株式会社グローバルビジョンテクノロジー
グローバルビジョンテクノロジー
株式会社グローバルビジョンテクノロジー
グローバル/外国語/国際交流/海外/コミュニケーション/GVT
| 業種 |
ソフトウェア
情報処理／インターネット関連／その他商社／コンサルタント・専門コンサルタント
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学院/大卒：システムエンジニア | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学院/大卒：システムエンジニア
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月30万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
在宅勤務可、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
グローバルパーソンへと成長していける会社ですが、
最初から高い語学力を求めているわけではありません。
異なる文化に興味関心を持てる、
相手の考えや想いを尊重して真正面から向き合える、
といった人柄を重視した採用を行っています。
▼1つでも当てはまる方は歓迎
□人と接すること、交流することが好き
□柔軟な姿勢で新しい物事を受け入れられる
□簡単にあきらめず、努力し続けられる
□チームワークを大切にできる
□語学力とITの専門スキル両方を磨きたい
★文理不問・知識ゼロからのスタートOK
入社後の研修ではビジネスパーソンとしての基礎から
IT業界の仕事、必要とされる専門スキルまで
イチから学ぶことができます。
文系出身の先輩社員も多く活躍していますので、
入社時点での専門知識はゼロでも大丈夫です！
★2025年4月の採用部門を拡大！
業績拡大に伴い、2025年4月の採用予定人数を倍増しました！
最初から高い語学力を求めているわけではありません。
異なる文化に興味関心を持てる、
相手の考えや想いを尊重して真正面から向き合える、
といった人柄を重視した採用を行っています。
▼1つでも当てはまる方は歓迎
□人と接すること、交流することが好き
□柔軟な姿勢で新しい物事を受け入れられる
□簡単にあきらめず、努力し続けられる
□チームワークを大切にできる
□語学力とITの専門スキル両方を磨きたい
★文理不問・知識ゼロからのスタートOK
入社後の研修ではビジネスパーソンとしての基礎から
IT業界の仕事、必要とされる専門スキルまで
イチから学ぶことができます。
文系出身の先輩社員も多く活躍していますので、
入社時点での専門知識はゼロでも大丈夫です！
★2025年4月の採用部門を拡大！
業績拡大に伴い、2025年4月の採用予定人数を倍増しました！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】ITエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ITエンジニア
業務基幹システム開発やネットワーク構築、サーバ運用保守など様々な仕事を経験可能。 ※詳細は「仕事内容詳細」をご確認ください |
| 応募資格 | (1)【正社員】ITエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】ITエンジニア
東京、神奈川、愛知、海外 備考：東京都、神奈川、アメリカ、愛知 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ITエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：10:00～19:00（休憩：1時間） 備考：※勤務先・プロジェクトにより異なる |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】ITエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：300,000円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：36,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】ITエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律諸手当：84,000円（固定給に含む） 通勤交通費全額支給 業務手当(残業手当) |
| 昇給 | (1)【正社員】ITエンジニア
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】ITエンジニア
備考：業績により |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ITエンジニア
週休2日 年間休日：125日 有給休暇：10日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、資格取得支援制度、海外旅行支援、海外研修制度 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：60.0%
3年以内女性採用割合：40.0% |
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| 平均勤続年数 | 7.5年（2023年12月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 35.5歳（2023年12月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：全新入社員に対し、入社後2～3カ月間の新人研修を実施。新人研修は外部研修(教育の専門会社)を主に活用。研修後は主にOJTとなるが、自宅でもオンライン研修を継続して受講可能。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援制度有り。
海外旅行特別休暇有り。英会話レッスンも無料で毎日利用可能。 無料語学レッスン、英語添削サービス、無料英語教育アプリ、通信講座「グローバル企業の会議術」、KENスクール受講、ラボ設備利用 |
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| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：事業部制を導入しており、上長との面談を随時実施。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.2日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年12月時点）
|
その他の情報
参考データ
| 仕事内容詳細 | 当社のエンジニアに共通しているのは、「グローバルに活躍する」人材として成長できる点。日本を代表するような超大手企業と海外ベンダーやプロジェクトメンバーの懸け橋として、ITスキルを磨いていけます。
■■■■■■■■■■■■■■ 多様なキャリアビジョンあり ■■■■■■■■■■■■■■ ◆バイリンガルITサポートエンジニア 主な役割は、英語力を活かした翻訳、通訳、英文メール作成、英文書類の作成など。日本チームと海外チーム間に立ち、コニュニケーションの橋渡しを担っています。主に日本と海外の連携が必要な場面にて、コミュニケーションを中心としたサポート業務を行う存在です。 ◆ネットワークエンジニア 海外チームやベンダーと連携し、ネットワーク設計・構築・運用・保守・監視とプロジェクトの上流から下流まで多数の領域に関わります。ネットワーク構築後の運用フェーズを海外チームが担当するケースは多く、英文マニュアルの作成して海外チームに運用方法を伝えるなどの活躍が求められています。 ◆サーバーエンジニア 海外ベンダーや海外の運用チームとコミュニケーションを取りつつ、ITインフラ環境の設計・構築・運用・保守を担います。技術革新が加速する中で、安定したサーバー環境の維持やサイクルの早いサーバー機器の入替・改修のニーズも高まっています。 ◆SE／アプリケーションエンジニア 国内大手企業をメインクライアントに、業務システムの要件定義・設計・開発・テスト・保守・運用など複数フェーズに関わります。グローバル環境で運用されるシステム開発はもちろん、国内拠点のみで使用していたシステムの海外向け改修・展開といったプロジェクトにも携わります。 ◆プログラマ システムエンジニア・アプリケーションエンジニアが作成した設計書をもとに、プログラムを作成し業務システム・アプリケーションを作るのがプログラマの役割です。 ◆ブリッジSE 日本国内企業が海外チームと連携して行う開発プロジェクト（オフショア開発）において、両者のコミュニケーションを仲介する存在。日本のビジネスと海外の文化を理解し、プロジェクトが円滑に進行するように間に立ち、プロジェクトを完遂へ導きます。 ◆製造業向けITサポートエンジニア 日本のものづくり環境に合わせて海外拠点のハード・ソフト面を整えるなど、業務効率の向上や円滑なコミュニケーションのサポートなどをITの側面から担う仕事です。 |
|---|---|
| GVTのココが好き | ～先輩社員の声～
――GVTで働く魅力は？ ◆日本にいながらグローバルな環境で働ける！ ◆多様性を受け入れる社風で柔軟な活躍が可能！ ◆日本国内での仕事がメインだけど海外勤務も目指せる ◆インフラ保守からシステム開発まで多彩な経験が積める ◆英語力が活かせる＆さらに語学力が磨かれる ――会社の雰囲気は？ ◆とにかく優しい！いつも前向きで元気をもらえる！ ◆音楽好きが多い！ 忘年会でバンドを結成してライブするのが風物詩 ◆月1回の社内パーティーが仕事の励みになる ◆仕事以外でもフランクな交流が楽しめるのが魅力 |
| 採用人数について | ■■■■■■■■■■■■■■
2025年4月の採用部門を拡大 ■■■■■■■■■■■■■■ ◆業績拡大に伴い、2025年4月の採用予定人数を倍増しました！ |
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
- 主な勤務地
- 千葉、東京、神奈川、海外
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
