株式会社ミナミダ
ミナミダ
株式会社ミナミダ
全ての日系自動車メーカーに採択/金属部品の製造・販売/大阪本社
| 業種 |
金属製品
非鉄金属／自動車／人材サービス（人材紹介・人材派遣）／その他製造
|
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・技術職 | 1～5名 |
|---|---|
| 大学卒・エンジニア | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、海外で働ける、住宅補助あり |
大学卒・エンジニア
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、海外で働ける、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
◆求める人物像
１．「今をもっとおもろく」という理念に共鳴して頂ける方、興味を持って頂ける方。
２．当社の社風や行動規範に合うかどうか、合う素地がある方。
※２の詳細は説明会でご説明致します
◆選考方針
説明会
1次(オンライン)
2次面接(対面)
面談(オンライン)
最終面接(対面)
内定
※弊社からのみ選考するだけで無く、学生から弊社の事も選考して頂き、対話をしながら進めて参ります。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職
自動車用特殊パーツ、シャフト、ボルト・ナットなどの製造・品質管理・生産管理・生産技術業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職
大阪、大分 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間10分） 備考：時間外あり 月平均10時間 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 1次選考(オンライン) ▼ ２次選考(対面) ▼ キャリア面談 ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職
高専 卒業見込みの方 月給：190,000円 大学 卒業見込みの方 月給：200,000円 ※基本給：200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：190,000円 ※基本給：190,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：12,000円以上 通勤手当（車・バイク：上限月17,000円、公共交通機関：全額） 残業手当 住宅手当（大阪：月2万円、大分：月1万円） 家族手当(月1万円、子の場合は月6000円/人) 皆勤手当（月1万円） 職務手当 特別手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職
年4回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
週休2日制（月6日以上）・年2回土曜日出社あり 年間休日：114日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生： ・社員弁当一部補助 ・制服、作業服貸与あり、クリーニング代補助あり ・家族手当：(配偶者\10,000/月、子供\6,000/月※子供2人まで) ＊社員の仲の良さも魅力です！ ・納涼会、忘年会、部活動があり、社員同士の交流の場も定期的に開催いたします！ ＊未経験でも育てます！ ・向上心、好奇心を持って外部講習や資格取得にチャレンジする方にはその費用を含めて会社が全面的にサポートします。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：75.0%
3年以内女性採用割合：25.0% 2023年入社：女性1名（技術職） |
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| 平均勤続年数 | 10.0年（2023年12月1日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 39.0歳（2022年2月1日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：●入社前
内定者研修（オンライン 内定者研修（対面 ビジネスマナー研修 ●入社後 社内研修 現場研修 OJT研修、通信教育に関わる費用負担 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援
外部セミナー参加支援 |
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| メンター制度 | あり | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.2日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年2月1日時点）
|
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | ZOOMでの開催を予定しています。 |
|---|
採用実績校
近畿大学
大阪工業大学
大阪電気通信大学
大阪工業大学
甲南大学
関西外大
大和大学
京都産業大学
大阪産業大学
九州大学
熊本大学
福岡工業大学
広島工業大学
日本文理大学
アジア立命館太平洋大学
大阪工業大学
大阪電気通信大学
大阪工業大学
甲南大学
関西外大
大和大学
京都産業大学
大阪産業大学
九州大学
熊本大学
福岡工業大学
広島工業大学
日本文理大学
アジア立命館太平洋大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
大阪、大分、海外 - 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
