大学卒・総合職 | 6~10名 |
---|
気になる登録人数 | 2037名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、海外で働ける、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(技術職、アナウンサー含む) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職(技術職、アナウンサー含む)
番組制作部門、編成部門、営業部門、事業部門、管理部門、技術部門、アナウンス部門に分かれます。 テレビやラジオの番組制作およびそれを支えるための仕事となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(技術職、アナウンサー含む)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(技術職、アナウンサー含む)
東京、大阪、福岡、海外 備考:福岡、東京、大阪、北九州、バンコク(タイ)、ソウル(韓国) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(技術職、アナウンサー含む)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~17:30(休憩:1時間) 備考:※報道部、アナウンス部等では、シフト勤務があります |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ RKB採用情報HPでマイページ登録 ▼ 指定応募書類提出 ▼ 書類選考 ▼ 一次選考 ▼ 二次選考 ▼ 三次選考 ▼ 最終選考 ▼ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】総合職(技術職、アナウンサー含む)
高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 月給:249,700円(一律手当含む) ※基本給:232,400円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:260,500円(一律手当含む) ※基本給:243,200円 備考:※一律厚生手当17,300円含む |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(技術職、アナウンサー含む)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律厚生手当:17,300円(固定給に含む) 〇通勤手当 〇時間外手当 〇住宅補助・手当 個人で物件を借りる場合、入社後2年間は家賃補助あり 物件賃料75,000円分を上限に4分の3を補助(最大で56,250円を会社側が負担) ※実家等で家族と同居する場合はこの限りではありません。 ※2年経過後は個人契約に切り替え。 家賃補助が終了する代わりに住宅手当15,000円支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(技術職、アナウンサー含む)
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(技術職、アナウンサー含む)
年2回 備考:(夏・冬) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(技術職、アナウンサー含む)
完全週休2日制(交替制)、祝日 有給休暇:10日~15日 ※年次有給休暇およびリフレッシュ休暇を含む。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:記念日休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■その他福利厚生: 労災上乗せ保険、傷害保険、借上社宅制度、 財形貯蓄制度、DC年金制度、国内外研修制度、 メンター制度、メンタルヘルス制度(EAP)など。 福利厚生代行会社と提携し、社員と家族が利用できます。 ■教育制度: 新人研修、若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修、国内外研修 その他、各職種に応じた研修やコンプライアンス研修などを実施 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術職、アナウンサー含む) 期間:入社後6か月間 |
■給与
(1)【正社員】総合職(技術職、アナウンサー含む) 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 月給:247,700円(一律手当含む) ※基本給:230,400円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:258,500円(一律手当含む) ※基本給:241,200円 |
|
■手当
(1)【正社員】総合職(技術職、アナウンサー含む) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律厚生手当:17,300円(固定給に含む) 〇通勤手当 〇時間外手当 〇住宅補助・手当 個人で物件を借りる場合、入社後2年間は家賃補助あり 物件賃料75,000円分を上限に4分の3を補助(最大で56,250円を会社側が負担) ※実家等で家族と同居する場合はこの限りではありません。 ※2年経過後は個人契約に切り替え。 家賃補助が終了する代わりに住宅手当15,000円支給 |
|
■休日・休暇
(1)【正社員】総合職(技術職、アナウンサー含む) 完全週休2日制(交替制)、祝日 有給休暇:10日~15日 ※年次有給休暇およびリフレッシュ休暇を含む。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:記念日休暇 |
|
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 20.0年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:【国内研修、海外研修、若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修(各職位にて)、ハラスメント研修、ライフプラン研修など】
|
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金制度、e‐ラーニング | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:現在の仕事の状況や今後のキャリアビジョンについて
年に1度、面談を行っています。 |
||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月1日時点)
|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |