業種 |
情報処理
ソフトウェア
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本社 |
東京
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大卒:システムエンジニア | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 619名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
情報システムの企画・開発・運用 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
東京、神奈川、愛知、滋賀、兵庫、広島、長崎 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【品川・横浜・高砂・長崎】 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 【相模原・名古屋・三原・下関】 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 【広島】 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間) 【神戸】 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:40(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 当社の採用選考ステップは以下の通りです。
1.当社開催プログラムへ参加 ↓ 2.書類選考 ・エントリーシート提出 ・適性検査(1種類目)受検 ・適性検査(2種類目)受検 ↓ 3.個人面接(1回) ↓ 4.最終面接 ※選考ステップは一部変更となる場合がございます。 ※面接はオンライン開催を予定しております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★会社説明会 NTTデータMHIシステムズってどんな会社?仕事内容は? 短時間でみなさんに当社ならではの強みなどをお伝えしていきます! プログラム後半にはNGなしの若手社員との質疑応答のお時間も用意します。 オンラインでの開催となりますのでご自宅から、大学から、 お好きな場所で当社への理解を深めてください! 《プログラム内容》 ■会社説明 ■社員による質疑応答 ≪開催日時≫ 8月27日(火)14:30~16:00 ※今回の開催が最後となります。 《実施方法》 オンライン(zoom) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★会社説明動画の視聴 オンライン会社説明会に参加が難しい方はこちら! 当社の事が分かるセミナー動画をお好きな時間に視聴していただけます。 マイページにご登録の上、メニューの【会社説明動画の視聴はこちら】より 会社説明会動画をご視聴ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【エントリー方法】 まずはリクナビよりエントリーしてください。 当社の新卒マイページより予約を受付いたします。 皆様のお申し込みをお待ちしています! 当社エントリー:https://job.axol.jp/hy/s/nttdata-mhis_25/entry/agreement |
提出書類 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:222,520円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:228,720円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:236,420円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
一律通勤手当、一律扶養手当、一律住宅手当、一律待機手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月13日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.4%
3年以内女性採用割合:21.6% |
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平均勤続年数 | 18.1年(2023年10月時点)
※旧会社から引き継ぐ
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平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■新入社員研修(1年間のプログラム) ■人財育成プログラム(キャリア開発プログラム) ■外部研修受講制度 |
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自己啓発支援 | あり:
■新入社員研修、人財育成プログラム、階層別教育、管理者教育、専門教育、グローバル教育、他 ■資格取得奨励制度 |
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メンター制度 | あり:
入社1年目は新入社員1名に対して先輩社員1名がメンターとしてサポート |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:
■新入社員研修、人財育成プログラム、階層別教育、管理者教育、専門教育、グローバル教育、他 ■資格取得奨励制度 |
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社内検定等の制度 | あり:
■新入社員研修、人財育成プログラム、階層別教育、管理者教育、専門教育、グローバル教育、他 |
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月平均所定外労働時間 | 13.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |