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山陰酸素工業株式会社

エネルギー・ＬＰガス・住宅設備・インフラ・化学・医療

業種	商社（石油製品）商社（建材・エクステリア）／ガス／エネルギー／医療関連・医療機関
本社	鳥取

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採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

大学卒	6～10名

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒

採用人数	2025年卒予定 6～10名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 4月中旬エントリーシート締切 4月中旬説明会 3月面接 5月上旬内々定 6月
応募・選考時提出書類	OpenES、履歴書、成績表
その他のポイント	平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆色々な事に好奇心を持ち、チャレンジする意欲のある方
◆自分の意思やアイデアを伝える姿勢をもつ方
◆人とコミュニケーションをとるのが好きな方

会社を動かすのは「人」です。
一人ひとりが高いビジョンを持ち、持てる能力を存分に発揮する個性豊かな人材集団でありたいと考えています。

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職
仕事内容	(1)【正社員】総合職営業、技術、事務
応募資格	(1)【正社員】総合職　短大/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/高専/大学/大学院卒業の方　（2023年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】総合職　鳥取、島根　備考：鳥取県／鳥取市、倉吉市、米子市、境港市島根県／安来市、松江市、出雲市、雲南市、邑智郡、浜田市東京、埼玉、栃木、大阪、福岡、岡山
勤務時間	(1)【正社員】総合職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:30～17:00（休憩：1時間）
職種・仕事内容の詳細	■営業・産業ガス部門：病院や工場に対して、医療用ガス・工業用ガス、関連器材を提案・販売します。お客様にガスを安全に使って頂くための保安指導や、日常点検も大切な仕事です。・LPガス部門（卸売）：ガス販売店に対してガスの供給、および給湯器などのガス機器を提案・営業する仕事です。また販促チラシの作成や展示会、キャンペーンなどの企画などを通じて、販売店の営業活動をサポートします。・LPガス部門（直売）：一般のお客様に対してLPガスやガス器具の販売、設置・点検、工事を担当します。また、リフォームの窓口にもなるなど日々の生活に密着した仕事です。 ■技術医療用ガス・工業用ガスなど、当社で扱うガス全般に関わる供給設備や配管の設計・施工、点検を担当します。各種の法令を順守し、工事期間中の安全を管理することも重要な仕事です。 ■事務・営業事務：ガス・器材の受発注や在庫管理、お客様への対応、ガス供給のローリー車のスケジュール管理など幅広い業務を担当します。・管理事務：総務・人事・経理・システム運用管理・保安管理など、社員がスムーズに働けるようバックアップする仕事です。また、山陰酸素グループの統括や広報業務も担当します。
採用ステップ＆スケジュール	□リクナビ2025よりプレエントリー　　　▼ □当社指定の履歴書を送付　　　▼ □一次試験（適性検査、面接）　　　▼ □二次面接　　　▼ □最終面接（最終面接までに成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断書を提出）　　　▼ 　内々定
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職　短大/高専卒業見込みの方　短大/高専卒業の方　　月給：185,400円　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　　月給：210,900円　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　　月給：221,300円　備考：■2023年4月入社初任給実績
手当	(1)【正社員】総合職　資格手当、時間外手当、住宅手当、家族手当、通勤手当　など
昇給	(1)【正社員】総合職　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】総合職　年2回　備考：6月・12月
休日・休暇	(1)【正社員】総合職　日曜、祝日、第2・4土曜　年間休日：110日　有給休暇：10日～10日　休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：・盆休暇・誕生日休暇（年1日取得可能）・社員研修旅行特別休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：借り上げ社宅制度社員研修旅行（国内・海外交互）退職金制度（確定拠出年金）従業員持株会連続有給休暇取得制度職場積立NISA奨励金育児休業制度：■育児休業　期間：子どもが2歳に達するまで ■育児短時間勤務　期間：子どもが小学生に達するまで　勤務時間：1日あたり30分～1.5時間の短縮が可能
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合職　期間：入社後３か月
	■給与 (1)【正社員】総合職　短大/高専卒業見込みの方　短大/高専卒業の方　　日給：7,390円　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　　日給：8,410円　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　　日給：8,830円　備考：■2023年4月実績
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	7人	0人	100.0%
2021年度	7人	2人	71.4%
2020年度	9人	4人	55.5%

（2023年10月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	5人	2人
2022年度	6人	1人
2021年度	4人	3人

3年以内男性採用割合：71.4%
3年以内女性採用割合：28.6%

平均勤続年数

16.5年（2023年4月1日時点）

平均年齢

41.9歳（2023年4月1日時点）

研修

あり：新入社員研修
若手社員研修（２年目）
中堅社員研修
管理職研修

自己啓発支援

あり：資格取得推進制度（資格取得に関わる費用補助など）

メンター制度

なし：制度としてはありませんが、入社後3ヶ月は各部署の仕事を先輩社員から教えてもらう現場研修を行なっています。

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

あり：昇進昇格試験

月平均所定外労働時間

11.4時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

9.3日（2022年度実績）

連続有給休暇取得制度あり（連続3日取得）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	2人	5人
取得対象者数	16人	5人
育休取得率	12.5%	100.0%

（2022年度実績）

過去男性で3名が約半年の育児休業を取得しています。

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	2.5%

（2023年4月1日時点）

2017年度より女性の雇用環境整備を行い、女性の職域拡大を推進しています。

その他の情報

参考データ

研修	■階層別研修　・新入社員研修　・フォローアップ研修（入社1年目）　・ソファモア研修（入社2年目）　・中堅社員研修（大卒入社5年目頃）　・管理職研修
自己啓発支援	■高圧ガス関連資格取得　奨励制度　・テキスト代・講習会費用の負担　・国家試験受験費用の負担　※合格者には祝金、資格手当を支給します。　（難易度、仕事での必要性に応じて金額は異なります）
労働組合	山陰酸素労働組合
【WEB説明会】	WEB説明会を実施いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。

採用実績校

愛媛大学、大阪経済大学、大阪工業大学、岡山大学、岡山理科大学、関西大学、京都産業大学、京都女子大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、公立鳥取環境大学、島根県立大学、島根県立大学短期大学部、島根大学、下関市立大学、上智大学、専修大学、東洋大学、徳島大学、鳥取短期大学、鳥取大学、同志社大学、広島工業大学、広島大学、福岡工業大学、松江工業高等専門学校、明治学院大学、明治大学、桃山学院大学、山口大学、米子工業高等専門学校、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地: 栃木、埼玉、東京、大阪、鳥取、島根、岡山、福岡
応募資格: 短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
※入社までに普通自動車運転免許を取得できる方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系