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株式会社志村ホンダ販売

ＨｏｎｄａＣａｒｓ志木

業種	専門店（自動車関連）
本社	埼玉

気になる

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採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

専門卒・大卒：新車営業職	1～5名

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

専門卒・大卒：新車営業職

採用人数	2025年卒予定 1～5名
初年度月収例	月23万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	エントリーシート、履歴書、成績表
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちは以下のような人材を求めています。

◎元気と笑顔を忘れず明るい接客ができる方
◎相手の立場になって物事を考えられる方
◎仲間やお客様に喜んでもらえる仕事をしたい方
◎真面目で几帳面に仕事に取り組める方
◎車(特にHonda車)が好きな方
◎子どもと接するのが好きな方
◎お客様との出会いを通じて、仕事の幅を広げたい方

ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！

Honda Cars 志木が大切にしている『７つの「あ」』
１．あいさつ
２．あきらめない
３．相手の立場で考える
４．ありがとう
５．明るく元気に
６．当たり前のことを当たり前に
７．あこがれの存在になれ

募集概要

職種	(1)【正社員】新車営業職(2)【正社員】CA（カーライフアドバイザー）・受付、事務職
仕事内容	(1)【正社員】新車営業職先輩から引き継いだ既存のお客様と、新たにご来店された新規のお客様に、新車・中古車のご提案をして頂きます。また、車輌販売後の点検・車検のご案内等のアフターフォローもして頂きます。 (2)【正社員】CA（カーライフアドバイザー）・受付、事務職ご来店されたお客様の接客応対、電話応対などをして頂きます。お客様の悩みごとを伺い、最適なご提案及び各部署へのトスをすることも大切な業務です。
応募資格	(1)【正社員】新車営業職(2)【正社員】CA（カーライフアドバイザー）・受付、事務職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2015年4月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】新車営業職(2)【正社員】CA（カーライフアドバイザー）・受付、事務職　埼玉　備考：Honda Cars 志木（埼玉県志木市中宗岡1-6-13）（県立志木高校近く）
勤務時間	(1)【正社員】新車営業職(2)【正社員】CA（カーライフアドバイザー）・受付、事務職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間30分）
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】新車営業職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　　月給：230,000円（固定残業代含む）　　固定残業代/月：42,410円/33時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】CA（カーライフアドバイザー）・受付、事務職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　　月給：220,000円（固定残業代含む）　　固定残業代/月：28,280円/22時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当	(1)【正社員】新車営業職(2)【正社員】CA（カーライフアドバイザー）・受付、事務職　交通費全額支給、残業手当(早出残業手当あり）、職務手当、家族手当、役付手当、営業手当、専門職手当、資格手当（簿記2級以上、ホンダ営業経理士資格、損害保険募集人資格など）、業績手当、キャンペーン報奨金、調整手当、兼務手当
昇給	(1)【正社員】新車営業職(2)【正社員】CA（カーライフアドバイザー）・受付、事務職　年1回　備考：（業績、面談による）
賞与	(1)【正社員】新車営業職(2)【正社員】CA（カーライフアドバイザー）・受付、事務職　年2回　備考：（業績、面談による）
休日・休暇	(1)【正社員】新車営業職(2)【正社員】CA（カーライフアドバイザー）・受付、事務職　毎週水曜日＋他月2～3日（交替制）　年間休日：100日　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））その他福利厚生：ホンダ福祉制度、退職金制度社員旅行社内レクリエーション定期健康診断インフルエンザ予防接種【社員優待】新車・中古車購入、車検・点検等優遇（Honda Cars 志木にて） http://www.hondacars-shiki.co.jp/ ガソリン購入等優遇（出光興産（株）販売店　県内９拠点運営） http://www.simras.com/ ゴルフ練習場優遇（株式会社志木スポーツプラザ　ゴルフレンジ運営） http://shikispo.com/ 教育制度：資格取得・各種研修支援
試用期間	■期間 (1)【正社員】新車営業職(2)【正社員】CA（カーライフアドバイザー）・受付、事務職　期間：入社後6ヶ月間　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	2人	0人	100.0%
2021年度	1人	0人	100.0%
2020年度	3人	0人	100.0%

（2023年時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	2人	0人
2022年度	2人	0人
2021年度	1人	0人

3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0%

平均勤続年数

11.0年（2024年1月29日時点）

転勤が無く、地域密着の職場ですので、定着率が高いです。

平均年齢

41.0歳（2024年1月29日時点）

毎年新入社員を採用してあります。

研修

あり：・本田技研工業株式会社での研修（新入社員研修、商品知識、技術知識など）
・自動車販売店協会での研修（接遇研修・講演会など）
・外部研修（株式会社エフアンドエム、株式会社新規開拓など）
・社内研修（CS勉強会、改善提案勉強会、先輩社員によるOJTなど）

自己啓発支援

あり：三菱UFJリサーチ＆コンサルティング
「SQUETセミナー」

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

あり：洗車検定

月平均所定外労働時間

33.0時間（2022年度実績）

CA職（15時間）

有給休暇の平均取得日数

12.0日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

－

役員・管理職の女性比率

－

その他の情報

採用実績校

亜細亜大学、跡見学園女子大学、学習院大学、城西大学、多摩大学、大東文化大学、帝京科学大学、帝京大学、武庫川女子大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系販売系
技術系で特に生かせる専攻：機械系
主な勤務地: 埼玉
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2015年4月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学院生（文系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系