株式会社日能研

日能研の選考ステップは、あなたの持つスキルや経験ではなく「あなた」自身にスポットを当てます。
「自分はどんな人なのか、日能研がどんな会社なのか」。
お互いがそれを言葉にして伝え合っていく過程の中で、この先一緒に進んでいくかどうかを決定していく・・・。
そんな作業が、みなさんにとっての就職活動であり、日能研にとっての採用活動である、と考えます。

自分について表現することを「簡単じゃないな」と感じる方もいらっしゃるかもしれませんね。
けれど、大切にしたいのは表現の上手下手、ではありません。
自分のことを、どれだけすべて、正直に正確に、そして一生懸命伝えようとするのか。
そんなことを大切にしたいと思っています。

なぜならみなさんが入社してから、子どもや保護者、同僚、先輩後輩と、そんなふうに関わっていただきたいと思うから。
自分のことを知らなければ、そして伝えることができなければ、周りの人との本当に温かい関係を築くのは難しいですね。

「よく見せる」ための工夫は、いくらでもできるかもしれません。
けれど、入社してからもそれを続けるのは、あなた自身にとっても会社にとっても、そして子ども達にとっても、とても辛いこと。

どうぞ「あなた」を上手に見せることよりも、あなた自身のすべてを見せるチャレンジをしてください！