業種 |
商社(石油製品)
商社(建材・エクステリア)/ガス/エネルギー/医療関連・医療機関
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本社 |
鳥取
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大学卒 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 163名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業、技術、事務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
鳥取、島根 備考:鳥取県/鳥取市、倉吉市、米子市、境港市 島根県/安来市、松江市、出雲市、雲南市、邑智郡、浜田市 東京、埼玉、栃木、大阪、福岡、岡山 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業
・産業ガス部門:病院や工場に対して、医療用ガス・工業用ガス、関連器材を提案・販売します。お客様にガスを安全に使って頂くための保安指導や、日常点検も大切な仕事です。 ・LPガス部門(卸売):ガス販売店に対してガスの供給、および給湯器などのガス機器を提案・営業する仕事です。また販促チラシの作成や展示会、キャンペーンなどの企画などを通じて、販売店の営業活動をサポートします。 ・LPガス部門(直売):一般のお客様に対してLPガスやガス器具の販売、設置・点検、工事を担当します。また、リフォームの窓口にもなるなど日々の生活に密着した仕事です。 ■技術 医療用ガス・工業用ガスなど、当社で扱うガス全般に関わる供給設備や配管の設計・施工、点検を担当します。各種の法令を順守し、工事期間中の安全を管理することも重要な仕事です。 ■事務 ・営業事務:ガス・器材の受発注や在庫管理、お客様への対応、ガス供給のローリー車のスケジュール管理など幅広い業務を担当します。 ・管理事務:総務・人事・経理・システム運用管理・保安管理など、社員がスムーズに働けるようバックアップする仕事です。また、山陰酸素グループの統括や広報業務も担当します。 |
採用ステップ&スケジュール | □リクナビ2025よりプレエントリー
▼ □当社指定の履歴書を送付 ▼ □一次試験(適性検査、面接) ▼ □二次面接 ▼ □最終面接(最終面接までに成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断書を提出) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:185,400円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,900円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:221,300円 備考:■2023年4月入社初任給実績 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
資格手当、時間外手当、住宅手当、家族手当、通勤手当 など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
日曜、祝日 、第2・4土曜 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:・盆休暇 ・誕生日休暇(年1日取得可能) ・社員研修旅行特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借り上げ社宅制度 社員研修旅行(国内・海外交互) 退職金制度(確定拠出年金) 従業員持株会 連続有給休暇取得制度 職場積立NISA奨励金 育児休業制度:■育児休業 期間:子どもが2歳に達するまで ■育児短時間勤務 期間:子どもが小学生に達するまで 勤務時間:1日あたり30分~1.5時間の短縮が可能 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3か月 |
■給与
(1)【正社員】総合職 短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 日給:7,390円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給:8,410円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 日給:8,830円 備考:■2023年4月実績 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | 16.5年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.9歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
若手社員研修(2年目) 中堅社員研修 管理職研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得推進制度(資格取得に関わる費用補助など) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:制度としてはありませんが、入社後3ヶ月は各部署の仕事を先輩社員から教えてもらう現場研修を行なっています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:昇進昇格試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.3日(2022年度実績)
連続有給休暇取得制度あり(連続3日取得)
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
過去男性で3名が約半年の育児休業を取得しています。
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
2017年度より女性の雇用環境整備を行い、女性の職域拡大を推進しています。
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研修 | ■階層別研修
・新入社員研修 ・フォローアップ研修(入社1年目) ・ソファモア研修(入社2年目) ・中堅社員研修(大卒入社5年目頃) ・管理職研修 |
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自己啓発支援 | ■高圧ガス関連資格取得 奨励制度
・テキスト代・講習会費用の負担 ・国家試験受験費用の負担 ※合格者には祝金、資格手当を支給します。 (難易度、仕事での必要性に応じて金額は異なります) |
労働組合 | 山陰酸素労働組合 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を実施いたします。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |