4日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人0人
取得対象者数 4人0人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 15.4%
(2024年4月時点)

その他の情報

採用実績校

前橋工科大学大学院

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、物理・応用物理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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