大学卒 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 1553名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】研究開発コース(2)【正社員】工場技術コース(3)【正社員】生産技術コース(4)【正社員】薬剤師コース |
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仕事内容 | (1)【正社員】研究開発コース
医薬品の研究開発 (2)【正社員】工場技術コース 医薬品の品質管理 (3)【正社員】生産技術コース 生産設備の導入/設計/改善/保全、施設の保守点検 (4)【正社員】薬剤師コース 医薬品の品質管理 又は 研究開発 |
応募資格 | (1)【正社員】研究開発コース
大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】工場技術コース(4)【正社員】薬剤師コース 大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】生産技術コース 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】研究開発コース(2)【正社員】工場技術コース(3)【正社員】生産技術コース(4)【正社員】薬剤師コース
富山 |
勤務時間 | (1)【正社員】研究開発コース(2)【正社員】工場技術コース(3)【正社員】生産技術コース(4)【正社員】薬剤師コース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 「リクナビ2025」よりエントリー
▽ 会社説明会 ▽ 選考 |
提出書類 | エントリーシート、履歴書 |
応募資格補足説明 | 研究開発コース:2025年3月に卒業・修了見込みの大学院生(6年制学部含む)で理系学科の方
工場技術コース:2025年3月に卒業・修了見込みの大学生、大学院生で薬学/創薬/化学/生物学科の方 生産技術コース:2025年3月に卒業・修了見込みの高専生、大学生、大学院生で機械/電気学科の方 薬剤師コース:2025年3月に卒業・修了見込みの大学生、大学院生で薬剤師免許取得予定の方 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】研究開発コース
大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:242,000円 ※基本給:242,000円 備考:6年制薬学卒給与:月給242,000円 (2)【正社員】工場技術コース 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:242,000円 ※基本給:242,000円 備考:6年制薬学卒給与:月給242,000円 (3)【正社員】生産技術コース 高専 卒業見込みの方 月給:204,000円 ※基本給:204,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:242,000円 ※基本給:242,000円 (4)【正社員】薬剤師コース 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:242,000円 ※基本給:242,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:242,000円 ※基本給:242,000円 |
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手当 | (1)【正社員】研究開発コース(2)【正社員】工場技術コース(3)【正社員】生産技術コース(4)【正社員】薬剤師コース
通勤手当、住宅補助手当(当社規定による) |
昇給 | (1)【正社員】研究開発コース(2)【正社員】工場技術コース(3)【正社員】生産技術コース(4)【正社員】薬剤師コース
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】研究開発コース(2)【正社員】工場技術コース(3)【正社員】生産技術コース(4)【正社員】薬剤師コース
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究開発コース(2)【正社員】工場技術コース(3)【正社員】生産技術コース(4)【正社員】薬剤師コース
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:121日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他、福利厚生:社員旅行、部活動、会員制福利厚生サービス、退職金、財形貯蓄、慶弔見舞金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発コース(2)【正社員】工場技術コース(3)【正社員】生産技術コース(4)【正社員】薬剤師コース 期間:3ヶ月経過後の暦日の15日まで ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.9%
3年以内女性採用割合:38.1% |
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平均勤続年数 | 14.1年(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.6歳(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時の新入社員研修、半年・1年・2年経過時のフォロー研修、各職場での実務に合わせた研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:外部研修の受講や通信教育の受講費用を会社で援助している | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:ブラザー、シスター制度を導入(入社時から1年間) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリア研修を対象世代に対して実施。希望者には外部コンサルタントとの面談機会を設けている。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:資格認定制度(各職種毎に特定の知識や技術が必要な仕事をする際に試験を受けて作業資格を取得する) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |