丸和セレクトホーム株式会社
マルワセレクトホーム
2026

丸和セレクトホーム株式会社

総合不動産/建設業/売買賃貸/リフォーム/ハウスメーカー
業種
住宅
建設/不動産/建築設計/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
埼玉

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職/営業事務職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・営業職/営業事務職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 12月中旬
  • エントリーシート
    締切 2月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

 ・お客様の立場に立った対応のできる人
 ・コミュニケーション能力がある人
 ・チームワークを大切にできる人
 ・主体的に考え、新しい価値を創出できる人
 ・地域のまちづくりに貢献できる人


【選考フロー】最短2週間
説明会参加⇒履歴書提出⇒一次面接⇒最終面接⇒内定!

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】施工管理職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
賃貸マンションやアパート、貸家、店舗の物件案内、入居手続き、賃貸物件の巡回管理、物件査定、不動産情報サイトの更新修正
(2)【正社員】営業事務職
賃貸や売買物件の提案対応、契約書の作成管理、不動産情報サイトの更新修正、管理物件の入居者対応、営業スタッフのアシスタント
(3)【正社員】施工管理職
受発注先との折衝などをはじめとする現場管理・施工管理業務
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】施工管理職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】施工管理職
 埼玉
 備考:■営業職、営業事務職/本社または各支店
■施工管理職/本社
勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】施工管理職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間15分)
 備考:※時間外あり 月平均20時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】施工管理職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:200,000円~220,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:30,000円/24時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:200,000円~240,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:30,000円/24時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:(固定残業代は3万円含む/25時間分、超過分は別途支給)
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】施工管理職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~30,000円(固定給に含む)
 備考:※状況に応じて相談可
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】施工管理職
 備考:あり 1月あたり0円~1万円(前年度実績)
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】施工管理職
 年2回
 備考: 2ヶ月分程度(前年度実績)
※売上に応じて報奨金あり
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】施工管理職
 週休2日制
 年間休日:101日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:※有給10日支給、別途状況により休暇相談可
 ※各職の週休2日について変更相談可
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形、退職金共済加入、社宅(単身用・世帯用 各室2DK、6室1棟のアパートあり)、マイカー通勤可(駐車場あり)、定年後の再雇用制度、グループ企業としてゴルフ場社割あり、PITAT CLUB加盟(ベネフィットワン福利厚生)
新人研修、フォローアップ研修
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】施工管理職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】施工管理職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 採用実績なし
2021年度 0人 1人
2020年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
平均勤続年数 20.0年(2023年3月9日時点)
平均年齢 40.0歳(2023年3月9日時点)
研修 あり:社内研修及び外部講習による基礎研修
自己啓発支援
メンター制度 あり:他部署等の先輩社員による相談サポート
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。

採用実績校

東京都市大学、東洋大学
2020年4月以降の採用実績校です。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
埼玉
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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