協和道路株式会社

■「伸びしろ」があるかどうか

当社の採用選考は「即戦力」ではなく「伸びしろ」をひとつの着眼点としており、
育成や研修に注力し業務を通じて成長できるよう取り組んでいます。
そのためには基本となる部分が備わっているか、
特に次の３点「素直である」「向上心がある」「誠実である」は
採用選考において一つのポイントとなります。
面接は会社と学生の皆さん、お互いにとっての理解を深める場です。
是非、等身大の自分で面接に挑んで下さい。

■～代表から皆さんへメッセージ～

当社は創業以来、道路建設を中心に発展してきました。
社会資本である交通インフラの充実は、国や地域の豊かさに直結する重要な要素であることに、いつの時代も変わりはありません。

ますます激甚化する自然災害に、どう向き合っていくのか。
地域活性のために、社会インフラはどうあるべきか。
時代の変遷とともに、求められる役割も少しずつ変化してきています。

期待に応えていく中で、担う仕事における公共性の高さ、社会的な影響度の高さを理解し、成長を続ける必要があります。
地域、社会、環境、顧客、社員の役に立つことを喜び、貢献し続けます。

そして企業の本質はやはり「人」だと思います。
人の可能性は無限であり、時には感動を呼ぶものです。
人が集合して生み出していく価値はさらに無限大です。
AI時代が進めば進むほど、人でしか提供できない価値の重要性はさらに高まってゆくでしょう。
そういった時代において、さらに当社だからこそ提供できる価値を模索し提供し続けます。
結果として多くの方にファンになっていただき、愛される企業でありたいと考えています。

企業として情熱的なエネルギーを持ち、より良い社会になることに貢献していきたい。
そのために法人としての人格を磨き続け、皆様の期待を超える価値を提供していきます。


当社の想いに少しでも共感いただける方、是非ともご応募お待ちしております。


代表取締役社長　青木 鉄平